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取材から受けた会社の印象
＼＼仲間同士の「絆」が魅力！／／
『SANGO株式会社』という社名の由来は、サンゴ礁。綺麗な魚が集まるサンゴ礁のように、一人ひとりがダイヤモンドの輝きを放つ、笑顔溢れるプロフェッショナルな会社であることを目指して名付けられたのだそうです。
そんな同社だからこそ、メンバー同士の“仲の良さ”はピカイチ。仕事の際の連携だけでなく、休日は野球観戦やスキー、飲み会、拠点の枠を超えたオンラインでのゲーム大会など、さまざまなイベントが開催されているのだと語っていただけました。
また、経営陣との距離の近さもポイント。代表自らが社員に声をかけたり、社員と一緒にキャンプに行ったりすることもあるのだそうです。もちろん、業務改善に関する提案も、積極的に受け入れているとのこと。そんな風に、メンバー同士が深い絆で結ばれた同社でなら、あなたの新しいキャリアも、より楽しめるものとなるでしょう。動画もぜひチェックしてくださいね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々、自身の成長が感じられます
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完全未経験から、売れる営業へと成長できる環境が整っている同社。入社後は、座学研修で商品知識を身に付けたり、先輩相手のロープレを通じて営業スキルを高めたり、周囲のサポートのもと、着実にステップアップできます。
研修を重ねるごとにできることが増えていくため、日々成長実感を得られるそう。ゆくゆくは販売戦略などを考え、売上に伸び悩む顧客を助ける「コンサル営業」としても活躍できるので、自分の可能性を着実に広げられるでしょう。
◎正当に評価されるから、早期昇進・高収入を実現
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管理職の半数が20代と早期に昇進を叶えられる環境です。中には入社1年でマネージャー、2年目で役員になった先輩もいるとのこと。また、明確な評価・インセンティブ制度があるため、入社3ヶ月で月収83万円を達成したという実績もあるのだとか。頑張った分、収入・キャリアアップを実現できるので、モチベーションを高く持って活躍できます。
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完全未経験から、売れる営業へと成長できる環境が整っている同社。入社後は、座学研修で商品知識を身に付けたり、先輩相手のロープレを通じて営業スキルを高めたり、周囲のサポートのもと、着実にステップアップできます。
研修を重ねるごとにできることが増えていくため、日々成長実感を得られるそう。ゆくゆくは販売戦略などを考え、売上に伸び悩む顧客を助ける「コンサル営業」としても活躍できるので、自分の可能性を着実に広げられるでしょう。
◎正当に評価されるから、早期昇進・高収入を実現
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管理職の半数が20代と早期に昇進を叶えられる環境です。中には入社1年でマネージャー、2年目で役員になった先輩もいるとのこと。また、明確な評価・インセンティブ制度があるため、入社3ヶ月で月収83万円を達成したという実績もあるのだとか。頑張った分、収入・キャリアアップを実現できるので、モチベーションを高く持って活躍できます。
厳しさ△結果がでないもどかしさがあります
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提案する商材は、知名度・ニーズともに高い商材ではありますが、全てのお客様が興味を持ってくれるとは限りません。ときには、「今は間に合っているから」「予算がない」などと断られてしまい、2～3日契約が取れないこともあるそうです。
その際は、気持ちを切り替えて「どうやったら契約できるか」を試行錯誤することが重要。同期に悩みを相談したり、先輩にコツを教えてもらったり。成果を上げるためには、数々の苦労があることを理解しておくべきでしょう。
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提案する商材は、知名度・ニーズともに高い商材ではありますが、全てのお客様が興味を持ってくれるとは限りません。ときには、「今は間に合っているから」「予算がない」などと断られてしまい、2～3日契約が取れないこともあるそうです。
その際は、気持ちを切り替えて「どうやったら契約できるか」を試行錯誤することが重要。同期に悩みを相談したり、先輩にコツを教えてもらったり。成果を上げるためには、数々の苦労があることを理解しておくべきでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自身の成長に対して貪欲になれる方
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入社年次に関わらず、意欲次第で早期昇進や高収入を実現できる環境です。「圧倒的に成長し、自分の可能性を広げたい方」「自身の変化や成長に貪欲になれる方」「まずはやってみようと行動できる方」は早期の活躍が期待できるでしょう。
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入社年次に関わらず、意欲次第で早期昇進や高収入を実現できる環境です。「圧倒的に成長し、自分の可能性を広げたい方」「自身の変化や成長に貪欲になれる方」「まずはやってみようと行動できる方」は早期の活躍が期待できるでしょう。
向いていない人△あくまで、自分流にこだわりたい方
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成長のためには、研修で学んだこと、社長や先輩が教えてくれたことを「素直にやってみる」姿勢が求められます。「あくまで自分流にこだわる方」や、「学んだことを行動に移せない方」には、向いていないかもしれません。
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成長のためには、研修で学んだこと、社長や先輩が教えてくれたことを「素直にやってみる」姿勢が求められます。「あくまで自分流にこだわる方」や、「学んだことを行動に移せない方」には、向いていないかもしれません。
