仕事内容 |
人事マネージャー ―採用・教育・評価を指揮する、重要なポジションをお任せします
≪人事部門のトップとして、あなたをお迎えします≫ 新卒・中途採用における採用計画の立案や人事制度、教育・評価システムの構築など、人事業務全般をお任せします。当社にとって、社員は貴重な財産。当社の魅力や社長の考えを相違なく伝え、将来の成長を担ってくれる人材を生み出してください。なお、4名のメンバーのマネジメントもお任せします。今までの経験を充分に発揮し、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています!
■採用関連業務 経営戦略に沿い、採用計画の立案から実行までといった一連の業務をお任せします。具体的には、募集人数の計画や求人媒体の選定、説明会・面接の実施などです。
■教育・評価関連業務 教育・評価制度の構築にも携わっていただきます。今後、社員の成長意欲を促進させていくためにも、教育・評価はより強化したいと思っています。実績を公平に評価する制度、スキルアップしたいという熱意を汲み取った教育制度を考えてください。
※社長に近いポジションです! 人事マネージャーは、社長の右腕と言えるほど近い存在です。二人三脚となり、より良い人事制度を構築していきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 25歳~45歳くらいまで ■人事の経験を3年以上お持ちの方(採用関連業務に携わったことのある方) ※マネジメント経験のある方は、優遇いたします。 ※人事として、ワンランク上のスキルを身に付けたい、今まで経験できなかった業務にチャレンジしたいという意欲のある方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
―対前年比約150%の成長!数年以内の上場を目指しています
モバイル業界でのビジネスを中心に展開している当社。業界の活況を受けて当社へのニーズは増加し、売上も連続で急成長中!現在上場も考慮に入れています。今後は、会社の成長を担う人材の採用に力を入れていきたい。そこで、採用・教育・評価を指揮する人事マネージャーを募集。応募の時期によっては年内の入社も可能です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社(東京都品川区北品川) ※転勤はありません。
交通
【東京本社】 京浜急行本線「北品川駅」より徒歩5分、JR・私鉄各線「品川駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) |
給与 |
年俸制 400万円~600万円(月額33万4000円~50万円) ※あなたの経験・能力・前職給与を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※1/12を月々支給します。上記には、一律時間外手当を含みます。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※年間休日125日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社内ベンチャー制度、遺族保障制度 ■年1回パーティ開催、定期健康診断、慶弔見舞金、ストックオプション、社員持株会 ■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブ、ゴルフ場などの社員割引制度あり |
配属部署・教育制度 |
>>人事部門への配属です。現在、人事業務に携わっているのは4名。そのうち、採用業務に携わっているのは3名です。今年に新卒で入社した者を始め、入社1年未満のメンバーばかり。また、社内はアットホームな雰囲気で、他部署とのかかわりあいも多くあります。
>>社長とのミーティングも頻繁にあります。実は数年前まで、人事の採用業務は社長が行なっていました。採用や教育に関する独自のノウハウは、その都度引き継いでいこうと思っています。なお、社長室はガラス張りで、人事部のすぐ隣。動画にも社長室が映っています!ぜひご覧ください。
教育制度に関しては、これから更に充実させていく考えです。例えば現在、1泊2日でマネジメントについて学ぶことができる管理職研修や、その他オリジナルの研修があります。今後は経験者であるあなたの意見を積極的に取り入れていこうと思っています。入社後、共に考えていきましょう! |
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