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取材から受けた会社の印象
ファッション・釣具・家電などを扱う「リユース事業」、農業機械の買取・販売を行なう「アグリカルチャー事業」、さらにはチキンバーガー専門店の運営など、多彩な領域で事業を展開している同社。幅広いエリアで店舗を運営し、多角的なビジネスによって安定した収益基盤を築いています。
そんな同社が2年前に立ち上げたのが、今回募集するアミューズメント事業。クレーンゲームとカプセルトイに特化した専門店というユニークなコンセプトが人気を集め、毎年新店をオープン。業績も好調で、前年比400％超の売上成長を記録しています。
今後も積極的なエリア拡大を計画しており、新店のオープンに伴って労務責任者をはじめとする新しいポジションも続々と生まれています。今回の募集は、まさにこの急成長をバックオフィスから支える労務の幹部候補。これまでの経験を存分に活かし、組織づくりに携われる絶好の環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■従業員を支え、頼られる存在に。
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労務は、従業員が安心して働くための基盤を支える仕事です。給与や社会保険、福利厚生など、専門的な知識をもって従業員からの相談に対応することも少なくありません。一人ひとりの「困った」に寄り添い、解決することで「ありがとう」と直接感謝される場面も多いでしょう。バックオフィスから店舗運営と、そこで働く多くの仲間たちを支える。そんな縁の下の力持ちとしてのやりがいを実感できるはずです。
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労務は、従業員が安心して働くための基盤を支える仕事です。給与や社会保険、福利厚生など、専門的な知識をもって従業員からの相談に対応することも少なくありません。一人ひとりの「困った」に寄り添い、解決することで「ありがとう」と直接感謝される場面も多いでしょう。バックオフィスから店舗運営と、そこで働く多くの仲間たちを支える。そんな縁の下の力持ちとしてのやりがいを実感できるはずです。
厳しさ■ミスが許されないプレッシャー。
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給与計算や社会保険の手続きなど、扱う業務は従業員の生活に直結するものばかりです。そのため、業務には正確性が求められます。一つの入力ミスや確認漏れが、従業員からの信頼を損なうことにもなりかねません。「間違いは許されない」というプレッシャーを感じながら、何度も確認を重ねる慎重さが不可欠です。
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給与計算や社会保険の手続きなど、扱う業務は従業員の生活に直結するものばかりです。そのため、業務には正確性が求められます。一つの入力ミスや確認漏れが、従業員からの信頼を損なうことにもなりかねません。「間違いは許されない」というプレッシャーを感じながら、何度も確認を重ねる慎重さが不可欠です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■早期キャリアアップを実現したい方
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今回は将来の幹部候補の募集です。入社後最短半年～1年程度での責任者昇格や、それに伴う大幅な収入アップも目指せます。自身の専門性を正当に評価され、次のステージへ進みたいという意欲のある方には最適な環境です。
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今回は将来の幹部候補の募集です。入社後最短半年～1年程度での責任者昇格や、それに伴う大幅な収入アップも目指せます。自身の専門性を正当に評価され、次のステージへ進みたいという意欲のある方には最適な環境です。
向いていない人■指示されたことだけをこなしたい方
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日々の業務だけでなく、組織をより良くしていくための改善提案なども期待されています。「言われたことだけをやっていればいい」という受け身の姿勢の方では、ミスマッチを感じる可能性があります。
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日々の業務だけでなく、組織をより良くしていくための改善提案なども期待されています。「言われたことだけをやっていればいい」という受け身の姿勢の方では、ミスマッチを感じる可能性があります。
