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法人営業（企業の健康経営を推進）◆賞与年2回・4ヶ月分以上／年間休日126日／残業月平均10h程度

プライマリー・アシスト株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材。同社の営業は、目先の数字ではなく、顧客との長期的な信頼関係を何よりも大切にしているとのこと。じっくり腰を据えて顧客と向き合いたい方に最適な環境だと感じました。

エン転職取材担当者

大類

募集情報
クチコミ情報

プライマリー・アシスト株式会社掲載終了間近

掲載期間26/01/29～26/03/11
最終更新日26/01/30

法人営業（企業の健康経営を推進）◆賞与年2回・4ヶ月分以上／年間休日126日／残業月平均10h程度

正社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

提案の先に待つのは、誰もがイキイキと働く未来。

従業員がイキイキと働ける環境を作ることが、企業成長のカギとなる――。それが『健康経営』の考え方。多くの企業が『健康経営』に注目する昨今、その実現に向けて、組織が抱える課題解決に尽力しているのが、当社の営業です。

企業の健康課題は千差万別のため、営業の提案に決まった正解はありません。例えば、「社員のメンタル不調が増加している」という課題があったとき――

「保健師」を紹介して専門的なケア環境を整備するのか。あるいは、部下の心の不調にいち早く気づけるよう、管理職向けの研修で組織の意識を変えるのか。どんな解決策をどう組み合わせるかのすべては、営業の知識と経験に委ねられています。

自ら提案を考えられるからこそ、提案が実を結んだときの嬉しさは格別です。専門家が新たな活躍の場で輝く姿。数万人が働く組織に活気が戻っていく様子。顧客とは一度きりの関係で終わらないため、そんなシーンに何度も立ち会えるのです。

