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取材から受けた会社の印象
同社は、世界約50ヶ国に拠点を持つVISTRAグループの一員。海外企業の日本進出を、労務の面から支えています。取材で特に印象的だったのは、ここでしか得られない成長環境です。
同社のクライアントは、業界も規模も様々。中には、従業員数名のスタートアップから、数年で数百人規模へと急成長する企業も少なくありません。そうした企業の成長フェーズに合わせて、労務の仕組みをゼロから構築したり、複雑な国際間の課題に対応したりと、常に前例のないミッションに挑むことになります。
1つの会社に所属するだけでは、決して得られないであろう多様で複雑な経験。それは、AIがどれだけ進化しても代替できない、高度な専門性につながるはずです。ルーティンワークに留まらず、労務のプロとして市場価値を高め続けたい。そんな意欲を持つ方にとって、ここは最高の環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成長を実感できる環境
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基本的には5名程度のチームで活動しますが、業務効率化のノウハウを共有するなど、他のチームとの交流も豊富です。経験豊富な先輩から「この業務は時間がかかるから、先に進めた方がいいよ」といったアドバイスをもらえることも。また、経験を積めば、自ら業務効率化のアイデアを発信できます。自分のチームの効率化に成功し、残業時間の短縮に繋がったときには、成長を実感できるでしょう。
◎クライアントの事業成長に貢献できる
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クライアントの日本進出に伴い、どのようなルールで、どのように運用していくかなど、導入前の段階から携わることもあります。ときには「そろそろ○○の確認をしておきましょうか」と先回りして提案することも。自分の働きかけがクライアントの事業を円滑にし、その成長に貢献できていると感じられる場面も多いでしょう。
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基本的には5名程度のチームで活動しますが、業務効率化のノウハウを共有するなど、他のチームとの交流も豊富です。経験豊富な先輩から「この業務は時間がかかるから、先に進めた方がいいよ」といったアドバイスをもらえることも。また、経験を積めば、自ら業務効率化のアイデアを発信できます。自分のチームの効率化に成功し、残業時間の短縮に繋がったときには、成長を実感できるでしょう。
◎クライアントの事業成長に貢献できる
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クライアントの日本進出に伴い、どのようなルールで、どのように運用していくかなど、導入前の段階から携わることもあります。ときには「そろそろ○○の確認をしておきましょうか」と先回りして提案することも。自分の働きかけがクライアントの事業を円滑にし、その成長に貢献できていると感じられる場面も多いでしょう。
厳しさ△臨機応変な対応が求められること
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1人あたり7～10社のクライアント企業を担当します。それぞれに異なる給与体系や支給方法を採用しているため、それらを隅々まで正しく理解する必要があるのだとか。
加えて、そうした対応方法の異なる企業から次々に依頼が寄せられます。素早く頭を切り替えたうえで、優先順位をつけて臨機応変に対応しなければならないことに、慣れるまでは大変さを感じるでしょう。
△正確性と責任の重さ
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アウトソーシングという立場上、クライアントからは「ノーミス前提」で業務遂行が期待されます。わずかなミスがクライアント企業の信頼を損ねたり、従業員の生活に影響を与えたりする可能性があるため、常に細心の注意を払い、責任感を持って業務に取り組む必要があります。このプレッシャーは、慣れるまでは厳しく感じるでしょう。
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1人あたり7～10社のクライアント企業を担当します。それぞれに異なる給与体系や支給方法を採用しているため、それらを隅々まで正しく理解する必要があるのだとか。
加えて、そうした対応方法の異なる企業から次々に依頼が寄せられます。素早く頭を切り替えたうえで、優先順位をつけて臨機応変に対応しなければならないことに、慣れるまでは大変さを感じるでしょう。
△正確性と責任の重さ
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アウトソーシングという立場上、クライアントからは「ノーミス前提」で業務遂行が期待されます。わずかなミスがクライアント企業の信頼を損ねたり、従業員の生活に影響を与えたりする可能性があるため、常に細心の注意を払い、責任感を持って業務に取り組む必要があります。このプレッシャーは、慣れるまでは厳しく感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体性を持って行動を起こせる方
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「自分で考えて動く」「不明点は自ら聞きに行く」など、主体性を重視する風土は外資系企業ならでは。また同社では、フリーアドレスが採用されています。誰にでも気軽に話しかけて相談できる環境の中で、自分から質問したり、ノウハウを掴みにいったりする姿勢がある方は早期に活躍できるでしょう。
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「自分で考えて動く」「不明点は自ら聞きに行く」など、主体性を重視する風土は外資系企業ならでは。また同社では、フリーアドレスが採用されています。誰にでも気軽に話しかけて相談できる環境の中で、自分から質問したり、ノウハウを掴みにいったりする姿勢がある方は早期に活躍できるでしょう。
向いていない人△スケジュール管理が苦手な方
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ほとんどの業務には対応期日があるため、クライアントからの依頼に優先順位をつけ、期日通りに対応していく必要があります。イレギュラーな事態が発生しても、期日は変わりません。そのため、スケジュール管理が苦手な方は活躍が難しいでしょう。
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ほとんどの業務には対応期日があるため、クライアントからの依頼に優先順位をつけ、期日通りに対応していく必要があります。イレギュラーな事態が発生しても、期日は変わりません。そのため、スケジュール管理が苦手な方は活躍が難しいでしょう。
