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リユースショップの企画運営担当◆未経験歓迎／定着率90%以上／賞与2回／手当充実／月9～10日休

株式会社ゼロエミッション

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プロ取材

本社で働く採用担当の方に取材。現在97店舗ものリユースショップを運営している同社。今後も店舗数を増やす方針だそう。人口密度の高いエリアへの出店で集客力を高め、売上アップにつなげている成長企業です。

エン転職取材担当者

上原

株式会社ゼロエミッション

掲載期間26/01/22～26/03/18
最終更新日26/01/23

リユースショップの企画運営担当◆未経験歓迎／定着率90%以上／賞与2回／手当充実／月9～10日休

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間

転職したら、第二の青春が始まりました。

＠shinnyu_shain
#同期3人でゲーム部つくってみた　
#古着のリメイク企画進行中　
#気づけば上司が芋掘り名人w　

正直、入社したての頃は「会社の部活なんて、どうせ名ばかりでしょ」って思ってました。でも、ウチの会社は違った。研修で仲良くなった同期3人で「ゲーム部作りたいよね」って話してたら、あっという間に公認部活になっちゃいました。

そのほかにも、古着部、サウナ部、スノボ部…。週末の農業部を覗けば、普段は冷静沈着な上司が、泥だらけの顔で「こっちの芋はデカいぞ！」なんて叫んでる（笑）。

こういうノリ、部活だけじゃありません。たとえば、最近立ち上がったAI活用プロジェクト。社歴や役職に関係なく意見を交わせるのが、めちゃくちゃ刺激的で。

店舗も社員も増えて、会社も結構大きくなってきているからこそ、会社としても横のつながりを大切にしているんですよね。おかげで、新しい自分を発見したり、最高の仲間と出会えたり。まさか社会人になってから、こんな充実した毎日が送れるなんて、って感じです（笑）。

