| 仕事内容 |
法務担当【BIPROGYグループ／平均残業15h／健康経営優良法人認定】 ビジネス領域（ITC基板に関する機器販売・構築・保守業務、SaaS提供、ソフトウェア再販 等）における、法務関連業務全般をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
以下の法務関連業務全般を担当いただきます。能力と意向を考慮し、適切な業務をお任せします。
・契約書審査、契約方針チェック
・トラブル対応（弁護士相談対応）
・コンプライアンス関連業務
・株主総会、取締役会運営業務
・稟議事務局運営、査読対応
■やりがい
・法務部門の整備途上にあるため、既存ルールの見直しや新たな制度設計に携われます。
・大規模ユーザーとの契約交渉や社内コンプライアンス研修の企画など、幅広い業務に挑戦できます。
・法務の専門性を活かし、会社全体の成長を支えるダイナミックな経験が得られます。
■キャリアパス
・法務部門の基盤構築に携わり、将来的にはリーダーとして活躍する可能性があります。
・OJTや外部研修を活用し、法務の専門性をさらに高めることができます。
■入社後の流れ
・入社後の初期3ヶ月～1年程度は、業務習熟や引き継ぎのため、出社比率が高くなることを想定しています。
・業務に慣れた後は、8～9割がテレワークでの勤務となります。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
法務担当としての配属です。
詳細は面接にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
以下いずれかの法務関連業務の実務経験 ※経験業界問わず
・契約書のレビュー・作成・交渉対応
・株主総会・取締役会の運営補助や議事録作成
・コンプライアンス体制の整備・運用、社内研修企画等
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| 募集背景 |
■増員募集
同社では、2024年に法務部門を新設し、組織の強化と未整備課題の解決に取り組んでいます。法務部門はまだ整備途上の段階にあり、既存ルールの見直しや新たな制度設計、大規模ユーザーとの契約交渉など、幅広い業務に携わることができる環境です。法務の専門性を活かし、会社全体の成長を支える役割を担っていただける方を募集しています。主体的に業務に取り組み、法務部門の基盤を構築する意欲的な方を歓迎する募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
本社：東京都江東区豊洲1丁目1-1
アクセス：地下鉄有楽町線「豊洲駅」徒歩10分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤の可能性があります。
■リモートワークあり（出社あり、週1～4日リモートOK）
・平常時は8～9割がテレワークでの勤務となります。
・ただし、トラブル対応などが発生した場合は、連日出社となることもあり、出社率が5割を超えることもあります。
・入社後の初期3ヶ月～1年程度は、業務習熟や引き継ぎのため、出社比率が比較的高くなることを想定しています。
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間）
コアタイム10:30～15:00
フレキシブルタイム08:00～10:30／15:00～20:00
時間外労働の有無：あり／月平均15時間 |
| 給与 |
550万円～750万円
月給制 基本給320000円～
残業代全額支給
■一律（固定）手当
■変動手当
住宅手当 条件あり（2万円～4.7万円）
家族手当 条件あり（1万円～）
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与あり 年2回（6月、12月）
■昇給あり 年1回(4月)
■モデル年収
年齢・能力・経験など考慮の上、同社規定により決定いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日123日
年次有給休暇（入社初年度4～14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）／リフレッシュ休暇／特別有給休暇／積立特別有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
確定拠出年金制度（DC）／BIPROGY健康保険組合／BIPROGY福祉会（アミューズメントパークスポンサー従業員割引、レジャー施設割引優待、各種保養施設、フィットネス、生活サポート、クラブ活動など）／BIPROGY労働組合／短時間勤務制度
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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