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取材から受けた会社の印象
以前から介護業界で働いていた代表のおふたり。「働きやすく、条件の良い仕事」を実現するべく、同社を立ち上げたのだそうです。実際に、年間休日が180日であることや、業界水準より高い給与、資格取得も会社が全額負担するなど、待遇の良さには目を見張るものがあります。また、人間関係の良さにも注目。代表に対して一切遠慮がなく、なんでも話し合える関係性が構築されていることがすぐに理解できました。
こうした好条件を提供しているのには、両代表が「働きやすいけど、待遇が悪い」「給与は良いけど、残業が多く休みも少ない」といった経験を過去にしたからだそうです。介護職＝辛い・稼げないといったイメージを払拭し、介護職に携わる人や、興味のある人に対して、待遇などの条件を理由に諦めて欲しくないという気持ちで同社を運営されています。スタッフのことを第一に考える同社であれば、未経験でも安心して活躍できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎利用者様と信頼関係が築けると嬉しいです
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利用者様は20～50代の幅広い世代。最初は手探りですが、利用者様の「～したい」に寄り添い、それぞれに合ったサポートをしていると、次第に信頼関係ができていきます。以前よりも笑顔が増えたり、頼りにされたりするのを感じられると、やりがいや嬉しさを実感できるのだそうです。また、利用者様の生活に1対1で寄り添うことで、「貢献したい」「役に立ちたい」という気持ちが強くなり、人間として自身の成長を感じられるとのことでした。
◎意欲次第でステップアップできます
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業務に必要な資格や、取りたい資格があれば、会社が全額負担してくれます。利用者様のためにはもちろん、自分のスキルアップにもつながるので、介護スタッフとしてステップアップできる環境があります。
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利用者様は20～50代の幅広い世代。最初は手探りですが、利用者様の「～したい」に寄り添い、それぞれに合ったサポートをしていると、次第に信頼関係ができていきます。以前よりも笑顔が増えたり、頼りにされたりするのを感じられると、やりがいや嬉しさを実感できるのだそうです。また、利用者様の生活に1対1で寄り添うことで、「貢献したい」「役に立ちたい」という気持ちが強くなり、人間として自身の成長を感じられるとのことでした。
◎意欲次第でステップアップできます
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業務に必要な資格や、取りたい資格があれば、会社が全額負担してくれます。利用者様のためにはもちろん、自分のスキルアップにもつながるので、介護スタッフとしてステップアップできる環境があります。
厳しさ◎最初は見守る程度の判断が難しいです
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基本的には、利用者様を「見守る」お仕事。すべてをサポートするのではなく、利用者様ができない部分や、苦手な部分だけをサポートします。最初はすべてに手を出してしまいそうになりますが、利用者様一人ひとりと向き合い、「できること」「できないこと」を見ながら、最適なサポートを見極めていく必要があります。
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基本的には、利用者様を「見守る」お仕事。すべてをサポートするのではなく、利用者様ができない部分や、苦手な部分だけをサポートします。最初はすべてに手を出してしまいそうになりますが、利用者様一人ひとりと向き合い、「できること」「できないこと」を見ながら、最適なサポートを見極めていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎介護・福祉の仕事に興味はあるが一歩踏み出せない方
年間休日180日や、高水準の給与などを実現する同社であれば、「介護業界はキツくて、給料が安くて、休みが少ない」といったネガティブなイメージが変わるでしょう。
◎一生モノの資格を手に入れたい方
業務に関する資格取得は全面的にサポートを行なう同社。介護福祉士など、一生モノの資格を取得できれば、将来的にも長く働いていけるでしょう。
年間休日180日や、高水準の給与などを実現する同社であれば、「介護業界はキツくて、給料が安くて、休みが少ない」といったネガティブなイメージが変わるでしょう。
◎一生モノの資格を手に入れたい方
業務に関する資格取得は全面的にサポートを行なう同社。介護福祉士など、一生モノの資格を取得できれば、将来的にも長く働いていけるでしょう。
向いていない人◎気持ちの切り替えが苦手な方
訪問先にはさまざまなタイプの利用者様がいらっしゃいます。当然、すべての利用者様とスムーズに意思疎通ができ、良い関係が築けるとは限りません。気持ちの切り替えが苦手な方にはあまり向いていないでしょう。
訪問先にはさまざまなタイプの利用者様がいらっしゃいます。当然、すべての利用者様とスムーズに意思疎通ができ、良い関係が築けるとは限りません。気持ちの切り替えが苦手な方にはあまり向いていないでしょう。
