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取材から受けた会社の印象
取材で特に印象的だったのは、エンジニア一人ひとりと真摯に向き合う同社の姿勢です。多くの企業が人材不足に悩む中、同社が大切にしているのは「誰を、どのプロジェクトにアサインするか」。希望を聞くだけでなく、本人の適性まで深く見極め、時には「開発より運用の方があなたの強みを活かせますよ」と率直なアドバイスも送るといいます。
こうした誠実さは、プロジェクトの安定性に直結します。実際、他社では「急に来なくなる」といった問題が頻発する中、同社ではそうした事態はほぼ皆無。その安定した体制が顧客から高く評価され、競合から乗り換えるケースも少なくないのだとか。
エンジニアと顧客、双方に誠実であること。その姿勢が定着率97％という数字に表れ、ひいては大手SIerとの30年以上にわたる信頼関係を築き上げてきたのでしょう。エンジニアのキャリアを本気で考える同社でなら、安心して長く活躍できると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい自身の成長を日々実感できることが大きなやりがいとなるでしょう。入社後3ヶ月間の専門研修では、「昨日まで分からなかった専門用語が理解できる」「自分の書いたコードで初めて画面が動いた」といった小さな成功体験を積み重ねられます。研修を終え、実務に入ってからも、先輩のサポートを受けながら少しずつできることが増えていく喜びがあります。将来的には、資格取得やリーダーへの昇進など、頑張りが給与やポジションとして正当に評価されるため、常に高いモチベーションで仕事に取り組める環境です。
厳しさIT業界は技術の進化が非常に速いため、常に学び続ける姿勢が求められます。3ヶ月の研修で基礎を固めた後も、現場では新しい知識やスキルが次々と必要になります。特にプロジェクト配属当初は、「何が分からないのかさえ分からない」という状況に陥ることもあるでしょう。例えば、あるエラーを解決したいと思っても、その原因を特定するための知識が足りず、先輩に質問することすら難しく感じるかもしれません。自ら積極的に調べ、粘り強く先輩に食らいついていく姿勢がなければ、成長の壁にぶつかってしまう厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎学ぶ意欲が高い方
IT業界は常に新しい技術が登場するため、継続的な学習が不可欠です。研修中はもちろん、現場に出てからも新しい知識をどんどん吸収していきたいという意欲のある方は、早期にご活躍いただけます。
◎素直に人の話を聞ける方
最初は分からないことばかりのはず。先輩や上司からのアドバイスを素直に受け入れ、実践できる方は、成長も早いです。
IT業界は常に新しい技術が登場するため、継続的な学習が不可欠です。研修中はもちろん、現場に出てからも新しい知識をどんどん吸収していきたいという意欲のある方は、早期にご活躍いただけます。
◎素直に人の話を聞ける方
最初は分からないことばかりのはず。先輩や上司からのアドバイスを素直に受け入れ、実践できる方は、成長も早いです。
向いていない人△チームで協力するのが苦手な方
個人のスキルも大切ですが、プロジェクトはチームで進めるのが基本です。周りのメンバーとコミュニケーションを取り、足並みを揃えて仕事を進めるのが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
個人のスキルも大切ですが、プロジェクトはチームで進めるのが基本です。周りのメンバーとコミュニケーションを取り、足並みを揃えて仕事を進めるのが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
