仕事内容 |
財務会計コンサルタント 知識を活かし、市場から求められるコンサルタントに。
入社時に、システムの知識やコンサルティング経験は必要ナシ。会計・人事のスペシャリストが集う当社で、コンサルタントとしてのノウハウを身につけませんか。お客様はメーカー、金融、IT、小売、マスコミなど様々。お客様の抱える課題を見出し、業務プロセスの改善、ERPパッケージ導入など最適なソリューションを提供していきます。財務・会計の知識を存分に発揮していただけるフィールドです。
≪具体的な仕事≫ ■業務コンサルティング お客さまの課題を深堀りし、経営・業務改善を実現するための基盤づくりを提案します。
■システム導入コンサルティング 効果的なITソリューションを提供し、経営資源の有効活用、経営・業務の効率化を実現します。
■法改正に伴うコンサルティング 日本版SOX法への対応を制度と業務両面からサポート。実効性のある内部統制の構築を支援します。
※システムに関する知識や業務知識は、専門の研修カリキュラムで身につけることが可能。また、経験豊富な先輩によるOJTを通じてコンサルティング能力を磨いていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪実務未経験者、第二新卒者歓迎!≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■企業の財務・経理部門、人事部門での勤務経験 ■会計事務所、監査法人、税理士事務所、社労士事務所での勤務経験 ■公認会計士もしくは税理士、社労士資格試験の受験経験 ※資格をお持ちでなくても、資格取得に向けて勉強をしていた経験があればOK。システムに関する知識、コンサルティングの手法は入社後に習得していただけます。 ※当社が大切にしているのは、お客様の要望に真摯に応える「誠実さ」。選考は、人物重視で行ないます。
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募集背景 |
会計、人事、ITに精通したコンサルタント集団です。
2007年7月、BBHグループの一員として新たなスタートをきった当社。公認会計士や税理士、社会保険労務士など財務、会計、人事のプロフェッショナルが集い、14年間ノウハウを蓄積してきました。今回は、2010年の200名体制を見据えた積極採用を実施。当社の次世代を担う若手メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月間) |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F
交通
各線「新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~17:30(休憩1時間、実働7時間) |
給与 |
大学院卒:月給210,000円、大学卒:月給200,000円 ※上記はあくまで新卒初任給です。経験・能力等を考慮し、採用内定時に決定します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3年毎に5日間)、産前産後休暇、育児休暇 【年間休日 127日/2008年】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当、扶養手当、資格手当、住宅手当 ◆退職金制度、社員持株制度 ◆資格取得支援制度(指定する資格取得の際の費用負担等) ◆社内イベント、サークルなどの社内交流あり
※大阪商工会議所主催のメンタルヘルスに関する資格をマネジメント層の全メンバーが取得。メンタル面のフォローにも目を行き届かせた組織運営を行なっています。ワークライフバランスを意識した取り組みにも積極的です。 |
これまでの実績例 |
◆自動車メーカー/人材育成制度の構築を支援 ◆大手商社/内部統制の方針策定を支援 ◆大手証券会社/中途採用社員の教育体系の整備を支援 ◆医薬品メーカー/管理会計システムの導入 ◆システム開発会社/人事会計システムの導入 ◆化粧品卸小売通販/顧客・販売管理システムの刷新 ◆放送局/人事管理システムの導入 …他、年間50件以上の実績をあげています。 |
配属部署・教育制度 |
■ソリューション事業部、コンサルティング事業部、コーポレートコンサルティング事業部いずれかへの配属になります。それぞれの事業部で20~30名のコンサルタントが在籍。会計の勉強をしていたメンバーをはじめ、民間企業の経理出身、会計事務所出身など、いずれも専門性を活かして活躍中。経験10年以上のベテランから20代の若手まで年代は幅広く、お互いの強みを共有できる点も当社ならではです。
■自主性を尊重する風土があり、社員の声によって新たなビジネスが立ち上がることも珍しくありません。たとえばJ-SOX法に関わるコンサルティング事業は、ある社員の声をもとに3年前からスタートしました。
【専門カリキュラムにより、体系的に知識を身につけられる環境を整えています】 実務に必要なシステムの専門知識、業務知識などは、SAPやオラクルの主催する研修カリキュラムを通じて身につけることが可能。外部講師を招いてのファシリテーション研修、ロジカルシンキングやコーチングを学ぶ研修なども用意しています。また、月に1度の社内研修では、各部署のマネージャーが講師となり、コンサルティングの基礎から実務知識までフォローしています。他にも、シニア層向けのマネジメント研修など、キャリアに応じて必要な知識・スキルを習得できる機会をつくっています。 |
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