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人事（未経験歓迎）◆エンジニアを採用／年休126日／残業月10h／賞与3.4ヶ月／定着率90％以上

株式会社ネオ

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プロ取材

名古屋市にある本社にて、採用担当の方にお話を伺いました。その先輩も業種・職種未経験からスタートして活躍されているとのことで、今回入社される方も安心してスタートを切れそうだと感じました。

エン転職取材担当者

安里

株式会社ネオ

掲載期間26/01/19～26/04/12
最終更新日26/02/04

人事（未経験歓迎）◆エンジニアを採用／年休126日／残業月10h／賞与3.4ヶ月／定着率90％以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

実は、今活躍中の人事は、2人とも未経験からの挑戦でした。

「実は私、ITのことも人事の仕事も全然知らなくて…」そう笑うのは、前職で営業をしていた先輩。こんな風に、当社で活躍している人事は2人とも、あなたと同じ場所からスタートしました。だからこそ、あなたが感じる不安も、私たちは自分のことのように理解できるんです。

入社後は先輩とのOJTを通じて、1～2年かけてプロの人事へと育てていく計画です。難しい技術用語は、選考に同席する技術部門の責任者がフォローするので大丈夫。社内は和気あいあいとした雰囲気で、お互いに助け合うのが当たり前の文化。おだやかな人間関係の中で、安心して新しいキャリアを描ける環境です。

そして、年間50名という、組織の核となるエンジニア採用の最前線へ。予算や手法を自分で考え、採用を主導していく。その自由さと手応え、そして会社の成長の中心となるやりがいは、他では味わえない経験です。

