仕事内容

リクルーター（未経験歓迎）【採用コンサル／大手顧客多数／フレックス／リモート可能】

大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。
・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。
・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが特徴であり、強みです。
※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。
※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。

【仕事内容】
・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案
・採用する部門の責任者との打ち合わせ
・求人要件のヒアリングや求人票作成
・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ
・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション
・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング

リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。
具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。
※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
配属部署：タレントアクイジション事業部（20代～40代迄幅広く在籍しています。）
※直近5年の案件継続率は100%です。※クライアント業績による案件クローズは除く。

応募資格

職種未経験歓迎

以下いずれかを満たす方
・人事・採用業務に関わった経験
・営業経験
・ホスピタリティ業界での顧客対応経験

募集背景

組織強化のための増員募集です。
型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行しける方を募集しています！

雇用形態

正社員

正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／試用期間3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし

勤務地・交通

東京都
恵比寿本社／住所：東京都渋谷区東3丁目16－3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
アクセス：JR/日比谷線恵比寿駅より徒歩7分 ※クライアント先常駐の場合もあります。

■将来的に従事する可能性のある場所　勤務地変更なし

■転勤なし

■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK）
プロジェクトの状況により異なります。

■受動喫煙防止策あり　敷地内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
コアタイム10:00～15:00
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間

給与

400万円～500万円
月給制　基本給239000円～
上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として36800円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与あり　年2回

■昇給あり　年1回（6月）

■モデル年収
現年収考慮のうえ、決めさせていただきます。

休日休暇

完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
◎年間休日121日

年間有給休暇10～20日（初年度10日/時間有給、午前午後有給あり）、夏季休暇5日（7～9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12/29～1/4）、慶弔休暇

福利厚生・待遇

リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、Kids day

■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

代表者

松下直樹

事業内容

企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。
中長期的な採用の課題解決をするため、上流から関わり、常駐を含む採用コンサルティングサービスが可能です。
競合でもなかなか類を見ないサービスであり、結果として、直近5年間は売上高1.5倍/営業利益率1.8倍の成長をしています。

【具体的なサービス内容】
人事組織コンサルティング／労務アウトソーシング／採用コンサルティング・アウトソーシング／人材開発ソリューション等

【サービスの強み】
■人事のパートナーとしてのワンストップ支援
ビジョン策定・戦略立案/運用・トレーニングの企画/実施等までを1チーム体制で行います。
中期的なクライアントの採用力向上、採用成功、プロセス改善、コスト削減など、多岐にわたるニーズに応えることが可能です。
■質の高いサービス
全てのクライアントに対し、「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」を行います。
そのため、社内人材育成力も非常に高く、クライアントの採用成功・企業力向上につながっていきます。

事業所

東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接2～3回（筆記試験あり）

STEP3: 内定

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。

応募受付方法

応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。

連絡先

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

担当エン株式会社　エンエージェント

E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com