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- 給与 400万円～600万円
- 場所 東京都
| 仕事内容 | コンサルティング営業（未経験可）【「人と組織」の成長支援／飛び込みなし／休日126日／フレックス】 企業の人事担当者様や経営層の方々に対し、社員教育や組織に関する課題をヒアリングし、解決に向けたオーダーメイドの研修プログラムを企画・提案・実行まで一貫してサポートする仕事です。「モノを売る」のではなく、「お客様の組織を良くする」ためのコンサルティング要素の強い、やりがいのあるポジションです。 【職務内容】 お客様の組織が抱える「どうすれば社員が成長するか？」「どうすればチームワークが良くなるか？」といった課題に対し、最適な研修プログラムを企画、提案、実行し、効果が出るまで伴走します。 （既存のお客様への対応が中心です / 新規開拓はテレアポなどが中心で、飛び込み営業はありません） 具体的な仕事の流れ： 1. きっかけ作り・ご案内（リード創出・初期アプローチ） お問い合わせへの対応や、過去お取引のある企業への情報提供、電話でのご連絡などを通じて、「組織の課題」に関心を持ってもらい、商談の機会を作ります。 2. 課題のヒアリング・解決策の検討（ソリューション設計） 人事担当者様や経営層の方にじっくりとお話を聞き、「組織の悩み」の根本原因を探ります。 その上で、お客様ごとに最適な研修の内容（オーダーメイドのプログラム）を考え、ご提案します。 3.研修の企画・実施（企画・実行・ファシリテーション） ご提案が受け入れられたら、お客様と相談しながら研修の具体的な内容を詰めていきます。 必要に応じて、ご自身が研修の進行役（講師やファシリテーター）を務め、企画したプログラムで直接、お客様の組織変革を支援します。 4. 実行後のフォローアップ（クロージング・継続支援） 研修の効果があったかをしっかり振り返ります。 より良い組織になるよう、次のステップの提案や改善のフォロー（追加の提案など）を行い、中長期的なパートナーとして伴走します。 ご入社後の業務習得イメージ： 入社後半年程度は、OJT形式で1～4を先輩セールスコンサルタントと業務を一緒に遂行し、同社の研修コンテンツや組織開発ノウハウを深く学びます。 最初のステップとしては、先輩の企画・研修実施のサポートや、新規顧客への初期アプローチ等から担当していただきます。ゆくゆくは、一連のプロセスを自身で一気通貫で担当する、組織開発のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 HRディベロップメント事業部への配属です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
・顧客折衝経験2年以上お持ちの方（個人・法人問わず） |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
■恵比寿本社 住所：東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） コアタイム10:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均10時間～20時間 |
| 給与 |
400万円～600万円 月給制 基本給239000円～ 上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として36800円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当 子ども手当 会社の規定に基づき支給 在宅勤務手当 会社の規定に基づき支給 特別スキル手当 会社の規定に基づき支給 資格手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり インセンティブ：年2回（6月・12月） ■昇給あり 年1回（10月） ■モデル年収 現年収考慮のうえ、決めさせていただきます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日126日 年間有給休暇10～20日（時間有給、午前午後有給あり）、 夏季休暇5日（7～9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29～1/4）※補足は福利厚生欄に記載 |
| 福利厚生・待遇 | 食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度 社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援 メンター制度、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修 など ■その他休暇 Happiness holiday（1日）、永年勤続リフレッシュ休暇 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 松下 直樹 |
|---|---|
| 事業内容 | 企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。 中長期的な採用の課題解決をするため、上流から関わり、常駐を含む採用コンサルティングサービスが可能です。 競合でもなかなか類を見ないサービスであり、結果として、直近5年間は売上高1.5倍/営業利益率1.8倍の成長をしています。 【具体的なサービス内容】 人事組織コンサルティング／労務アウトソーシング ／採用コンサルティング・アウトソーシング／人材開発ソリューション等 【サービスの強み】 ■人事のパートナーとしてのワンストップ支援 ビジョン策定・戦略立案/運用・トレーニングの企画/実施等までを1チーム体制で行います。 中期的なクライアントの採用力向上、採用成功、プロセス改善、コスト削減など、多岐にわたるニーズに応えることが可能です。 ■質の高いサービス 全てのクライアントに対し、「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」を行います。 そのため、社内人材育成力も非常に高く、クライアントの採用成功・企業力向上につながっていきます。 |
| 事業所 | 東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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