今度はあなたの番。その提案の先には、誰もがイキイキと働く未来が待っています。

募集要項

仕事内容	法人営業（企業の健康経営を推進）◆賞与年2回・4ヶ月分以上／年間休日126日／残業月平均10h程度＊「働く人」の健康に寄与する仕事＊企業の「健康経営」を推進するため、課題ヒアリングからソリューション提案までを一貫してお任せ。あなたの提案が、企業の組織体制とそこで働く従業員の未来を変えていきます。＊名だたる大手企業の頼れるパートナーへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣クライアントは大手企業が中心。1人あたり100～150社を担当し、1日の商談は最大3社ほどです。「メンタル不調者が増えている」「生活習慣病のリスクを減らしたい」など課題は様々。原因までヒアリングし、真の課題を特定することが解決への第一歩となります。＞＞深耕と開拓、バランスのよい営業活動日々の業務は、既存顧客への深耕営業と新規開拓がおおよそ半々です。長期的な関係構築を重視しているため、受注依頼の9割は既存のお客様やご紹介からいただいています。＊解決策は、すべてオーダーメイドで企画￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣画一的なサービスを売るのではなく、解決策はオーダーメイドです。以下のように、お客様の課題に応じてサービスを組み合わせ、最適なソリューションを企画します。成約までは平均3ヶ月～半年ほど。導入後も長期的な視点で定期的にフォローし、新たなサービスを提案します。 ■「社内に専門家がおらず、対応方法に悩んでいる」というケース＞＞【人材ソリューション】産業医や保健師を紹介し、専門的な相談体制の構築を支援します。 ■「管理職の対応や、従業員の意識に課題がある」というケース＞＞【教育ソリューション】メンタルヘルス研修で、組織のヘルスリテラシー向上を図ります。 ■「組織のどこに問題があるか客観的に把握したい」というケース＞＞【組織分析ソリューション】ストレスチェックで組織の課題を可視化し、改善に繋げます。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎下記いずれかに当てはまる方を募集￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人材業界での実務経験をお持ちの方（職種不問） └人材紹介・派遣における「求人獲得→候補者紹介→採用決定」という一連の流れや、労働基準法に関する基礎知識をお持ちの方を想定しています。 ■法人顧客との折衝経験をお持ちの方（業種・職種不問） └顧客に対して自社サービス・商品の提案を行なった経験をお持ちの方を想定しています。＼こんな方におススメです！／ □「社会貢献性」の高い仕事に惹かれる方 □安定企業で、腰を据えて長く働きたい方 □頑張りが評価される環境を探している方 □営業としてのスキルを磨いていきたい方
募集背景	＊事業拡大に向けた増員募集です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「企業で働く方々の『心』と『身体』をトータルで支援する」ことを目指し、法人向けの「健康経営」推進支援や企業内医療職の人材サービス、健康にまつわる教育支援などを手がけている当社。社会的なニーズの高まりも追い風となり、設立以来、安定した成長を続けています。今後、さらなる事業拡大とサービス品質の向上を目指す上で、お客様と向き合う営業組織の強化が不可欠です。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間も給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通	＊転勤なし！腰を据えて働けます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【東京支社】東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷8階 ◎訪問先への直行直帰や、外出先でのテレワークなども可能です。交通東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩3分都営新宿線・東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩4分 JR中央線・総武線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩8分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）＊残業は、月平均10時間前後です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業が顧客提案に集中できる分業体制のため、残業は少なめです。さらに、退勤から翌出勤まで14時間を空ける『勤務時間インターバル制度』も導入。プライベートを大切にできます。
給与	月給26万7100円～46万6000円＋賞与年2回（昨年度実績：4.63ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分／3万6100円）を含む金額です。超過分は別途支給します。＊日々の頑張りは給与に還元します￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣半期ごとに上長と面談の上で個人目標を設定し、その達成度を評価。評価指標は、売上などの【定量目標】だけでなく、業務プロセス改善への貢献といった【定性的な行動】も含まれます。あなたの頑張りが賞与や昇給にしっかりと反映される仕組みです。年収例年収450万円／30歳（入社2年）年収550万円／33歳（入社4年）年収700万円／40歳（入社10年）
休日休暇	＼年間休日126日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇（3日） ■GW休暇 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（1時間単位で取得可能） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です。＊当社ならではの特別休暇も充実！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■長期連続休暇取得制度（毎年9日間） ■健康休暇（春・秋に各1日／補助金あり）※有休を消化しての休暇となります。 ■アニバーサリー休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（勤続10年以上）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.63ヶ月分） ■決算賞与（3年連続支給 ※業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【各種手当】 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■報奨金【各種制度】 ■出産・育児支援制度あり ■U・Iターン支援あり ■勤務時間インターバル制度（14時間／例：20時退勤→翌日10時出勤）【職場環境】 ■フリードリンクあり（コーヒー、紅茶など） ■軽食設置（機能性食品、味噌汁など） ■オフィス内禁煙 ■訪問先への直行直帰、外出先でのリモートワークOK 【そのほか】 ■健康診断のオプション補助 └通常の健康診断にプラスして、20代に2000円・30代に3000円を支給。 ■花粉症補助 ■女性管理職登用実績あり
入社後の流れ	▼入社1週間程度座学研修で、健康経営を中心に産業保健、関連する法律などの知識を学びます。 ▼入社2週間～先輩の営業同行とサポート業務（訪問履歴の入力など）からスタート。ひと通り業務の流れを理解できたら、新規開拓のテレアポにも並行して挑戦し、徐々に担当企業を引き継ぎます。あなたのペースで着実に成長できる環境です。 ▼入社2～3ヶ月ごろ入社2～3ヶ月後には、未経験の方も、ひと通りの業務をできるようになります。とはいえ、すぐに独り立ちは求めていません。一人で自信を持って営業できるようになるまで先輩が営業同行しますので、営業未経験でも安心して知識やスキルを身につけることができます。
東京都働き方改革宣言に参加中	「働き方改革」と「休み方改革」に向け、さまざまな取り組みを実行中。その象徴的な取り組みの一つが、2017年から導入している「勤務時間インターバル制度」です。これは、社員の退勤から翌日の出勤まで、必ず14時間以上の休息時間を確保するというルール。例えば、もし夜21時まで残業した場合でも、翌日の出社は朝11時以降となります。国内での導入率が4.2％（2021年度時点）と低い制度を早期から導入。国内最長クラスの「14時間」インターバルを確保し、社員が健康に過ごせるよう配慮しています。

転職・求人情報イメージ1 — 【分業体制を構築】求職者対応などは専門部署へ完全に分業。営業は顧客への価値提供という本来の業務に集中できます。

転職・求人情報イメージ2 — 【快適なオフィス環境】フリードリンクや軽食を完備。外出先でのテレワークも可能なので、柔軟な働き方が叶います。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

取材では、同社が提案している健康経営についてお話を伺いました。

大切なのは問題が起きてから対応するのではなく、事前に予防することだそう。働きやすく活力ある会社になれば定着率や採用力も向上するため、「長期的な視点で企業の体質改善ができる」という言葉が印象的でした。

昨今では健康経営支援の企業が増えていますが、その中で同社は産業医や保健師といった「企業内医療職」の人材サービスを強みとしています。

今回入社される営業職の方は、企業から伺った課題に合わせて、人材補充が必要な場合は社内のキャリアアドバイザーをアサインしているのだとか。企業へ最適な人材を紹介しているとのお話でした。

