- 【事業内容】
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| 仕事内容 | プロジェクトリーダー（官公庁向けインフラ設計・構築）◆年間休日125日／土日祝休み／フルフレックス制 ＜社会インフラを支えるプロジェクトを、成功に導く＞官公庁向けの運用管理システム（監視・構成管理・インシデント管理など）の設計・構築プロジェクトを率いる、「システム運用統制リーダー」のポジションです。チームで協力して本番移行や監査対応の終了などの節目を迎えると、大きな達成感を得られます。 ▼国家のIT基盤を支える、運用管理システムを構築 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁の安定したシステム運用に不可欠な、各種管理システムの設計・構築プロジェクトを担当。プロジェクト期間は1～2年程度で、要件定義から設計、構築、テスト、導入まで一貫して携わります。チーム25名で協力して進めましょう。 ▼プロジェクト成功の鍵を握る、“司令塔”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に技術的な課題を解決するだけではなく、顧客との仕様調整、ベンダーコントロール、開発・運用チームとの連携などが中心。障害やトラブル発生時には、短時間での正しい判断と検知が重要になるため、あなたの技術力とマネジメント能力を活かせます。 ▼万全の引き継ぎ体制で、活躍をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の設計書や手順書といったドキュメントをもとに、現任者から丁寧に業務を引き継ぎ。また、プロジェクトの立ち上げ時には、あなたの上位に立つ責任者や管理者もフォローに入るため、1人で業務を抱え込む心配はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■マネジメント経験をお持ちの方（年数不問） ■システムインフラの全体像を理解し、プロジェクトを推進できる方 └システムインフラ（サーバー・ネットワーク・データベースなど）の全体像を理解し、専門領域ごとの担当者と協力してプロジェクトを推進できる方。詳細な技術スキルは必須ではありませんが、設計・構築のプロセスを理解し、関係者の意見を整理・調整できる力を重視します。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □マネジメントスキルを活かし、より上流のプロジェクトに携わりたい □社会インフラを支える、影響力の大きな仕事に挑戦したい □安定した経営基盤を持つ会社で、腰を据えてキャリアを築きたい □技術知識を活かしながら、調整力やマネジメント力をさらに磨きたい |
| 募集背景 | ▼即戦力として、組織のさらなる成長を加速させる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2008年の設立以来、官公庁を主要顧客として安定した事業基盤を築いてきました。長年の実績から得た信頼は厚く、現在では国家レベルのシステムセキュリティやITインフラの設計構築といった、特に難易度の高い案件も数多く任されています。 こうした大規模プロジェクトを成功に導くには、技術力はもちろん、顧客やベンダー、社内チームといった多くの関係者をまとめ上げる「統制力」が欠かせません。そこで今回、運用管理システムの設計・構築プロジェクトを牽引していただく方を迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
◎転勤はありません。 【本社】 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F 交通
プロジェクト先により、異なります。
【本社】 各線「新宿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎残業は月19時間程度です。メリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
年俸制600万円～1000万円＋決算賞与（昨年支給実績あり） ◎経験・能力を考慮し決定。あなたのこれまでのマネジメント経験や知識に見合った給与でお迎えします。 ※年俸制の1／14を月給として毎月支給し、残りを7月と12月に賞与として支給します。 年収例
750万円／入社3年（31歳）
950万円／入社5年（36歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ※プロジェクトにより、長期休暇が長めになる場合あり ■完全週休2日制（土・日） └休日出社をした場合には、代休を取得可能です。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月） └年俸の1／14を7月・12月にそれぞれ支給。昨年度は決算賞与（9月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分）を合わせ、月給の3ヶ月～3.5ヶ月分が賞与として支給されました。 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格支援制度 └所定資格の講座・教材・試験費用を会社が負担します。 |
| 社員の成長を支える制度・機会あり | ……年間約10万円の自己研鑽費用あり！…… 自由に使える自己研鑽費用として、無条件で年間10万円を支給しています。資格取得の受験料や参考書代、セミナーの費用として利用OK。「資格を取りたいけれど、費用が足りない…」という場合は、増額も相談できます。 ……仲間とつながり、技術を共有できる定期交流の場あり！…… 各プロジェクトの状況報告に加え、社員同士が技術や知識を共有するための発表の場も設けています。会議後には任意参加の食事会もあり、普段は別々の現場で働くメンバーと交流できる貴重な機会です。 |
| 20代～40代まで、約25名が活躍中 | インフラ基盤・サーバ・ネットワークなど、それぞれの分野に精通した専門家が在籍。大規模なプロジェクトを推進するうえで、各チームとの密な連携が欠かせず、「みんなでつくり上げる」風土が根付いています。また、社内責任者も案件に関与しており、困ったときにはすぐに相談できる体制が整っているのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社TACTOM |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 孝和 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 11名（2025年12月時点） |
| 売上高 | 3億400万円（2025年9月期実績） 2億1400万円（2024年9月期実績） 1億200万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■IT導入支援事業 ■IT運用支援事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F 【東京事務所】 〒161-0032 東京都新宿区中落合3-1-10 ディアレイシャス新宿中落合902 ※一般労働者派遣事業許可番号（派13-310012） ※職業紹介許可番号(13-ュ-311197) |
| 企業ホームページ | https://tactom.co.jp/ |
株式会社TACTOMのプロジェクトリーダー（官公庁向けインフラ設計・構築）◆年間休日125日／土日祝休み／フルフレックス制（1404215）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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