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取材から受けた会社の印象
──自由度の高い環境で自分らしく働く。
「仕事に合わせて自分で調整できる」そんなワークスタイルが根づいている同社。実際に入社して約1ヶ月の研修が終われば、業務の状況に応じて、リモートワークの活用も可能だとか。新卒担当の場合、繁忙期は出張も多くなりますが、美容学校の夏休み期間などは、在宅で仕事を進めることもあるそうです。
また、勤務はコアタイムなしのフルフレックスタイム制。そのため、出張による移動時間を考慮して、翌日の勤務時間を短縮することもできるのだそう。日によって勤務時間を調整することで、メリハリある働き方が可能。繁忙期でも残業は月12時間までに収まっているといいます。
服装や髪型、ネイルも自由。個人のスタイルが尊重される企業文化も美容業界の企業ならではでしょう。同社でなら、採用を通じて会社を支えつつ、自分らしさも大切にした働き方ができそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎学生からプロへと成長する過程を見守るやりがい
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新卒採用担当が向き合うのは、これから美容師としてのキャリアを歩みはじめる学生たちです。就職は人生で初めての大きな決断。そんな大切なタイミングに寄り添い、一人ひとりのスタートを支えられることが、この仕事のやりがいだといいます。
自分が採用に関わった学生が、入社後に研修を受け、技術を磨き、やがてスタイリストとしてお客様に指名される存在へ成長する。現場で活躍する姿を見ると、「この仕事をやっていてよかった」と実感するといいます。説明会では不安そうだった学生が、数年後には自信を持ってプロとして活躍している。その変化を見届けられるのは、採用担当ならではの喜びでしょう。
◎事業への貢献を実感できる喜び
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中途採用担当のミッションは、会社の今を支え、事業拡大のための「即戦力となる人材」を確保すること。自ら採用戦略を立て、活動した成果は、「応募数」や「採用数」といった数値にも表れます。どのくらい会社に貢献できたかが、わかりやすいため、モチベーション維持しながら取り組むことができるそうです。
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新卒採用担当が向き合うのは、これから美容師としてのキャリアを歩みはじめる学生たちです。就職は人生で初めての大きな決断。そんな大切なタイミングに寄り添い、一人ひとりのスタートを支えられることが、この仕事のやりがいだといいます。
自分が採用に関わった学生が、入社後に研修を受け、技術を磨き、やがてスタイリストとしてお客様に指名される存在へ成長する。現場で活躍する姿を見ると、「この仕事をやっていてよかった」と実感するといいます。説明会では不安そうだった学生が、数年後には自信を持ってプロとして活躍している。その変化を見届けられるのは、採用担当ならではの喜びでしょう。
◎事業への貢献を実感できる喜び
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中途採用担当のミッションは、会社の今を支え、事業拡大のための「即戦力となる人材」を確保すること。自ら採用戦略を立て、活動した成果は、「応募数」や「採用数」といった数値にも表れます。どのくらい会社に貢献できたかが、わかりやすいため、モチベーション維持しながら取り組むことができるそうです。
厳しさ△繁忙期は移動とイベント続きで負担を感じることも
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新卒採用では、4～5月、10～11月に、採用イベントや学校訪問が集中。この時期は全国各地を飛び回る生活になるといい、月の半分以上をホテルで過ごすのだそう。移動とイベント対応が続くため、体力的な負担を感じることがあるかもしれません。
△マルチタスクを正確かつスピーディにこなす大変さ
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中途採用では、全国1000店舗分の応募者情報の管理、複数の求人媒体の原稿作成や運用、FCオーナーとの連携など、常に複数のタスクを同時並行で進めていくのだとか。慣れてくると、採用戦略を立てるためのデータ分析なども行ないます。業務によって思考を切り替えながら、多岐にわたる業務を、正確かつスピーディーに進める大変さがあるでしょう。
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新卒採用では、4～5月、10～11月に、採用イベントや学校訪問が集中。この時期は全国各地を飛び回る生活になるといい、月の半分以上をホテルで過ごすのだそう。移動とイベント対応が続くため、体力的な負担を感じることがあるかもしれません。
△マルチタスクを正確かつスピーディにこなす大変さ
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中途採用では、全国1000店舗分の応募者情報の管理、複数の求人媒体の原稿作成や運用、FCオーナーとの連携など、常に複数のタスクを同時並行で進めていくのだとか。慣れてくると、採用戦略を立てるためのデータ分析なども行ないます。業務によって思考を切り替えながら、多岐にわたる業務を、正確かつスピーディーに進める大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に合わせたコミュニケーションで関係を築ける方
採用担当は、経営のトップである社長、FCオーナー、社会経験のない美容学生まで、多岐にわたる人と関わります。その中で相手に合わせたコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築ける方に向いているでしょう。特に新卒採用では、明るくエネルギッシュな学生たちと接する機会もあります。自然に対応しながら関係を築ける方は、活躍できるでしょう。
採用担当は、経営のトップである社長、FCオーナー、社会経験のない美容学生まで、多岐にわたる人と関わります。その中で相手に合わせたコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築ける方に向いているでしょう。特に新卒採用では、明るくエネルギッシュな学生たちと接する機会もあります。自然に対応しながら関係を築ける方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△一つの仕事にじっくり取り組みたい方
新卒採用でも中途採用でも、常に複数のタスクやプロジェクトを同時並行で進行しています。マルチタスクをこなすポジションのため、シンプルな仕事にじっくり取り組みたい方には向いていません。
新卒採用でも中途採用でも、常に複数のタスクやプロジェクトを同時並行で進行しています。マルチタスクをこなすポジションのため、シンプルな仕事にじっくり取り組みたい方には向いていません。
