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「東京不動産管理株式会社 /総務コンプライアンス【東証プライム上場・東京建物G/年休122日/将来的には人事制度企画を目指せる】」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

総務コンプライアンス【東証プライム上場・東京建物G/年休122日/将来的には人事制度企画を目指せる】
東京不動産管理株式会社 
東京不動産管理株式会社 
掲載期間25/12/22~26/11/02
最終更新日25/12/22

総務コンプライアンス【東証プライム上場・東京建物G/年休122日/将来的には人事制度企画を目指せる】

エン エージェント求人 正社員完全週休2日
 

募集要項

仕事内容
総務コンプライアンス【東証プライム上場・東京建物G/年休122日/将来的には人事制度企画を目指せる】
■概要
コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。

具体的には以下のような内容になります。
■詳細
・契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど
・社内全部門を対象にしたコンプライアンス研修の実施及び運営
・工事契約~テナント契約等の契約書類~稟議書のチェック
・社内規定の改定、運用

※同社では法令・法規を遵守する為、徹底したコンプライアンス教育に注力する他、継続的に業務プロセスや社内規定を見直しています。

■同社の特徴:
同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負、PM(プロパティマネジメント)業務まで対応しています。積み重ねてきた信頼と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目指していきます。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
総務部8名 その内コンプライアンスメイン1名(50代) この方と一緒に担当していただきます。
応募資格
社内規定の改定や運用等に関する実務経験をお持ちの方
募集背景 組織強化に伴う募集です。
雇用形態
正社員

正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通
東京都
本社:東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階
アクセス:JR各線「錦糸町駅」より徒歩4分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制
(週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間
標準労働時間 8:30~17:30
給与 440万円~520万円
月給制 基本給274000円~
残業代全額支給

■一律(固定)手当


■変動手当
家族手当 
産休・育休手当 
資格手当 会社規定あり

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給


■賞与あり 年2回(合計で月給4.4ヶ月分を支給)

■昇給あり 年1回

■モデル年収
ご経験やスキルに応じて決定します。
休日休暇 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 特別休暇
◎年間休日122日

赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇

■有給休暇:入社時0~10日付与/※入社月によって異なります。(※最高20日、取得平均日数:12.1日)
福利厚生・待遇 ・退職金制度(勤続3年以上)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・保養所
・従業員団体生命保険制度
・社内クラブ活動
・ベネフィットステーション
・選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入
・育児‧介護による短時間勤務制度(規定あり)
・人間ドック35歳以上全額会社負担
・資格取得支援制度:通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など
・研修制度:通信教育、公開講座、階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニングなど
・健康経営優良法人(2024年)※2020年以降、5年連続取得
・育休復帰率ほぼ100%(男性社員の取得実績あり)

<定年‧再雇用>定年60歳 再雇用制度あり

■保険    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エン エージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物グループの一員として、およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業、PM事業等の分野で安定した成長を続ける企業です。 安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、5年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。

おすすめポイント
経営基盤が安定している 同社は、多様な不動産管理サービスを提供し、顧客満足度を高めることで安定した収益を確保しています。また、東京建物グループの一員として、強固なネットワークと信頼性を持ち、持続可能な成長を実現しています。
事業を通じて社会貢献を実感できる 同社では環境保護、社会貢献、健康経営、ガバナンスの4つの柱を中心にサステナビリティ活動を推進しています。再生可能エネルギーの利用やCO2排出量削減を目指し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
ワークライフバランスがとりやすい 年間休日は122日あり、残業は月平均20~30時間と業界では少なく、仕事とプライベートが両立しやすい環境です。また、有給休暇の取得日数も平均12.1日と高く、育児・介護による短時間勤務制度なども整っているため、長期的なキャリア形成が可能です◎
仕事の厳しさ

昇格に際して資格取得などが必要なケースがございます。入社後も研鑽できるような方でないと活躍は難しいかもしれません。

会社概要東京不動産管理株式会社 

代表者 福井 弘人
事業内容 東京不動産管理株式会社は、設立以来、ビルオーナーやテナントをはじめとする多くのお客様のご支援を受け、半世紀以上にわたりビルメンテナンス業を中心に、プロフェッショナルとして着実に成長してきました。

現在、高品質な管理サービスが求められる中、東京建物のグループ会社として、オフィスビルや商業施設の日常管理はもちろん、エネルギー効率を考慮した設備改修の提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、PM(プロパティマネジメント)業務まで、ワンストップで対応しています。

今後も「安全・安心・快適」を提供するため、社員一人ひとりが研鑽を積み、「次も選ばれる東京不動産管理」を目指しています。
事業所 東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

応募・選考について

入社までの流れ 面接2回(適性検査あり/WEB面接OK)
※選考フローは変動する可能性があります。

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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