取材から受けた会社の印象
同社が属するのは、東証プライム上場の『パーク24グループ』。英国やアジア、オーストラリア、ニュージーランドなど、国内外に広がっており、グループ年商は3700億円を突破。時間貸駐車場とカーシェア会員数で業界トップクラスの実績を誇っています。
こうした安定したグループ基盤をもとに、社員の方が働きやすい環境を整えているとか。2015年から体にやさしい水性塗料を導入する他、日々の人員数をしっかり管理して一部の方に業務負担がかからないように調整しているとか。
また、長く勤続できるよう子育て支援も充実しています。社員の方いわく「出産・入学・成人などのタイミングでお祝い金が出たり、子供の急な体調不良の際に柔軟に対応してくれたりするので助かります」とのこと。育休の取得実績も多く、復職率は91%もあるそうです。
その結果、社員定着率も90%以上とバツグンだとか。同社でなら安心して腰を据えられると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■着実にスキルアップできる充実感があります。
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社員の方に取材したところ、三者三様のスキルアップの喜びを味わっておられました。例えば、板金担当の方は、パテを盛る回数などを工夫することで、塗装の際にキレイに塗りあがっているのを見たときに達成感を得られるのだとか。
塗装担当の方も、車種や色によって難易度が変わるため、難しいケースに初めて対応できたときに「成長したなぁ!」と大きな達成感を味わえそうです。また、自分の作業に集中できる環境があるからこそ、「効率も品質もアップしよう!」など、自分の目標にも取り組みやすいとのこと。
そうして真摯に向き合って仕上げた自動車は、日本全国で利用されることになります。自分の実力が伸びている喜びと共に、多くの方の日常を支える充実感を味わえるでしょう。
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社員の方に取材したところ、三者三様のスキルアップの喜びを味わっておられました。例えば、板金担当の方は、パテを盛る回数などを工夫することで、塗装の際にキレイに塗りあがっているのを見たときに達成感を得られるのだとか。
塗装担当の方も、車種や色によって難易度が変わるため、難しいケースに初めて対応できたときに「成長したなぁ!」と大きな達成感を味わえそうです。また、自分の作業に集中できる環境があるからこそ、「効率も品質もアップしよう!」など、自分の目標にも取り組みやすいとのこと。
そうして真摯に向き合って仕上げた自動車は、日本全国で利用されることになります。自分の実力が伸びている喜びと共に、多くの方の日常を支える充実感を味わえるでしょう。
厳しさ■専門知識や感覚を磨くことが求められます。
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充実した研修があるため未経験の方も大勢活躍されていますが、最初の半年程はハテナが浮かぶことも多いそうです。パテや塗料には多くの種類がありますし、使用する道具も多数あります。また、ハンマーの力加減やパテの最適な回数、塗料の調合などは、経験を積んで感覚で覚えることが欠かせません。
専門知識や作業の感覚を養うことが必要なため、主体的に学ぼうとする姿勢が求められます。
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充実した研修があるため未経験の方も大勢活躍されていますが、最初の半年程はハテナが浮かぶことも多いそうです。パテや塗料には多くの種類がありますし、使用する道具も多数あります。また、ハンマーの力加減やパテの最適な回数、塗料の調合などは、経験を積んで感覚で覚えることが欠かせません。
専門知識や作業の感覚を養うことが必要なため、主体的に学ぼうとする姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎一生モノのスキルを得たい方
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同社は、基礎から学べる座学研修や実技研修が用意されており、その後もOJT研修で継続的に手厚く育ててもらえるとのこと。希望すれば、整備士資格も会社の支援で取得することが可能です。そのため、「一生モノのスキルを得たい」といった向上心がある方、主体的に学ぶ姿勢のある方にピッタリです。
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同社は、基礎から学べる座学研修や実技研修が用意されており、その後もOJT研修で継続的に手厚く育ててもらえるとのこと。希望すれば、整備士資格も会社の支援で取得することが可能です。そのため、「一生モノのスキルを得たい」といった向上心がある方、主体的に学ぶ姿勢のある方にピッタリです。
向いていない人△連携を意識できない方
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同社のリペアスタッフは分業制を導入しています。自分の作業が遅れれば、次の工程の方に影響が出て、全体の対応件数も少なくなってしまいます。そのため、チームワークや連携を意識できない方は、あまり向いていません。
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同社のリペアスタッフは分業制を導入しています。自分の作業が遅れれば、次の工程の方に影響が出て、全体の対応件数も少なくなってしまいます。そのため、チームワークや連携を意識できない方は、あまり向いていません。




