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「株式会社ネクストワン/ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/講師3名での手厚い研修/リモート案件あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/講師3名での手厚い研修/リモート案件あり
株式会社ネクストワン
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プロ取材
東京都渋谷区恵比寿にある本社で働く、採用担当の方に取材しました。同社の強みは教育体制とのこと。100名以上のエンジニアデビューの実績があり、ITスキルに自信がない方も着実に成長しているそうです。
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社ネクストワン掲載終了間近
掲載期間26/01/0826/02/18
最終更新日26/01/09

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/講師3名での手厚い研修/リモート案件あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/講師3名での手厚い研修/リモート案件ありイメージ1
疑問や不安があれば、社内チャットなどでいつでも質問・相談OK。社長や専務とも距離が近く、みんなで一緒に食事に行く機会もありますよ。
電源どこ?サーバって?
──大丈夫。プロの講師が全部教えます。(代表/村田)
実はうち、社内に“プロの講師”がいます。そのレベルは、大手企業から依頼されてIT研修を行なったり、職業訓練の認定を受けたりするほど。だから「電源ってどこ?」「人差し指だけでポチポチ…」なんて方も、ばっちりエンジニアになれるんです。

実際に入社後は、そんな講師が3名体制で研修を担当。あなたのレベルや理解度に合わせて、丁寧にカリキュラムを進めます。「せっかく入社してくれたから、成長を支えたい!還元したい!」なんて気持ちで、こんな教育体制を用意しました。

研修で学んだあとは、JR・官公庁などの案件に配属。生活に欠かせないシステムの管理業務をお任せします。ITインフラに関わる“需要が尽きない仕事”なので、安定して働き続けられるのも魅力かもしれません。

ちなみに社長である私も含めて、社内の人間関係はかなりフラット。1対1でキャリアの方向性を一緒に考えたり、時にはプライベートなことも相談してくれたり。どんなことでも話しかけてくださいね!

まずは“興味”だけでOK。あとは全部、ネクストワンに任せてください!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/講師3名での手厚い研修/リモート案件あり
\エンジニアデビューを全力で応援!/
入社後1~2ヶ月は、当社運営のITスクールで研修を実施。基礎をしっかり学んだあとは、JR・官公庁などのシステム維持・管理業務をお任せします。

★ベテラン講師があなたを育成★
入社後は、業界経験20年以上のベテランを含む「3名の講師」が研修を行ないます。基本のカリキュラムはありますが、スキルや性格を踏まえて、確実に理解してから次のステップに進みます。

~~プログラム例~~
◇PCの基本操作
◇Word・ExcelなどでOffice製品の基礎演習
◇IT業界で使う用語のレクチャー
◇「インターネット通信の仕組み」を基礎から学習
◇「サーバ」「ネットワーク」の構築演習
※個別に「苦手克服テスト」を作ることもあります!

<講師・奥村より>
最初は「YouTubeってどうやって動画が見れるの?」といった身近に感じられる内容からスタート。あなたの適性の見極めもして、おススメの資格もご紹介します!研修期間後も、「資格を取りたいので教えてください」といった相談は大歓迎。あなたの熱意に、全力で応えます!

★研修後はこんな仕事をお任せ★
まずお任せするのは、ITシステムに問題が起きないよう、機器を管理する仕事。こうした案件でスキルを磨き、2年目以降にステップアップできます。

~~案件例~~
◆新幹線の乗務関連システム
◆銀行ATMの入出金管理システム
◆携帯キャリアの5G関連システム
◆官公庁の業務用システム
◆携帯キャリアのサーバ・ネットワーク構築
◆飲料メーカーの社内システム・物流システム など

\ここもポイント/
◎配属先は相談して決定!
配属先は、適性や通勤時間・キャリアプランなどを踏まえて決定。あなたが納得できる案件に配属。その後はリーダー・サブリーダーが定期的にフォローします!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\必要なのは「意欲」だけ!/
■IT系の知識・スキル・経験はいっさい問いません。
■就業ブランクがある方も大歓迎です。