自社独自にリソースを持つことで、取り組みの提案に留まらず、人材面での支援も実現。この強みがあるからこそ、営業として他社にはない介在価値を発揮できる。そんなやりがいを感じられる環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎クライアントから指名いただける誇らしさ
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お客様先では、営業の方々が顧客から「うちの会社も、こんな働き方ができたら…」と言われることも少なくないそうです。社員自らが年間休日126日、残業月平均10時間程度という“健康経営”を実感しているからこそ、その実体験に基づく提案は「説得力があり、効果が分かりやすい」と好評なのだとか。

そして、その信頼は新たなご縁となって返ってくると言います。たとえば、訪問先で働く保健師の方から「友人の会社が保健師を探していて、ぜひ御社を紹介したい」と直接ご紹介いただいたり、「業界内で評判を聞いたので」と初めてお会いする企業からご指名をいただいたりすることもあります。

こうした一つひとつの出来事が、「価値あるサービスを提供できている」という誇りに繋がっているそうです。

厳しさ△常にさまざまな情報の収集を続ける大変さ
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同社の営業が対峙するのは、日本を代表する大手企業の役職者とのこと。人事戦略を熟知したプロを相手に、対等に議論を交わし、本質的な課題を引き出すには、相応のビジネス経験や知見が欠かせません。付け焼き刃の知識では、深い信頼関係を築くことは難しいでしょう。

また、「健康経営」は今まさに注目されている成長分野。だからこそ、市場の動向や関連法規の改正は目まぐるしく変化します。企業内医療の専門知識、労働基準法、最新の人材サービスの動向など、常にアンテナを張り、幅広い情報をインプットすることが不可欠です。そうした知識習得の苦労があることは、覚悟しておくべきでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎顧客と長期的な関係を築ける方
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健康経営の実現は一朝一夕にはいかず、顧客の懐に入り込んで本質的な課題を引き出すことが重要です。そのため、お客様とじっくり向き合い、成果が出るまで粘り強く伴走しながら課題解決に貢献したいという方に向いています。

向いていない人△指示がないと、行動できない方
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健康経営の一環で生産性の向上を大切にしているため、決まりきったフローがあるというより、自分なりに工夫して業務を進めていくイメージです。誰かの指示通り、言われたことだけをしていたいという方には向きません。

会社概要プライマリー・アシスト株式会社

設立	2015年
代表者	代表取締役社長　石山知良
資本金	8000万円
従業員数	178名（2025年12月時点）
売上高	12億5192万円（2025年8月期実績） 11億6870万円（2024年8月期実績）
事業内容	■健康経営コンサルティングサービス ■健康経営優良法人認定の取得支援 ■健康イベント、健康管理システムの導入支援 ■産業医療職（産業医／保健師／看護師）向け人材サービス ■産業医療職向け教育研修事業 ■健康経営セミナー（対法人、労働組合向け） ■メンタルヘルス支援サービス【認可】厚生労働大臣許可番号有料職業紹介業 13-ユ-307131 労働者派遣事業派13-306000
事業所	■本社・東京支社東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷8階 ■関西支社大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7階
企業ホームページ	https://primary-assist.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 適性テスト STEP4 最終面接 STEP5 内定！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊柔軟な対応を心がけています！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■応募から内定までの期間：2～4週間以内 ■応募から入社までの期間：1ヶ月以内 ◎面接日時やご入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 ◎18時以降の面接にも柔軟に対応しております。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊面接にはリラックスしてお越しください！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣面接はカジュアルな雰囲気なので、まずは気軽にお話しましょう。会社や事業についてはもちろん、詳しい働き方や給与、キャリアのことなど、納得いくまで何でも聞いてくださいね。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊面接日程の調整もお気軽にご相談ください！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣面接日程を変更したい場合は、可能な限り、前日までにご連絡いただければと思います。もちろん当日に体調が悪くなった・急用が入った場合は、遠慮せずご連絡ください。日程を調整します。
応募受付方法	＼最後までお読みいただき、ありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「もう少し考えて応募したい」という場合は、“気になる” ボタンを押すと求人を保存できます。転職は人生に関わる大事な選択ですので、どうぞじっくりとご検討ください。
面接地	一次面接・二次面接ともに原則対面ですが、一次面接のみ状況によってはWeb面接になる可能性があります。【東京支社】〒102-0081 東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷8階
連絡先	【東京支社】〒102-0081 東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷8階担当採用担当 TEL03-4226-3858

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