仕事内容 |
スーパーバイザー候補 10~20店舗のサポートをお任せします。
全国のFC店に対するサポート業務です。飲食店のSV経験をお持ちの方は、即戦力としてスーパーバイジングを行なっていただきます。SV経験のない方も、店長を経験後、最短半年でSVに昇格いただく予定です。
★担当するのは10~20店舗。1日あたりの訪問件数は、1~2店舗です。指示を出すだけではなく、スタッフと共に現場に立つのが当社のSV。自ら動く中で見えてきた課題を、店長やパートナーさん(アルバイトスタッフ)と一緒に改善してください。
★月1~2回本社で行なわれる、SV会議にも出席していただきます。各々の取り組みや店舗の状況について情報交換すれば、課題の解決方法も見えてくるはずです。
★店長(SV候補)スタートの場合、まずは店舗のマネジメントを行ないます。「数値管理」「人材育成」「発注業務」「60品以上の手作り料理」などを通じ、SVになるための基礎を固めましょう。
≪キャリアアップ支援≫ 将来的には、SVだけでなく本部スタッフへの道もあります。場合によっては独立も可能です。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳位まで ■家庭料理が作れる方 ■チームワークを大切にでき、思いやりのある方 <上記の■2つに当てはまる方>
◎飲食業界でのSV経験、店舗運営などのマネジメント経験がある方は優遇いたします(年数不問)。 ◎「向上心があり、勉強熱心である」「早いうちからポジションを掴みたい」という方、大歓迎! ◎幅広い業態があるだけに、いろいろな年齢や経歴を持ったスタッフが働いています。「いいサービスを提供したい」という気持ちと、仲間とのコミュニケーションを大切にする気持ちがあれば、活躍していただけます。
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募集背景 |
FC店舗のサポート強化のため、年末までに10名以上採用!
設立3年目でヘラクレスに上場、昨年の売上は225億円を突破し、全国770店舗を構えるまでになった当社。 現在は、FC店に対する教育体制を強化している最中です。そこで急務となっているのが、FC店をサポートするSVの増員。年末までに、10名以上のSV候補をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■SVスタート/大阪オフィス(大阪市)、東京オフィス(港区) ■店長(SV候補)スタート/関西(愛知含む)・関東の各店舗 【関西エリア】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山、岡山、愛知 【関東エリア】東京、埼玉、神奈川、千葉 上記エリアのほか、静岡など中部エリアの勤務もあります。 ※U・Iターン歓迎!あなたの希望を考慮し、決定します。
交通
店舗により異なります。 ※大阪オフィス/地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」直結 ※東京オフィス/東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分
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勤務時間 |
実働8時間/ローテーション制 |
給与 |
■月給40万円以上+別途各種手当支給 ※飲食業界のSV経験をお持ちの方 ※店長(SV候補)スタートの場合は、月給35万円以上。 その場合、入社後約3ヶ月間(店長昇格前まで)は、月給17万円以上+残業他諸手当になります。 └マネジメント経験がある方は月給19万円以上+残業他諸手当
年収例
486万円(月給36万5000円+インセンティブ4万円)/店長(入社1年) 540万円(月給45万円)/SV(入社3年) 830万円(月給58万円+インセンティブ10万円)/ブランドマネージャー(入社9年)
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休日休暇 |
■月6日~8日(交代制) ■有給休暇、慶弔休暇、その他(特別連続休暇/年2回) |
福利厚生・待遇 |
■給与査定年2回(半期ごとに査定を行ないます) ■インセンティブ支給あり(店長昇格後) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当 ■従業員持株制度 ■ストックオプション ■一部車通勤可 ■住宅紹介(当社規定により、家賃補助あり) ■独立支援制度 |
教育制度 |
【SVスタートの場合】 東京・大阪で研修を行ないます(遠隔地の方はご相談ください。社宅など可能な限り対応します)。まずは先輩と同行して店舗を回り、商品ラインナップや接客スタイル、客層、店の雰囲気などを学んでください。その後は希望や成長度合に合わせて担当店舗を決定します。
【店長(SV候補)スタートの場合】 スキルや経験に応じて、最短60日で店長に。その間はトレーナーによる丁寧な研修があります。月1回の人事面談では、日頃の問題・疑問を相談してください。経営理念や店舗運営戦略などに関する勉強会もご用意しています。また、現場配属後はOJTにて、エリア店長やマネージャーがしっかり教育します。ご安心ください。 |
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