企業の特徴
テストのイメージが強いと思いますが、「最上流工程から一気通貫」で顧客の課題解決を行っている「IT総合ソリューション」提供企業です。
炎上案件の多くは上流工程に原因があると言われています。品質の強みも活かして上流から支援することで、一般的なコンサルやPMOより高い価値を顧客に提供できています。
おすすめポイント
成長性の高いビジネスである
ブルーオーシャンであった市場規模5.5兆円のソフトウェアテスト市場をいち早く開拓することで、事業開始からわずか5年でマザーズに上場。2019年には東証一部（現：東証プライム市場）に市場変更を果たしており、安定性と成長性を兼ね備えています。
ワークライフバランスがとりやすい
『定年70歳』かつ役職定年もありません。また『月平均残業8時間』『有休消化率：約77％』とご年齢が上がっても働きやすく、ご家庭との両立もしやすいです。
明確な目標設定・評価制度がある
上長だけでなく、社長と役員も1.5ヵ月／563時間もかけて、全従業員の評価に携わっています。市場価値について絶対評価で評価され、年間平均昇給率：約7％（※国内平均5.39％）で、年齢による差もありません。※経団連「2025年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果」
仕事の厳しさ
東証プライム上場×社員数14,000名（連結）を超える安定企業に成長しましたが、 現状維持＝正とは考えていません。ボトムアップな社風で、社員の声から新規事業を立ち上げたり、制度を作ったりする等、常により良くするためにはどうすれば良いかを考え、改善を繰り返されています。そのため柔軟性が求められます。