⇒「入社当初は人差し指でしかタイピングできなかった」という先輩も、今では頼られる存在に。まずは「成長したい気持ち」があれば大丈夫です。

★面接で「素朴な疑問」も大歓迎!
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「エンジニアってどんな仕事?」「働き方は?」など、気になることは何でも聞いてください。やってみたいことがあれば、Web履歴書や面接でアピールしてくださいね。

★文系卒・異業種出身者、大歓迎!
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接客スタッフ・販売スタッフ・営業・美容師・事務など…先輩の前職は多種多様。バイトから仲間になった先輩もいました。意欲さえあれば大歓迎!!!
募集背景 \事業拡大のため、5名以上を積極採用!/
多くの方々が日常生活で使っている“ITシステム”を守る当社。ニーズが増えている「セキュリティ事業」に加え、IT業界内でもトレンドの「クラウドサービス」に関するプロジェクトにも参画し、依頼が増えています。

これまで100名以上のエンジニアデビューを支えてきた当社ですが、さらなる事業拡大のため、今回は新たな仲間を複数名募集します。ITスキルに自信がない方も大歓迎。「面接1回」のスピード選考を予定していますので、この機会にぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
※研修期間(1ヶ月)は技術習得を目的とするため、月給19万7000円(残業なし)となります。

★キャリアアップのチャンスが豊富!
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サブリーダーやリーダーに昇格するチャンスがあり、最短2年でサブリーダーになった先輩も。技術のスペシャリストを目指すことも、マネージャーとして管理職の道を進むことも可能です。
勤務地・交通
\転勤なし&リモート案件あり!/
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先

◎ご希望を考慮して配属先を決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎将来的にはリモート案件や上流工程に携われるチャンスもあります。

【研修期間中】
本社/東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿ビル7F
(入社後の研修は本社オフィスで行ないます)
交通
配属先により異なります。
※交通費は全額支給します。

【研修期間中】
本社/JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合あり

★残業は月10時間未満!★
社員のほとんどは定時退社か、残業をしても1~2時間。「ペットと過ごす時間が増えた」「毎月サウナ開拓中」「福利厚生のNetflixでアニメ三昧」など、プライベートを充実させている先輩が多いです。
給与 月給22万6000円~50万円+決算賞与+各種手当(家族手当など)

※みなし残業代(10時間分・2万6000円~)が含まれます。時間超過分は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月です。
※1ヶ月間の研修期間は月給19万7000円(残業なし)となります。

【給与例】
月給25万円(28歳/経験2年/キャリアシステム運用業務等)
月給30万円(29歳/経験3年/サーバ運用保守等)
月給40万円(42歳/経験7年/キャリアシステム改修の要件定義等)
年収例
450万円/33歳(5年目)
540万円/37歳(7年目)
600万円/42歳(10年目)

※プロジェクトマネージャーやシステムコンサルタント業務などを担当する方は、年収600万円以上も可能です。
休日休暇 \土日祝休み&年間休日125日以上!/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇(初年度10日/入社6ヶ月後に支給)◎取得推進中!
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(男女共に取得・復職実績あり)
■看護休暇

★5日以上の連休取得も可能!
休日はペットと遊んだり、ゲームやアニメを楽しんだり、美術館や音楽ライブに行ったり、英語や中国語を勉強したり…。プライベートの時間もたっぷり満喫できる環境です。

★ミスマッチのない配属重視!
プロジェクトは多岐にわたり、働き方も多様。その中から適性や通勤時間などを踏まえ、営業と相談した上で配属先を決定します。納得できる環境で活躍可能です。
福利厚生・待遇 ■給与改定/年1回:4月
■決算賞与/年1回:直近5年連続支給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■夜勤手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■報奨金
■慶弔見舞金
■副業可
■資格支援制度(合格時、受験費用全額負担・教本代5000円支給)
└情報処理技術者、MOS、ITパスポート、AWS、CCNA、LPIC等
■サークル制度(フットサルやボードゲーム等)
■社内イベント
■本社フリードリンク
■J1リーグVIP席・スタジアムツアー、RIZIN等のチケット抽選配布
■ベネフィット・ワン
└Netflix視聴の無料など

