- 【事業内容】
- 情報表示システム 産業用照明機器 道路・トンネル照明機器 照明用LEDモジュール製品 ノイズ対策製品 配線保護機材
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理（高速道路の情報表示板などインフラ設備工事）◆書類選考なし／土日祝休／年休126日／上場企業 高速道路などに設置されている情報表示システム、トンネル非常警報設備などの施工管理業務をお任せします。人々の安全・安心・快適なインフラを支えるポジションですので、社会貢献していることを実感できます。 ＜主な取引先＞ 国土交通省や各高速道路会社を中心とする東証スタンダード市場上場企業。 創業80年以上の実績と信頼により、絶えず依頼をいただいています。 ＜業務フロー＞ ■現地調査 「表示板を設置すると通行車両からどう見えるか？」など、図面だけでは分からないことを確認 ■図面の受け取り・打ち合わせ 設計図面を確認し、書類を整え、お客様から了解を得る ■施工前準備 施工図作成、人員手配、資材発注、工程計画作成、注意点の確認など ■工程・安全・品質管理 工事がスムーズに進むよう、協力業者への指示など、現場をマネジメント ■動作確認・引渡し・アフターメンテナンス 自社で製作した製品を現地へ設置 現地での動作確認や引渡し後のメンテナンスも実施 ※規模によって異なりますが、工事期間は1～3年が目安です。 ※支社、営業所近くの現場を中心に、全国への出張があります。それに伴う出張手当や帰省時の交通費（出張期間中）を支給します。 ＜ある1日の流れ＞ ▼8:00 現場確認（工事の進捗状況確認、品質管理、安全管理） 協力業者への指示（作業内容の指示、問題発生時の対応） 資材の確認（必要資材の有無確認、資材の手配） ▼12:00 休憩 ▼13:00 設計図との照らし合わせ（施工内容が設計図通りか確認） 協力会社との打ち合わせ（工事に関する調整や問題点の共有） 書類作成（工事報告書、写真撮影など）※本社スタッフが作成する業務支援体制あり ▼17:00 退社 ※入社後の教育は、下記の「教育・キャリアプランについて」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
★「書類選考なし」で面接にご案内します。 ＜歓迎条件＞ ◎電気・電気通信・土木・建築の工事現場に関わった経験のある方（施工管理、技能者、設計、営業など） ◎技能職から施工管理を目指したい方 ＜優遇条件＞ ※必須ではありません。 施工管理経験（電気通信・電気・土木）☆同業種での経験者なら尚可 施工管理技士（電気通信・電気・土木） 監理技術者（通信） 電気工事士 |
| 募集背景 | ◎組織強化に伴う増員 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※現場代理人を即お任せできる方は正社員として採用します。※上記以外の方は契約社員からのスタートですが、正社員登用を前提としています。（登用率100％） ★エン転職から入社したスタッフたちも今では正社員として活躍中！（直近3年で6名の登用実績あり） |
| 勤務地・交通 |
◎基本転勤なし
京都・東京・名古屋・仙台・新潟・広島・高松・福岡の希望拠点 ■京都本社・工場／城陽市寺田新池36番地 ※マイカー通勤可 ■東京支社／台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル ■中部支社／名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル7F ■仙台営業所／仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル ■新潟営業所／新潟市中央区東大通2-5-8 東大通野村ビル ■広島営業所／広島市東区光町1-12-20 もみじ広島光町ビル7F ■高松営業所／高松市寿町1-2-5 井門高松ビル ■福岡営業所／福岡市中央区舞鶴1-1-10 天神シルバービル 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | スーパーフレックス制 ※月間標準労働時間 約160時間（月間勤務カレンダーによる） ※コアタイムなし ★2025年よりスーパーフレックス制を導入し、納期や工事の進捗状況に合わせて自由裁量で働けるように。「ライブがあるから早く退社」「昨日遅くなったから今日はゆっくり出社」など、柔軟な働き方が叶います！ |
| 給与 |
＜未経験者＞月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者＞月給40万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※能力・年齢などを考慮して決定します。 年収例
25歳・入社6年目／430万円（月給27万円＋賞与）
34歳・入社7年目／550万円（月給35万円＋賞与） 46歳・入社10年目・主任／650万円（月給40万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ◎年間休日126日 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（年5回以上の取得計画を各人で設定） 慶弔休暇 ★有休を取得しやすい環境です。実際に工事と工事の合間や、比較的ゆとりのある工事の序盤などに取得する方が多いです。中には有休取得率100％のスタッフも！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 各種社会保険完備 通勤交通費支給（月5万円まで） 時間外手当 深夜勤務手当 休日手当 出張手当 現場代理人手当 帰省時の交通費支給（出張期間中、帰省時の交通費支給） 慶弔見舞金 財形貯蓄 資格取得支援制度（取得費用を全額会社負担） 外部研修制度（集団研修、配属先研修、技術勉強会など） 社内表彰（営業や施工管理、技術サービスなど様々な部門における評価） 書籍購入費補助 制服貸与 社用携帯貸与 社用車貸与（カローラ フィールダーHV、フリードHVなど） 再雇用制度 会員制福利厚生サービス（契約施設優待特典ほか） 健康診断 リフレッシュルーム・トレーニングルーム完備 受動喫煙対策 |
| 正社員登用後の追加手当・待遇 | 賞与年2回 家族・扶養手当 役職手当 住宅手当 出産祝い手当 工事手当 転勤手当 単身赴任手当 社宅制度（家賃上限 月5000円※30歳未満） 産休育休 退職金制度 社員持株会 |
| 教育・キャリアプランについて | 本社研修で専門知識や書類関係について学んだ後、現場に配属。先輩のサポートからはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 他にも社内講習会（年5回程度）、セミナー受講費負担、資格取得支援などがあるため、どんどん新しい知識を吸収することができます。 ※本社研修の滞在費や交通費は全額会社負担 ★経験豊富な方は即戦力として活躍していただきます。 配属先であるエンジニアリング部の約7割の社員が転職組。そのため、中途入社だからといってハンデはなく、管理職を目指すこともできます。実際に管理職の半数が転職経験者です。 |
| 会社名 | 星和電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／増山 晃章 |
| 資本金 | 36億4800万円 |
| 従業員数 | 509名（2024年12月31日現在） |
| 売上高 | 253億8500万円（2025年12月期実績） 237億6000万円（2023年12月期実績） ※連結売上高 |
| 事業内容 | 情報表示システム 産業用照明機器 道路・トンネル照明機器 照明用LEDモジュール製品 ノイズ対策製品 配線保護機材 |
| 事業所 | 本社／京都府城陽市寺田新池36番地 |
| 関連会社 | 星和テクノロジー株式会社 株式会社デジテック 常熟星和電機有限公司 SEIWA ELECTRIC (VIETNAM) Co.,Ltd. 常熟星電貿易有限公司 |
| 企業ホームページ | https://www.seiwa.co.jp/ |
星和電機株式会社の施工管理（高速道路の情報表示板などインフラ設備工事）◆書類選考なし／土日祝休／年休126日／上場企業（1404594）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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