320名の組織を、いつか500名へ。会社の未来を一緒に創っていく物語を、ここから私たちと始めていきましょう。

募集要項

仕事内容	人事（未経験歓迎）◆エンジニアを採用／年休126日／残業月10h／賞与3.4ヶ月／定着率90％以上【完全未経験OK！先輩がしっかりサポートします】当社の採用担当として、エンジニアの新卒採用や中途採用を主に行なっていきます。年間の採用計画をもとに、周囲のメンバーと協力しながら仕事を進めていきましょう！＜仕事内容＞ ■採用業務・各種求人媒体とのやり取り・応募者対応（書類選考・日程調整・面接対応など）・説明会の準備・実施・SNS運用・大学や専門学校への訪問 ■入社に向けたフォロー・雇用契約の内容確認・給与試算・内定者や新卒向けの基礎研修（ビジネスマナーなど）・各部署との打ち合わせ ※年間の採用計画は、新卒約30名、中途約20名です。 ※学校訪問や説明会は愛知県内が中心で、県外への出張は年数回程度です。 ※技術面の研修は別部署が担当します。＜入社後の流れについて＞入社後はまず、当社についてや年間の採用の流れを把握していきましょう。そのあとは、OJT研修であなたのペースに合わせてフォロー。応募者対応や書類選考など、できることからお任せしていくので、焦らず少しずつ仕事の幅を広げていってください！＼専門知識は入社後に身につければOK！／必要な知識はOJTで丁寧に教えるため、入社時点でスキル・知識は一切不問。業務を通してエンジニアの職種やIT業界の基礎知識を身につけていきます。なお、プログラミングなどの実務を行うことはありません。
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★経験やスキルは一切不問。意欲・ポテンシャル重視の採用です！＼こんな方は経験やスキルを活かせます／ ◎新卒での就活経験がある方 ◎何らかの形で採用や求人媒体に携わった経験がある方 ◎接客・販売など人と関わる業務の経験がある方 ◎ITについて学んだことがある、もしくはエンジニア経験がある方
募集背景	業務システムや制御系ソフトウェアなどの開発をはじめ、自動車部品の設計やソフトウェアの第三者評価など、幅広い事業を展開する当社。エンジニア一人ひとりの働きやすさやキャリアに寄り添いながら、安定した成長を続けています。今回は、組織体制の変更に伴い、採用担当者を新たにお迎えすることに。未経験の方でも、入社後にIT業界やエンジニアの仕事を学びながら、採用業務に取り組んでいける環境があります。エンジニアと向き合い、会社の成長を「人」の面から支えたい方をお待ちしています！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【株式会社ネオ本社】愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階 ※転勤はありません。交通各線「名古屋駅」より徒歩8分
勤務時間	9：00～17：45（実働8時間） ※残業時間は月平均10時間ほどです。
給与	月給23万円以上＋賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） ※スキル・経験・勤続年数などを考慮し、金額を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。年収例 380万円／23歳 420万円／29歳 500万円／35歳
休日休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） └採用イベントのため、年5回ほど休日出社がありますが、代休を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 └上長も15年継続して有休を使い切るなど、会社全体で取得を推奨しています！ ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚、配偶者の出産などに休みを取得可能） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ★経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定！
福利厚生・待遇	＜給与・待遇＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績3.4ヶ月分 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～15万円） ■職能手当＜生活サポート＞ ■交通費全額支給 ■住宅手当（月2万5000円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円／子一人につき：月6000円） ■出張手当 ■U・Iターン支援（東海エリア外からの転居者に約5万円支給） ■奨学金補助制度（月1万円／最大3年）＜将来の安心＞ ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金（企業型DC） ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度（入社5年目以降に報奨金）＜働きやすさ＞ ■育児時短勤務OK ■社員紹介制度 ■各種研修（外部研修、eラーニング等） ■福利厚生倶楽部（全国の提携ホテル・飲食店等が割引）＜嬉しい制度＞ ■入社祝い金（入社3ヶ月後に5万円） ■オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■服装自由（華美でなければ過ごしやすいスタイルでOK）
先輩社員の声その1	前職は営業をしていたんですが、残業が多い働き方を変えようと転職を決意し、面接での雰囲気が良かったので、ここに入社しようと決めました。人事もITも未経験からのスタートでしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心して仕事に慣れることができました。会社全体は落ち着いた雰囲気ですが、私たちがいる管理部は和気あいあいとしています。できる限り残業をしない風土があって、実際に月10時間くらいに収まっているので、働きやすくてありがたいです。
先輩社員の声その2	以前は建設業の総務部に勤めており、働きやすさに魅力を感じて当社に入社しました。私も採用は未経験から始めました。この会社の魅力は、何といっても人の良さだと思います。会社全体でも仲がよく、SES企業では珍しくプライベートでも一緒に遊んだりすることもあるんです。あとは、業務の進めやすさも魅力かなと。採用や勤怠管理でシステムを刷新するなど、新しいもの・ことに取り組む姿勢が会社全体にあるのを感じますね。

転職・求人情報イメージ1 — 廊下でエンジニアの人と会ったときに、雑談で盛り上がったり、相談を受けたりすることも。近況報告を聞けるのが楽しみになりますよ。

転職・求人情報イメージ2 — 求人媒体も、エンジニア志望の方との出会い方も、さまざまな方法が存在します。あなたのアイデアを活かしながら進めていきましょう！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

取材中、特に印象的だったのは、「面接で働いている方の雰囲気が良かったことが入社の決め手になった」という、現採用担当の方の言葉でした。

今回入社される方も配属となる管理部は、和気あいあいとしていてチームワークも抜群。エンジニアの方とも、落ち着きがありながらも信頼し合える関係を築けているといいます。

また、社内の雰囲気と同じく、お話を伺ったお二方が口を揃えて魅力とおっしゃっていたのが、働きやすさ。

休日の多さや残業の少なさはもちろん、会社全体で有給休暇を取りやすくしたり、育児による時短勤務を可能にしたりと、働きやすい環境を整えることに注力。その取り組みは経済産業省にも評価され、「健康経営優良法人2025」に認定されています。

