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- 給与 【年収例：550万円】月給26.71～46.6万円…
- 場所 【転勤なし】東京支社／東京都千代田区四番町4-19…
| 仕事内容 | 組織・人事コンサルタント【パーソルグループ／リモートフレックス／一気通貫で伴走】 大手企業の人と組織に関する課題解決のためソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。課題解決のパートナーとして、営業活動（新規顧客開拓や既存顧客の深耕）を通じた接点づくりから提案・実行までを一貫して担います。≪営業活動の進め方≫ 大手企業を中心に10-15社程度のお客さまを担当いただきます。 ・顧客の事業環境から仮説を立て、窓口部門へアプローチ ・顧客へのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定 ・課題解決のための施策を企画、提案 ・施策を実行・フォロー ・残された／新たな課題を合意し、継続施策を提案 パーソルグループという強力な基盤があるため、新規開拓などは無く、紹介や反響対応などがメインとなります。 ≪入社後の活動／研修イメージ≫ 配属当初は、既存顧客の商談や研修の実施フェーズに加わり実際の業務を経験するとともに、マーケティング部門からトスアップされるリード情報や過去に取引のあったお客さまへアプローチするなど、新規開拓活動も実施いただきます。 入社後3ヵ月間を「立ち上がり注力期」と位置づけ、人材開発・組織開発分野でソリューション営業を行うために必要な一連の知識／スキル／マインド／業務遂行の方法を習得するオンボーディングプログラムが整備されています。 ≪提供するソリューションの一例≫ ・現状把握／課題把握のためのサーベイ ・研修やワークショップ ・現場改善や制度／仕組みづくりのコンサルティング ≪ソリューションテーマの例≫ ・「マネジメント変革」や「リーダーシップ」プログラムをはじめとする階層別教育 ・キャリア開発、DE＆I、次世代人材の育成など、お客さまの強化領域へのご支援 ・お客さまの営業組織の強化（営業マネジメント力強化、セールスのスキル強化、仕組み構築のコンサルティング ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 営業・コンサルタントチームは、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ママさん管理職も多く、女性も働きやすい環境です。 ほとんどが中途採用のため、さまざまなバックボーンのメンバーが働いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
法人営業経験のある方（ソリューション提案型の営業経験）
（コンサルやSaaS、広告など幅広いバックボーンの方が活躍されています） |
| 募集背景 | 業績拡大に伴う、増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間３か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 会社都合での転勤はございません ■リモートワークあり（出社あり、週3～4日リモートOK） リモートワーク中心になります。少ない人は月2日の出社の方もいます ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均15時間～25時間 |
| 給与 |
450万円～650万円 月給制 基本給250000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 リモート手当 6000円 ■変動手当 リモートワーク準備金（入社初月のみ）15,000円支給 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 昨年度実績4か月 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ※ご経験やスキルによって異なります |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日126日 |
| 福利厚生・待遇 | ・確定拠出年金 ・ベビーシッター補助 ・法人向福利厚生クラブ会員等 ・リモートワーク補助 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 岩田 亮 |
|---|---|
| 事業内容 | パーソル総合研究所は、パーソルグループの総合研究機関として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。 ＜事業内容＞ 調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする人材育成・組織活性化サービスの提供 ＜沿革＞ 2017年1月1日にパーソル総合研究所とテンプスタッフラーニングの2社が統合し、誕生した会社です。テンプスタッフラーニングが担ってきた「人材育成・社員研修」と、インテリジェンスHITO総合研究所の「コンサルティング・シンクタンク機能」のシームレスな連携強化により、 より確かなソリューションをご提供できる体制を構築しています。 ※パーソルホールディングス株式会社100％出資 |
| 事業所 | 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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