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取材から受けた会社の印象
同社は2019年に設立された若い会社ですが、
メインとなる人材事業では既に紹介先企業が
4万社にも達しているそうです。
そして今回は、そんな人材業界において拡大中の
同社による新たな領域での募集となります。
今回募集する事務領域の事業は、
まだまだスタートしたばかり。
ですがエリア・業界共に急拡大中だと言います。
人材についても今回の募集を始めに、
数十名規模の大幅増員を予定しているのだとか。
事業拡大に合わせて組織体制も進化しており、
研修制度や待遇の見直しなども
柔軟に検討されていて、
社員が安心して働き成長していける
環境づくりに注力しているそうです。
社員の声を取り入れながら、
今後も資格取得支援制度などの体制を
さらに充実させていく同社。
クライアントから厚い信頼を寄せられている
成長企業の正社員として、
自分自身も大きく成長していける。
そんな魅力的な環境が整っていそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分自身の成長を強く実感できる！
専任サポート担当との面談では、
業務面やスキル面に関する評価を
しっかりと行なっているそうです。
たとえば「○○さんはこういう点で
とても成長していると思います。
新しいスキルも身につけたので、
さらに活躍できそうですね！」など、
日々の頑張りをきちんと認めてくれます。
一方で、現状の課題についても
しっかりと話してくれるので、
不足しているスキルなども
的確につかむことができます。
自分の良い点や改善点を見つめながら、
日々の成長も実感できる。
そんな風に、やりがいや手応えを
しっかりと感じながら働ける
環境があると言えるでしょう。
専任サポート担当との面談では、
業務面やスキル面に関する評価を
しっかりと行なっているそうです。
たとえば「○○さんはこういう点で
とても成長していると思います。
新しいスキルも身につけたので、
さらに活躍できそうですね！」など、
日々の頑張りをきちんと認めてくれます。
一方で、現状の課題についても
しっかりと話してくれるので、
不足しているスキルなども
的確につかむことができます。
自分の良い点や改善点を見つめながら、
日々の成長も実感できる。
そんな風に、やりがいや手応えを
しっかりと感じながら働ける
環境があると言えるでしょう。
厳しさ■現場に必要な知識やスキルを求められること
一括りに事務職といっても、業種や企業によって
求められる知識やスキルは変わってきます。
例えば前職と異なる業種に配属された場合、
新しい知識を身につける必要もあるでしょう。
就業先からの期待に応えるためにも、
常にスキルアップをし続ける努力が求められます。
一括りに事務職といっても、業種や企業によって
求められる知識やスキルは変わってきます。
例えば前職と異なる業種に配属された場合、
新しい知識を身につける必要もあるでしょう。
就業先からの期待に応えるためにも、
常にスキルアップをし続ける努力が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分の可能性を広げられる場所を求めている方
自分を高められる仕事にチャレンジしたり、
ゆくゆくは事務職以外にジョブチェンジしたり
意欲次第でいくらでもチャンスをつかむことができます。
「いろんなことに挑戦したい！」
「キャリアアップしたい！」など、
成長意欲が高く、自分の可能性をさらに
広げていける場所を求めている方にとっては
最適な環境が整っています。
自分を高められる仕事にチャレンジしたり、
ゆくゆくは事務職以外にジョブチェンジしたり
意欲次第でいくらでもチャンスをつかむことができます。
「いろんなことに挑戦したい！」
「キャリアアップしたい！」など、
成長意欲が高く、自分の可能性をさらに
広げていける場所を求めている方にとっては
最適な環境が整っています。
向いていない人■「自分の仕事はこれだけ」と決めがちな方
就業先によってはマルチタスクなど、
柔軟な姿勢が求められる現場もあります。
そのため、「この作業だけをやっていたい」
「業務範囲外のことはやりたくない」
といった気持ちが強すぎる方は、
周囲から期待されるような
活躍ができないかもしれません。
就業先によってはマルチタスクなど、
柔軟な姿勢が求められる現場もあります。
そのため、「この作業だけをやっていたい」
「業務範囲外のことはやりたくない」
といった気持ちが強すぎる方は、
周囲から期待されるような
活躍ができないかもしれません。
