“SIXPAD”法人営業【東京】グロース上場◇家電量販店向け/累計出荷台数300万台以上◇の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/09/07)
“SIXPAD”法人営業【東京】グロース上場◇家電量販店向け/累計出荷台数300万台以上◇
エン エージェント求人
正社員完全週休2日上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
“SIXPAD”法人営業【東京】グロース上場◇家電量販店向け/累計出荷台数300万台以上◇ ReFaやSIXPAD等で知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」(東証グロース上場)がSIXPADブランドの成長に伴い、法人営業(家電量販店向け)担当を募集します。
WELLNESS営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。 取扱い店舗数は、全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。 その中でもSIXPAD SHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など競合他社と伍して戦えるよう、営業担当として推進をお願いいたします。
【具体的な業務内容】 (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 (3)法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行 ※状況によって、直行や直帰は可能です。
【ブランド戦略への貢献】 SIXPADブランドの量販店市場の成長戦略を立案し、実行する中心的な役割を担っていただきます。 既存顧客との関係強化、新製品の導入など、幅広い業務に関わることができます。 【幅広い業務経験】 大手家電法人本部及び個店に対する営業活動、商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談、法人ごとの販売目標設定、達成計画の立案・実行など、多岐にわたる業務に携わることができ、成長できる環境です。
【成長市場での活躍】 健康意識の高まりにより、ヘルスケア市場は拡大を続けています。その中でも、SIXPADは革新的な製品を開発しており、成長市場の最前線での活躍、開発、マーケティングに関わる事もできます。
【今後のキャリア】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 入社後、しばらくご経験積まれた後は、マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。
【就業環境】 東京オフィスでは、スマートオフィス機能が導入されています。中途入社者や子育て中の社員も在籍し、バックグラウンドを問わず活躍できる場が整っています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 WELLNESS営業部、SIXPAD SHOP課に配属になります。 ※詳細は選考内でご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・法人営業経験をお持ちの方(目安3年以上) ・運転免許(AT限定可)
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| 募集背景 |
組織体制強化による増員募集となります。 幅広いスキルを身に付け、キャリアアップしたい方へオススメです! |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 沿線名:各線「品川駅」より徒歩5分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※当面はございません。
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 □喫煙をされていない方
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| 勤務時間 |
08:45~17:45(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間 |
| 給与 |
520万円~625万円 月給制 基本給246000円~ 上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として85000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当 エリア手当
■変動手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 家族手当 単身赴任手当
■変動手当:資格手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円 給与規程に準ずる(公共交通機関利用に限る)
■賞与あり 年2回(6月、12月)
■昇給あり 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
■モデル年収 ご経験やスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 GW休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 土曜日、 日曜日、 祝日 ◎年間休日120日
有給休暇(入社半年後に最大10日付与※出勤日数によって変動、2回目以降は毎年10月1日に付与) 入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与※半年後に消滅)、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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