社員一人ひとりに寄り添うことを大切にしている同社でなら、未経験入社でも安心して長く働き続けられそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■会社の成長を直接支える
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新卒・中途合わせて年間約50名と、多くの人材を採用している同社。先輩の人事の方は「私が入社した当時は社員数が150名ほどでしたが、今では300名を超えています。それだけ会社の成長に役に立ってきたんだなと実感します。」と語っていました。まだまだ成長していく同社では、会社の中核として事業拡大に貢献できる充実感があるということでした。

■できることの自由度が高い
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予算内であれば、どんな採用活動を行うかは現場の裁量に任されています。自分のやってみたいことに、チャレンジしやすい環境も、やりがいや仕事の面白さにつながっているそうです。

厳しさ■専門知識を学んでいく必要性
――――――――――――――
求人媒体やエージェント、スカウトメールなど、採用に関する知識だけでなく、エンジニアの職種やIT業界の基礎知識も少しずつ身につける必要があります。
分からないことは気軽に質問できる環境が整っていますが、最初のうちは覚えることが多く、大変さを感じる場面もあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に考えながら行動できる方
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裁量が大きい環境だからこそ、「どうすればより良い採用ができるか」を常に考え、行動できる方は活躍できるでしょう。応募者対応や原稿締切、資料作成など複数の業務を同時に進めることもあるので、マルチタスクをこなしながら工夫できる方に向いているといえます。

向いていない人△地道な作業や裏方作業が苦手な方
――――――――――――――――
人事の仕事は説明会や面接など目に見える業務だけでなく、説明会の資料作成や応募者とのやり取り、求人媒体の設定など、PCを使った裏方作業も多く発生します。地道な作業をコツコツ進めるのが苦手な方には、少し向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ネオ

設立	1991年
代表者	代表取締役社長　三浦裕介
資本金	4700万円
従業員数	320名（2025年4月時点）
売上高	27億円（2025年5月期実績） 25億円（2024年5月期実績） 27億円（2023年5月期実績） 27億円（2022年5月期実績） 23億円（2021年5月期実績） 23億円（2020年5月期実績） 20億円（2019年5月期実績） 15億円（2018年5月期実績） 13億円（2017年5月期実績） 12億円（2016年5月期実績） 11億円（2015年5月期実績）
事業内容	■コンサルティング事業・ITコンサルティング・電子部品の仕様開発、搭載レイアウト設計支援 ■システム開発事業・組込系システムの開発（デジタル家電・自動車・シーケンサ等）・制御系システムの開発（券売機・宝くじ端末・ATM等）・業務系システムの開発（基幹システム等） ■システムの検証・運用事業・システム保守・運用・サポート・適合シミュレーション等のサポート・デジタル家電のシステム検証業務・車載ECUのシステムテスト ■システムエンジニア・プログラマ派遣事業　派23-301623（労働者派遣事業許可証）・システムエンジニア及び、プログラマーの派遣
事業所	【本社】〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階【東京支店】〒104-8139 東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階【関西支店】〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階
主要取引先	トヨタ自動車株式会社株式会社日立製作所日立チャネルソリューションズ株式会社株式会社日立ソリューションズ・クリエイト BIPROGY株式会社パナソニック株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社東海ソフト株式会社エフティテクノ株式会社株式会社デンソークリエイト新東工業株式会社ジェイアール東海情報システム株式会社日本電気株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社
許可・認証	JISQ-15001　プライバシーマーク ISTQB　ゴールドパートナー　健康経営優良法人2025
企業ホームページ	https://www.neo-s.jp/
採用ホームページ	https://en-gage.net/neo-s_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（採用担当／対面 or Web） STEP3 最終面接（部門長／対面） STEP4 内定！ ※平日18時以降の面接も対応可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。入社日はご希望に応じます。＼面接にはリラックスしてお越しください！／面接はお互いを知る場です。自然体の普段のあなたでお越しください。「未経験でも大丈夫？」「どんな働き方？」などの質問にもお答えしますので、遠慮なくお話しいただいて大丈夫です！
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地	【本社】〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
連絡先	【本社】〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階担当採用担当 TEL052-569-1316

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