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取材から受けた会社の印象
「見られない」「選ばれない」を、同時に解く会社。
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そもそも、求人を見てもらえない。
見ても、選ばれない。
多くの企業がつまずく採用の壁は、ここです。同社が向き合っているのは、応募数だけを増やす支援ではありません。
「どうすれば見つけてもらえるか」
「どうすれば“この会社で働きたい”と思ってもらえるか」
Web制作・Webマーケティングで培った知見を土台に、集客支援『easier』と、採用支援『it’szai』を組み合わせ、求人の設計から運用・改善までを一気通貫で支援しています。
サービスを売るのではなく、課題から考える。求人が埋もれる理由、選ばれない理由を分解し、企業ごとに必要な打ち手だけを組み立てる――その姿勢こそが、問い合わせが増え続けている理由だと感じました。
採用に本気で向き合う企業の、心強いパートナー。そんな印象が強く残る取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆業界も課題も違うからこそ、解決の手応えが大きい
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特定のサービスを売る仕事ではなく、クライアントごとに最適な採用手法や集客方法を考え、提案・実行まで担えるのが魅力。たとえば……
事例1）飲食業界：採用ゼロから5名入社へ
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他媒体では応募が集まらなかった飲食企業に対し、『it’szai』を活用。時給アップの条件を明確に打ち出すライティングと、採用特化のランディングページを制作しました。その結果、一気に5名の採用に成功。「見栄えが良く、価格も現実的だった」と評価されたそうです。
事例2）福祉業界：すっぽかしゼロ、面接率向上
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面接の無断キャンセルに悩んでいた施設には、HP上で求人専用ページを新設。写真と文章で職場の魅力を丁寧に伝えたことで、応募者の理解度が向上しました。
お客様からは「完成したページの出来栄えが素晴らしく、 魅力がちゃんと表現されていました。いい写真もいっぱいあって、うちのよさがすごく出ていて。写真や文章のクオリティの高さが、希望とぴったりマッチ。そのため求人に応募してくる方も、採用ページで職場の特色や仕事内容をしっかり見てからきてくれる。結果、面接率が改善し、保育士資格を持つ人材の採用にもつながりました！」と大変喜ばれたそうです。
業界ごとの課題に向き合い、お客様から深い感謝をいただける。この実感の積み上げが、大きな社会貢献にもつながっていく、そんなスケールの広がりもある仕事です。
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特定のサービスを売る仕事ではなく、クライアントごとに最適な採用手法や集客方法を考え、提案・実行まで担えるのが魅力。たとえば……
事例1）飲食業界：採用ゼロから5名入社へ
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他媒体では応募が集まらなかった飲食企業に対し、『it’szai』を活用。時給アップの条件を明確に打ち出すライティングと、採用特化のランディングページを制作しました。その結果、一気に5名の採用に成功。「見栄えが良く、価格も現実的だった」と評価されたそうです。
事例2）福祉業界：すっぽかしゼロ、面接率向上
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面接の無断キャンセルに悩んでいた施設には、HP上で求人専用ページを新設。写真と文章で職場の魅力を丁寧に伝えたことで、応募者の理解度が向上しました。
お客様からは「完成したページの出来栄えが素晴らしく、 魅力がちゃんと表現されていました。いい写真もいっぱいあって、うちのよさがすごく出ていて。写真や文章のクオリティの高さが、希望とぴったりマッチ。そのため求人に応募してくる方も、採用ページで職場の特色や仕事内容をしっかり見てからきてくれる。結果、面接率が改善し、保育士資格を持つ人材の採用にもつながりました！」と大変喜ばれたそうです。
業界ごとの課題に向き合い、お客様から深い感謝をいただける。この実感の積み上げが、大きな社会貢献にもつながっていく、そんなスケールの広がりもある仕事です。
厳しさ◆失敗を“前に進む材料”にできるかが問われる
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正直、仕事で失敗は避けられません。誰でも通る道です。ただ、この仕事はいつもお客様と向き合っていくもの。落ち込んだままでは、いい提案はできません。
だから大切なのは、「なんでダメだったんだろう？」をその場で振り返ること。原因を整理して、次にどう動くかを考えることです。失敗を引きずるか、次に活かすか。同じミスでも、その向き合い方で成長スピードが変わっていきます。
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正直、仕事で失敗は避けられません。誰でも通る道です。ただ、この仕事はいつもお客様と向き合っていくもの。落ち込んだままでは、いい提案はできません。
だから大切なのは、「なんでダメだったんだろう？」をその場で振り返ること。原因を整理して、次にどう動くかを考えることです。失敗を引きずるか、次に活かすか。同じミスでも、その向き合い方で成長スピードが変わっていきます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「やってみたい」で始められる方
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同社では、目標を“上から決められる”のではなく、自分で決めることができます。また、放置されたまま数字だけに追われる……なんてこともありません。上司やメンターがちゃんと横について、一緒に考えながら進んでくれます。プレッシャーをかけられるよりも、やりたい気持ちを尊重してもらえる環境で、自然と伸びていきたいという方にオススメです。
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同社では、目標を“上から決められる”のではなく、自分で決めることができます。また、放置されたまま数字だけに追われる……なんてこともありません。上司やメンターがちゃんと横について、一緒に考えながら進んでくれます。プレッシャーをかけられるよりも、やりたい気持ちを尊重してもらえる環境で、自然と伸びていきたいという方にオススメです。
向いていない人▲「環境のせい」にして立ち止まってしまう方
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成長のチャンスが多いぶん、待ち姿勢だと正直しんどいかもしれません。周りがちゃんと手を差し伸べてくれる環境なので、完璧じゃなくてもまずは一歩踏み出し、自分から行動し続けていくという前向きさが大事です。
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成長のチャンスが多いぶん、待ち姿勢だと正直しんどいかもしれません。周りがちゃんと手を差し伸べてくれる環境なので、完璧じゃなくてもまずは一歩踏み出し、自分から行動し続けていくという前向きさが大事です。