【2親等以内までOK】
■旅行会社の割引
■娯楽施設の割引(ゴルフ場・レジャー施設等)
■マッサージ・エステ・日帰り温泉などの割引

★着実に昇給可能!
個人目標・お客様評価に応じて昇給する仕組みです。定期面談などもあるため、着実に目標達成を目指せます。
サポート体制&社内の雰囲気 ◇あなたのキャリア形成を応援!
社内チャットでの質問は随時受付中。技術的な相談も、研修担当の講師が親身になって答えますのでご安心ください。また、半年に1回の定期面談を通して、個別のキャリア相談も実施。社内のキャリアコンサルタントが、あなたの「なりたい姿」を実現するためサポートします。

\社長から一言!/
当社の良いところは、経営陣も含めてみんなフラットで距離が近いこと。実務経験を通じて「なりたいエンジニア像」について会社全体でサポートする体制を整えています。社員の皆さんと私との「1on1」の機会も多く設けています!
未経験者率&定着率90%以上 ◆9割以上が未経験スタート!
配属部署の平均年齢は29.5歳。若い社員が中心となり、会社を支えてくれています。前職は飲食系・装飾系・医療系・広告代理店・営業職・事務職など様々で、9割以上が未経験入社。直近1年間の定着率は96%です。

◆文系出身の先輩も多く活躍中!
社内の専任講師が、イチから教育を行なっている当社。「自宅にはスマホしかない」という先輩もいましたが、研修を経て一人前のエンジニアに成長しています。あなたのスキルに合わせて、じっくり研修を行ないますのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
【直近1年の定着率96%!】外部のITスクールでも登壇する、プロの講師が徹底サポートします!
転職・求人情報イメージ2
自社オフィス内にある研修室で、「育成のプロ」である講師が研修を行ないます。ITスキルはもちろん、人間としての力も高められる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「ITと教育の会社」として、これまで100名以上のエンジニアを育ててきた同社。「ITに興味はあるけど難しそう」という方の背中を押すため、手厚い教育体制を整えているといいます。

そんな同社が大切にしているのは、「入社された方を技術・精神共に優秀な人材に育てる」ということ。そのため、ITスキルに関する研修はもちろん、挨拶や身だしなみといったマナー研修にも注力しているそうです。

このように教育に力を入れた結果、同社は優れた人材育成を行なう企業に贈られる『人財力100』にも認定。また「職業訓練実施機関」として国から委託を受け、教育事業も展開しているとのことでした。

そんな同社だからこそ、公共交通機関・金融機関・大手通信キャリア・官公庁からの依頼も多数。「まずはネクストワンに…」と声がかかるほど、信頼を得ているそうです。こうした環境が揃う同社でなら、未経験から頼られる人材に成長できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■着実にスキルアップできる環境です。
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手厚い教育体制がある同社では、様々な方が着実にスキルアップを実現しています。未経験からITエンジニアとして活躍している方はもちろん、事務から転職して3年でリーダーになった方、コンサルタントとして企業の課題解決をしている方もいるそうです。日々の積み重ねが確かな「自信」や「評価」に変わる環境だからこそ、大きなやりがいを感じられるでしょう。

