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総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/25 - 2008/12/22)

総務
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
未経験から始めた加藤も、今ではみんなの相談役。
昨年、中途採用としてGNTに仲間入りした加藤。バックオフィス未経験だった彼ですが、意欲的に仕事を覚えてメキメキと成長。今では、当社に欠かせない存在として活躍中です。

たとえば、この秋に行なわれたばかりの、オフィスの移転。彼は、引越会社をはじめとした業者との折衝などを中心となって手がけ、コストを最低限に抑えることに成功したんです。
また、コピー機や給茶機といった備品のベンダーも、彼の提案によって変更。ここでも経費を抑えるだけでなく、社内でも「以前より良くなった!」と評判になるほど、よりよい職場づくりに貢献しました。

そんな活躍ぶりもあって、今では「社内で何かあれば、まず加藤に連絡する」というフローが出来上がっているほど。社長も厚い信頼を置いていて、直々に仕事を依頼することもしょっちゅうです。

今回募集するのは、そんな彼と一緒に頑張ってくれるメンバー。未経験からのスタートでも、同じ境遇にあった彼がいれば、きっと安心してキャリアを始められるはずです。

募集要項

仕事内容
総務
独自のアイデアも、大いに活かせる仕事です!

◇◆ここ3年の業績は対前年比平均200%!急成長中の組織で活躍しませんか?◆◇
モバイルビジネスを手がけ、順調に事業拡大を続ける当社。あなたにおまかせしたいのは、当社の環境づくりをはじめとした、幅広い仕事です。社内イベントの企画や管理ツールの運用など、部分的な業務にとどまらず、会社全体に関わる重要な仕事を手がけることができます。

≪具体的な仕事≫
■備品管理
■小口精算
■固定資産管理
■プライバシーマークの運用
■社員旅行・健康診断等の手配
■挨拶状の作成 など…

★また、社内の相談窓口としての役割も担っている当社の総務。他部署や経営陣からの問い合わせにも柔軟に対応してください。

≪業務フローの改善もおまかせします≫
まだまだ成長中の当社。今後、業務フローに関しても改善を加えながら、体制を確立していきたいと考えています。そこで重要なのが、総務となるあなたのアイデア。「こうした方が、もっと効率が上がるのでは?」といった意見があれば、どんどん提案してください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 ≪未経験・第二新卒歓迎!≫
■社会人経験をお持ちの方 (年数は問いません)

≪以下の項目に一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!≫
□会社に大きな影響を与えられる仕事がしたい。
□多くの人に役立てる仕事がしたい。
□仕事を通じて、さまざまな人と関わってみたい。
募集背景 成長中の当社を支える、バックオフィスが必要です!

350万人の会員数を誇るモバイルサイトの運営など、モバイルビジネスを手がける当社。ここ3年の業績は前年比約200%、従業員も毎月約10名ずつ増加と、急成長中です。しかし、現在総務を担当するのは加藤1名のみ。そこで、バックオフィスの立場から当社を支えてくれる、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F
交通
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
※駅からのルートについては、下記 【 面接地 】 の地図をご覧ください。
勤務時間 9:30~18:30
給与 固定給制 月給20万円以上
※経験・能力を考慮したうえで、加給優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
≪年間休日120日以上≫
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、人事考課年2回(4月、10月)、賞与年2回(4月、10月)
※昇給は年1回必ずありますが、それぞれの活躍ぶりによっては半期ごとにも昇給のチャンスがあります。
※職種やポジションに関係なく、成果を出してくれたメンバーにはきちんと評価で応えるのがGNTの考え方。
  頑張ってもらった分を賞与に反映させて、評価しています。
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断実施
◆役職手当
◆社員旅行(毎年研修も兼ねて、4泊5日の海外旅行に行っています。今まで訪れた場所は中国、韓国、
  マレーシアなど。昨年はオーストラリアのケアンズに行きました。今年はベトナムの予定です♪)
◆MVP賞(年末に表彰)
配属部署・教育制度 管理本部の経営企画課に配属となります。メンバーは課長、総務、人事それぞれ1名ずつの全3名。他部署とコミュニケーションをとる機会が、多くあります。特に総務には、社長から仕事のお願いや相談が来ることもしばしば。多くの人と交流しながら、いつも賑やかに仕事をしています。
今回の採用で5名体制にし、さらなる組織強化を目指したいと考えています。

▼オリエンテーション(一週目)
まずは当社についてよく知っていただくために、オリエンテーションを行ないます。具体的には、会社の組織や、各事業部の特性、今後のビジョンなどを説明します。

▼OJT(二週目)
先輩となる加藤のサポートを受けながら、まずは全社員に自分を知ってもらうところから始めましょう。実務に関しては、これまで総務の仕事を一人で手がけてきた加藤がしっかりフォローしますので、ご安心ください。独り立ちまでの目安は、約3ヶ月を予定しています。

会社概要株式会社GNT

会社名 株式会社GNT
設立 2000年5月12日
代表者 代表取締役 ホー・トゥン・ラム
資本金 1000万円
従業員数 90名 (2015年2月現在)
※グループ全体300名
事業内容 ■ソーシャルゲーム事業
■情報コンテンツ事業
■メディア事業
事業所 本社/東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル5F・6F
関連会社 株式会社ICJ
主要取引先 Apple Inc.
Google Inc.
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社
株式会社ディー・エヌ・エー
グリー株式会社
企業ホームページ http://www.gnt.co.jp/
個人名の表記について
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