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取材から受けた会社の印象
＼ 独自の「ソウレンホウ」カルチャー／
取材で度々出てきたキーワードは「相談」。
トラブルが起きる前、本格的に困る前に、まずはなんでも相談をすることを大切にしているそうです。歓迎される相談は、目の前の仕事内容のことに限りません。「人間関係で悩んでいて…」「どうしたら成長できますか？」「実は総務に興味が出てきました」などなど、あらゆる相談を受け止めてもらえるそうです。
「なんでも相談してね」と言いつつ実際は相談先がない…といった組織もありますが、同社の場合は研修講師・営業・社長など多くの人が相談相手になってくれる点が違います。そのおかげか、社長とも他愛ない話ができる雰囲気なのだそうです。撮影に伺った際には、先輩と後輩で「ハンカチかわいいですね！」「彼女からもらったんだ」「え～！いいなあ」と盛り上がる場面もありました。
「頼れる人がいるかどうか」を重視する方にとって、安心できる環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆学びが仕事につながり、頼られる実感。
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「研修で学んだ考え方が活かせた！」「この前は分からなかったことが自力で出来た！」…実務を始めた頃は、そんな喜びが手応えにつながるそうです。そうして支えているのは、金融や通信といった社会の根幹に関わるようなシステム。巨大なデータセンターで働いている方は「世の中の重要なシステムを支えられるようになったのだとワクワクした」とおっしゃっていました。
そうして経験を積むほどに、お客様からは「あなたに任せて良かった」「次のプロジェクトもぜひ続けてほしい」と名指しで頼られるようになるそうです。成長するほどに期待も大きくなり、正当に評価される。そんな実感が、日々のモチベーションになります。
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「研修で学んだ考え方が活かせた！」「この前は分からなかったことが自力で出来た！」…実務を始めた頃は、そんな喜びが手応えにつながるそうです。そうして支えているのは、金融や通信といった社会の根幹に関わるようなシステム。巨大なデータセンターで働いている方は「世の中の重要なシステムを支えられるようになったのだとワクワクした」とおっしゃっていました。
そうして経験を積むほどに、お客様からは「あなたに任せて良かった」「次のプロジェクトもぜひ続けてほしい」と名指しで頼られるようになるそうです。成長するほどに期待も大きくなり、正当に評価される。そんな実感が、日々のモチベーションになります。
厳しさ◆「相談」を怠れば、成長も停滞…。
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お客様先での勤務となるため、現場ごとに異なるルールや人間関係に適応しなければなりません。ときには指揮系統が複雑で「誰の指示を仰げばいいのか」と戸惑うこともあるでしょう。厳しいリーダーがいるプロジェクトでは指摘に落ち込む場面もあるかもしれない、というお話でした。
そんなとき、独りで抱え込んでしまったり、勝手に「やっぱり向いていないんだ」と決めつけてしまったりすると、その先の成長は限界があります。せっかくの「相談を重視するカルチャー」を活かせなければ、次に何を学び・何を改善すれば良いのかは分からないまま。結局、ご自身の希望も叶いづらいでしょう。
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お客様先での勤務となるため、現場ごとに異なるルールや人間関係に適応しなければなりません。ときには指揮系統が複雑で「誰の指示を仰げばいいのか」と戸惑うこともあるでしょう。厳しいリーダーがいるプロジェクトでは指摘に落ち込む場面もあるかもしれない、というお話でした。
そんなとき、独りで抱え込んでしまったり、勝手に「やっぱり向いていないんだ」と決めつけてしまったりすると、その先の成長は限界があります。せっかくの「相談を重視するカルチャー」を活かせなければ、次に何を学び・何を改善すれば良いのかは分からないまま。結局、ご自身の希望も叶いづらいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相談しやすい環境だと頑張れる方
◎周囲から積極的に吸収できる方
技術力以上に、分からないことを「教えてください」と言えることが成長への近道です。「報告・連絡・相談」の中でも【相談】を最も大切にしている会社なので、「IT業界デビューするなら頼れる人がいる環境がいい！」という方にピッタリでしょう。
◎周囲から積極的に吸収できる方
技術力以上に、分からないことを「教えてください」と言えることが成長への近道です。「報告・連絡・相談」の中でも【相談】を最も大切にしている会社なので、「IT業界デビューするなら頼れる人がいる環境がいい！」という方にピッタリでしょう。
向いていない人▲自分一人で考えて行動したい方
▲コツコツ続けることが苦手な方
トラブルや疑問をギリギリまで抱え込んでしまいがちな方や、少しつまずいただけで作業を放棄してしまう方の場合は、キャリアを築くのが難しいでしょう。また、相談される側にもなることがあるので、そうした関わりを避けたい方にも不向きです。
▲コツコツ続けることが苦手な方
トラブルや疑問をギリギリまで抱え込んでしまいがちな方や、少しつまずいただけで作業を放棄してしまう方の場合は、キャリアを築くのが難しいでしょう。また、相談される側にもなることがあるので、そうした関わりを避けたい方にも不向きです。