■ITインフラを支える仕事です。
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公共交通機関や官公庁、さらにはだれもが知る大手企業からの依頼も多いという同社。社会インフラを支えるシステムに関わるからこそ、「多くの人々の生活を支えている」「クライアントを支えている」という実感も味わえるそうです。こうした社会への貢献度の高さが、社員のモチベーションにもつながるとのことでした。
厳しさ■主体的に学ぶ姿勢が求められます。
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同社なら、IT知識・経験ゼロからでもエンジニアが目指せます。とはいえ、指示された仕事・学習をこなすだけでは、成長に限度があります。実際、入社2年目で「上流工程」へステップアップした先輩は、研修終了後も自らプログラミング言語の勉強を行なっていたそうです。このように主体的に学習を続ける姿勢がなければ、一定以上のスキルアップは難しいかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎市場価値の高い人財へと成長したい方
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IT知識や技術はもちろん、同社では将来役立つ「人間力」も鍛えられます。だからこそ、「市場価値の高い人財へと成長したい方」という方にオススメです。

◎前向きに取り組める方
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入社後は、ベテラン講師による手厚い研修が受けられます。「知識習得へのモチベーションが高い」「前向きにコツコツ勉強できる」という方にピッタリです。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
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プロジェクトは、チームで連携して進めます。社内の仲間はもちろん、配属先の方とコミュニケーションを取る機会も多いため、「協調性を大切にできない」「1人で黙々と仕事を進めたい」という方にはマッチしないでしょう。

会社概要株式会社ネクストワン

設立 2001年
代表者 代表取締役 村田 怜皇
資本金 3300万円
従業員数 223名(2025年12月時点)
売上高 11億5293万円(2024年10月期実績)
11億0780万円(2023年10月期実績)
10億9000万円(2022年10月期実績)
10億4000万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■情報処理サービス事業
■セキュリティ事業
■WEB制作事業
■研修・教育事業

【取得資格】
■労働者派遣許可番号 派13-307223号
■プライバシーマーク
■Cisco 認定パートナー
■SDGs認定機構 会員番号21F0002号
■人財力100
事業所 本社/東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿ビル
主要取引先 株式会社アトラスシー
ドコモ・データコム 株式会社
株式会社 ミライト・ホールディングス
株式会社 ブロードバンドセキュリティ
イッツ・コミュニケーションズ 株式会社
Sky株式会社
SBI FinTech Solutions株式会社
など
企業ホームページ http://www.next-japan.co.jp
採用ホームページ TO MAKE A PERSON FOSTER HUMAN CREATE & PROTECT THE NEXT FUTURE WITH IT.
https://en-gage.net/nextone_career/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
■土日や18時以降の面接も可能です。応募後にご相談ください。

~~~~~~~~~~~~~~~~
「やってみたい」という意欲を重視
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「調べてみたけどわからない部分も多い」「話だけでも聞いてみたい」なんて動機も問題なし!重視するのは経験ではなく意欲です。あなたの「これまで」ではなく「これから」に期待しています。当社で活かせそうなこと・やってみたいことがあれば、面接でアピールしてください。

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面接でのお話は「自分の言葉」で!
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経歴より、お人柄や意欲を重視します。面接での様子からピッタリな仕事の進め方などを判断していきますので、ぜひ「飾らず、自分の言葉で受け答えすること」を意識してみてください。

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面接担当・開原からのメッセージ
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\面接は緊張しなくて大丈夫です/
ミスマッチがないような面接にしたいと思うので、求人原稿を読んでわからない部分があれば、何でも質問してください!「こんなこと聞いて大丈夫かな」なんて思わなくても大丈夫です。

\こんなところに注目しています/
選考の際に注目しているのは、学歴や職歴、会話の上手さではありません。大切なのは、「書類に誤字・脱字がないか」「身だしなみが整っているか」「時間を守れるか」といった基本のマナー。難しいことは求めませんので、安心してご応募くださいね。

\僕が感じる当社の良いところ/
・自社に研修室があり、プロ講師に学べる
・同期と一緒に学べるので相談しやすい
・社員の声から福利厚生が生まれている
・大手企業との取引があり売上アップ中

これからも、社員の皆さんの声を大切にしながら働きやすい環境を作っていきたいと思います。ご縁があった方には、ぜひ長くご活躍いただけると嬉しいです。
応募受付方法 『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に際して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿ビル7F
連絡先 〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿ビル
担当採用担当
TEL03-5485-3400
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと3で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

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