募集要項

仕事内容	リユースショップの企画運営担当◆未経験歓迎／定着率90%以上／賞与2回／手当充実／月9～10日休『ハードオフ』などのリユースショップのFC（フランチャイズ）店舗を展開する当社。店舗の運営や管理、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなどをお任せします。＜たとえばこんな商品を扱います＞ ◇ハードオフ：パソコン・オーディオ・楽器・電化製品・カメラ・工具・レコード ◇オフハウス：アパレル用品・雑貨・ブランド品・家具・生活家電・アウトドア用品・スポーツ用品・時計 ◇ホビーオフ：カード・ボードゲーム・フィギュア・ミニチュア・キャラクターグッズ・プラモ・鉄道模型・エアガン ◇モードオフ：洋服・靴・バッグ・アクセサリー ◇ブックオフ：本・CD・DVD・ゲーム・アイドルグッズ＜こんな業務をお任せ＞ ◆開店準備（清掃・朝礼など） ◆お客様の不用品や使わなくなった物の買取・査定 ◆商品のクリーニング・動作確認 ◆お客様への接客・販売 ◆売場づくり・商品ディスプレイ　など ◎アイデアが光る、自由な売り場づくり！駐車場で露天販売をしたり、おすすめのアーティストコーナーをつくったり。「逆ピラミッド型組織図」という社内用語があるほど、現場の判断を重要視している当社。スタッフのアイデアをどんどんカタチにしています！たとえば… ★歴代の人気ゲームソフトを時系列に並べた「ゲームの歴史年表」コーナーを作成！ ★可動式フィギュアを使い、人気アニメの胸が熱くなる名シーンをジオラマで再現！ ★年齢問わずにファンが多い、森の動物たちのドールハウスを「私の理想の生活」をテーマにコーディネート！ ◎お宝商品に出会えることも！？リユースショップならではの面白さは、予期せぬ掘り出し物との出会い。流通量の少ない貴重なレコード、懐かしいフィルムカメラなど、価値ある一点物に出会えた時のワクワクは、この仕事だからこそ得られるやりがいの一つ！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎これまでの経験・スキルはいっさい問いません。意欲重視の募集です！ ◎社会人経験10年以上の方や社会人・正社員デビューを目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください！ ◎必須ではありませんが、接客の経験がある方は業務に活かせます！＼こんな方にピッタリです／ □一緒に盛り上がれる仲間に出会いたい方 □職場でも楽しめる機会がほしいと思う方 □人間関係のよい職場で働きたい方
募集背景	＼事業拡大のため、10名以上の積極採用を行ないます！／リユース市場全体の追い風を受け、設立から27期連続で黒字経営、9期連続で増収増益を達成している当社。他社では断られてしまうような品物も丁寧に価値を見出すことで、多くの顧客から信頼を獲得。今では、ハードオフグループFCで国内トップクラスの店舗数を運営するまでに成長しました。今後も積極的な店舗拡大を進めていく方針で、会社の成長のためには現場の組織強化が不可欠。そこで今回、店舗運営を担ってくださる新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	希望考慮のうえ、下記のいずれかの店舗に配属となります。 ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎！＜東京都＞羽村市・立川市・東大和市・東村山市・小平市・八王子市・稲城市・町田市・多摩市・あきる野市・三鷹市・小金井市・青梅市＜埼玉県＞日高市・入間市＜神奈川県＞座間市・大和市・藤沢市・厚木市・相模原市・横浜市・平塚市・茅ヶ崎市・秦野市＜山梨県＞南都留郡・甲府市・甲斐市・山梨市・中巨摩郡交通勤務地により異なります。＞＞詳しくは当社HP「店舗一覧」をご覧ください！ https://www.zero-emission.co.jp/reuse-store-map
勤務時間	9：45～19：00（実働8時間／休憩1時間15分） ◎残業は月平均20時間以内と少なめです！
給与	月給25万5800円～27万9200円＋諸手当＋賞与年2回 ◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ◎上記月給にはみなし残業手当（月22時間分・3万6000円～4万円）を含みます。超過分は別途支給します。年収例 350万円／27歳（入社3年） 420万円／30歳（入社5年） 520万円／35歳（入社8年）
休日休暇	■週休2日制（月9～10日／シフト制） ■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり ■有給休暇 ■有給休暇の計画的付与制度（年5日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）◎昨年度実績2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（マイカー通勤：月2万円まで／公共交通機関：月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者：月1万6千円／子1人あたり：月1万6千円） ■役職手当 ■持ち家手当（月1万円） ■資格手当 ■資格取得支援制度（販売士・リユース検定・TOEIC等） └合格時に受験費用を会社負担 ■社宅制度（会社9割負担）※規定あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■保養所 ■社内研修 ■定期健康診断（40歳以上は人間ドックの受診が可能） ■制服貸与 ■社員旅行（年1回） ■クラブ活動補助金 └運動系：登山・釣り・ランニング・サーフィン・ボルダリング・野球・ゴルフ・自転車・バドミントン等 └文化系：スイーツ研究・ゲーム・自然観察・軽音・農業・サウナ・ミニ四駆等
研修制度について	＼6ヶ月間の研修期間あり！／月1回、同期全員が対象の新入社員研修を実施。会社の考え方やルールのレクチャー、同業他店・リサイクルセンターの見学などを行ないます。並行して配属店舗でOJT研修も実施。店長や先輩社員が実務をしっかりフォローするので、ご安心くださいね。本部の商品勉強会などもあり、常に成長できる環境。入社1ヶ月後を目安に、業務をひと通りできる状態を目指していきます！＼資格取得支援制度もあり！／研修期間が終わっても、経験に応じてあなたをしっかりサポート。外部講習も会社負担で受けることができます。現在適用される資格以外にも挑戦したい資格があれば、ぜひ教えてください！
先輩の声（Aさん・30代）	【Q】未経験からのスタートでしたが、不安はありませんでしたか？正直ありました。入社当時は商品知識が全くなく、入社してくる新人さんの方が詳しかったくらいです（笑）。それでも、OJTで先輩が「これはこういう価値があって…」と一つひとつ丁寧に教えてくれたので、不安なく仕事を覚えることができました。お客様から専門的な質問をされても、すぐに先輩に聞ける環境だったので心強かったですね。【Q】会社のどんなところに「働きやすさ」を感じますか？年次や役職に関係なく、一人ひとりのやりたいことを尊重してくれるところです。部活動も盛んなので、仕事はもちろん、人との繋がりや新しい挑戦を楽しめるのが魅力ですね。

転職・求人情報イメージ1 — お客さんから買い取った商品をキレイにして、次に使ってくれる人の元へ。サステナブルだし、シンプルにいい仕事だなって思います。

転職・求人情報イメージ2 — ランニング部でリレーマラソンに参加！普段あまり話さない他店舗のメンバーとも、共通の話題ですぐに打ち解けられるのが、部活動のいいところ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

創業から27年、ハードオフグループのFCとして国内トップクラスの店舗数を誇るまでに成長した同社。リユース市場の追い風もあり、9期連続で増収増益を達成しています。

その背景には、社員同士の「横のつながり」を大切にする、独自の組織戦略がありました。社員数が増える中でも一体感を失わないよう、部活動の立ち上げを推進し、今では22個の部活があるのだとか。仕事の相談はもちろん、プライベートの悩みまで話せるような、強い信頼関係が育まれているそうです。

さらに最近では、社員の多様なキャリアを後押しする「プロジェクトチーム」制度も開始。AI活用やイベント企画など、店舗運営以外の領域でも自分の才能を活かせる道が拓かれています。

