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取材から受けた会社の印象
社員一人ひとりのキャリアを長期的な視点で支援している同社。その選択肢は、社内での活躍にとどまりません。
特徴的なのが、お客様先である大手企業へ正社員として移る「転籍」という道です。これまでに【100名以上】がこの制度を利用し、大手ゼネコンやビルメンテナンス会社などでキャリアを築いています。
中には「所長として来てほしい」と役職付きで迎えられるケースもあり、年収が大幅にアップする社員も少なくないそうです。派遣先でも社員と同様に扱われ、成長できる環境があるからこその実績と言えるでしょう。
もちろん、社内でキャリアを築く道も多彩です。プレイヤーとして技術を極める、マネジメントに挑戦する、といった選択に加え、将来的には自社で設備管理を直接請け負う新規事業も立ち上げ予定とのこと。その組織づくりに携わるチャンスもあるそうです。
一つの会社にいながら、多様な未来を描ける。そんな可能性に満ちた環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆多くの人の安全を守る仕事です。
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大手ビルメンテナンス会社と信頼関係を築く同社では、都心部にそびえる高層オフィスビル、野球の試合で数万人が利用するドーム球場など、規模の大きい施設の管理を任される場合も多いそうです。多くの人が利用する施設だからこそ、その安全を守れることに誇らしさを感じられるとのことでした。
◆一生モノのスキルや資格が手に入ります。
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いくつもの資格を手に入れ、「どこに行っても活躍できるスキル」を伸ばすことができる環境です。資格を取得している先輩も多いので、勉強のコツを教わることもできるのだとか。また、同社は資格取得を当たり前とする風土があるため、試験に向けたモチベーションも保ちやすいとのこと。資格が増えていくと、自分の自信にもつながるそうです。
◆理想のキャリアを実現できる環境です。
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様々な経歴を持った社員が集まる同社。未経験から資格取得に挑戦したり、建物に関する知識を積極的にインプットしたり。それぞれが叶えたいキャリアに合わせて努力できる環境です。また、月に1回上司との面談、3ヶ月に1回人事との面談を実施。目標やなりたい姿を確かめながら、理想に近づいていけるとのことでした。
◆積極的にアイデアも発信できます。
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社員の意見を積極的に聞く社風です。定期的な社員アンケートのほか、面談・懇親会などでフランクに意見やアイデアを発信できる場も設けられているのだとか。自分の意見により、自分たちの働き方や仕事が良い方向に変わっていく実感を得られるでしょう。
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大手ビルメンテナンス会社と信頼関係を築く同社では、都心部にそびえる高層オフィスビル、野球の試合で数万人が利用するドーム球場など、規模の大きい施設の管理を任される場合も多いそうです。多くの人が利用する施設だからこそ、その安全を守れることに誇らしさを感じられるとのことでした。
◆一生モノのスキルや資格が手に入ります。
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いくつもの資格を手に入れ、「どこに行っても活躍できるスキル」を伸ばすことができる環境です。資格を取得している先輩も多いので、勉強のコツを教わることもできるのだとか。また、同社は資格取得を当たり前とする風土があるため、試験に向けたモチベーションも保ちやすいとのこと。資格が増えていくと、自分の自信にもつながるそうです。
◆理想のキャリアを実現できる環境です。
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様々な経歴を持った社員が集まる同社。未経験から資格取得に挑戦したり、建物に関する知識を積極的にインプットしたり。それぞれが叶えたいキャリアに合わせて努力できる環境です。また、月に1回上司との面談、3ヶ月に1回人事との面談を実施。目標やなりたい姿を確かめながら、理想に近づいていけるとのことでした。
◆積極的にアイデアも発信できます。
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社員の意見を積極的に聞く社風です。定期的な社員アンケートのほか、面談・懇親会などでフランクに意見やアイデアを発信できる場も設けられているのだとか。自分の意見により、自分たちの働き方や仕事が良い方向に変わっていく実感を得られるでしょう。
厳しさ◆スピーディーな対応が求められます。
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多くの方が利用する施設を任されるからこそ、責任を持って管理する必要があります。特に電気設備などに緊急トラブルが起こった際には、スピーディーな対応が求められることも。迅速にトラブルを解消する必要があるため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
◆宿直が発生する可能性もあります。
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日勤を担当する可能性が高いものの、担当する建物によっては「宿直（夜間の勤務）」が発生することもあります。仮眠は取れますが、宿直に慣れないうちは体力的な疲れを感じるかもしれません。
◆イレギュラーな案件にも対応します。
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普段担当している案件だけでなく、「別案件を手伝ってほしい」と依頼がくることも。例えば「マンションの住民が水を出しっぱなしで寝てしまい、給水が追いつかない」という理由で警報が鳴った際には、見知らぬ場所で住民の方に連絡を取らなければならなかったそう。慣れない場所での対応を求められる可能性があることも、理解しておく必要があるでしょう。
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多くの方が利用する施設を任されるからこそ、責任を持って管理する必要があります。特に電気設備などに緊急トラブルが起こった際には、スピーディーな対応が求められることも。迅速にトラブルを解消する必要があるため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
◆宿直が発生する可能性もあります。
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日勤を担当する可能性が高いものの、担当する建物によっては「宿直（夜間の勤務）」が発生することもあります。仮眠は取れますが、宿直に慣れないうちは体力的な疲れを感じるかもしれません。
◆イレギュラーな案件にも対応します。
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普段担当している案件だけでなく、「別案件を手伝ってほしい」と依頼がくることも。例えば「マンションの住民が水を出しっぱなしで寝てしまい、給水が追いつかない」という理由で警報が鳴った際には、見知らぬ場所で住民の方に連絡を取らなければならなかったそう。慣れない場所での対応を求められる可能性があることも、理解しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎手に職をつけたい方
設備管理のスキルを、イチから身につけられる環境です。そのため、「未経験から手に職をつけたい」「一生使えるスキルを手に入れたい」といった方にピッタリです。
◎チームでの仕事が好きな方
2～3名のスタッフと一緒に巡回を行ないます。そんな環境だからこそ、「仲間とコミュニケーションを取りながら働きたい」という方に向いています。
設備管理のスキルを、イチから身につけられる環境です。そのため、「未経験から手に職をつけたい」「一生使えるスキルを手に入れたい」といった方にピッタリです。
◎チームでの仕事が好きな方
2～3名のスタッフと一緒に巡回を行ないます。そんな環境だからこそ、「仲間とコミュニケーションを取りながら働きたい」という方に向いています。
向いていない人▲機械を扱うことに抵抗がある方
ほぼ毎日、電気設備や空調設備に触れる仕事です。「機械に対して苦手意識がある」という方は向きません。
▲自分の成長に興味がない方
「資格を取得したい」「大手企業へ転籍したい」といった方向けの支援制度が充実している同社。成長意欲がないと制度を活用できず、もったいないといいます。
ほぼ毎日、電気設備や空調設備に触れる仕事です。「機械に対して苦手意識がある」という方は向きません。
▲自分の成長に興味がない方
「資格を取得したい」「大手企業へ転籍したい」といった方向けの支援制度が充実している同社。成長意欲がないと制度を活用できず、もったいないといいます。