安定した事業基盤の上で、新しい挑戦もできる。同社なら、安心して長くキャリアを築いていけそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎価値ある一品を見つける楽しさ。
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何気なく持ち込まれた品物の中に、マニアが探していた限定モデルや、市場ではもう手に入らないヴィンテージ品が紛れていることも。知識や経験を頼りにその価値に気づき、再び光を当てられた時、この仕事ならではの喜びを感じられるでしょう。

◎「好き」が専門知識に変わっていく。
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多種多様な商品を扱うため、自然と自分の様々なジャンルの知識が深まっていきます。最初は分からなかった商品の価値が、経験を積むうちに見抜けるようになることも。楽しみながら成長できるため、モチベーション高く働けます。

◎お客様との会話が、お店を良くするヒントになることも。
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ただ商品を売るだけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切な仕事の一つ。「こんな商品を探しているんだけど」といった何気ない会話から、新しい売り場のアイデアが生まれることも。お客様のニーズをキャッチしながら、より魅力的で面白いお店をつくっていくやりがいがあります。

厳しさ▲常にアンテナを張り、学び続ける必要がある。
―――――――――――――――――――――
扱う商品は日々入れ替わり、世の中のトレンドも目まぐるしく変化します。取り扱いジャンルも幅広いため、一つの分野に詳しくても、他の分野の知識がなければ、お客様の期待に応えられない場面も出てくるでしょう。来店されるお客様の中には、特定の分野に詳しいコレクターの方もいらっしゃるため、常に、新しい情報をインプットし続ける姿勢が求められます。

▲幅広い業務を、並行して進める大変さ。
――――――――――――――――――
接客の合間に商品の品出しを行なったり、買取査定の対応をしながらスタッフに指示を出したりと、店舗では常に複数の業務が同時に動いています。一つの作業に集中するというより、全体を見ながら優先順位を判断して動く必要があります。

▲商品の価値を適正に見極める責任がある。
――――――――――――――――
リユース商品は一点ものですので、状態や市場の相場などを踏まえて、一つひとつ査定額を判断します。お客様に納得していただくと同時に、会社としての利益も確保しなければなりません。そのバランスを考える責任の重さを感じる場面もありそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎アイデアを活かしたい方
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現場のアイデアを尊重する社風なので、「こうしたらもっと面白くなるかも」と考え、それを形にしていくのが好きな方に向いています。

◎円滑なコミュニケーションが取れる方
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お客様対応はもちろん、店舗運営ではスタッフとの連携が不可欠です。一人で黙々と進めるより、チームで一体感を持って働きたい方に向いています。

向いていない人▲変化のない環境を求める方
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商品の価値を見極めたり、面白い売り場を企画したりするには、商品やトレンドへの探求心が欠かせません。また、日々新しい商品が入荷し、売り場のレイアウトも頻繁に変わります。変化のない環境で働きたいという方には向いていません。

会社概要株式会社ゼロエミッション

株式会社ゼロエミッション

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1997年
代表者	代表取締役社長　永長照敏
資本金	4900万円
従業員数	1100名（2026年1月時点） ※正社員：262名
売上高	77億6000万円（2024年3月期実績） 68億8000万円（2023年3月期実績）
事業内容	『ハードオフ』『オフハウス』『ホビーオフ』『モードオフ』『ブックオフ』のFC店舗運営
事業所	＜本社＞〒192-0045 東京都八王子市大和田町5-1-21 壱番館1F ＜運営店舗＞ ◆ハードオフ（44店舗） ◆オフハウス（29店舗） ◆ホビーオフ（22店舗） ◆モードオフ（1店舗） ◆ブックオフ（1店舗）
口コミ	～社員の口コミもご覧ください！～ https://www.zero-emission.co.jp/senior
企業ホームページ	https://www.zero-emission.co.jp/
採用ホームページ	株式会社ゼロエミッション　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/zeroemisson/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接＋適性テスト STEP3 二次面接 STEP4 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■Web・平日19時以降（ともに一次面接のみ）、土曜の面接も可能です。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。＜適性テストとは？＞仕事内容への適性を見るための簡単なテストです。学力をチェックするものではないので、ぜひリラックスして受験してください！＜当社の社員のことを数字でご紹介！＞ ◎正社員平均年齢：37.7歳 ◎正社員の社歴10年以上：38.4％ ◎中途採用率：89.8％ ◎正社員の既婚者率：46.8％ └ライフイベントを迎えても働き続けられる職場です！ --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんに話しましょう。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	＜本社＞〒192-0045 東京都八王子市大和田町5-1-21 壱番館1F
連絡先	＜本社＞〒192-0045 東京都八王子市大和田町5-1-21 壱番館1F 担当採用担当 TEL042-644-2850

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