| 仕事内容 |
システム開発エンジニア(リーダークラス)◆上場企業から分社化/年収UP/高品質開発 顧客先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件を顧客先で対応いただきます。
▼エンタープライズ領域のプロジェクト例 <システム開発案件関連> ・販売管理システム開発 ・生産管理システム開発 ・基幹業務システム開発 ・金融システム開発
<その他プロジェクト例> ・睡眠に関するアプリケーション開発 ・ビル保全用システムの開発 他多数 上記一例ですが要件定義~実装まで担当いただく予定です。
<主な使用言語> Java,Cobol, C++,C#,Pythonなど
▼本求人の魅力 ○年収アップ: 直近1年で入社された方は100%年収アップしています。 案件単価の高さ(プライム案件57.5%/上流工程案件多数)と人財への投資に力を入れている同社の方針が年収アップの背景にあります。 ※「人は財産」という考えから同社は”人材”ではなく”人財”と表現しています。
・年収アップの事例 └前職:606万円→712万円 └前職:682万円→737万円 └前職:623万円→788万円
○市場価値アップ: 顧客先でのソフトウェア開発エンジニアとしての就業に加えて事業拡大フェーズに応じた社内管理業務を経験することができます。 組織の成長を更に加速していくうえでチームの構成を今後増やしていく予定であり、エンジニアとしての活躍のみならず事業拡大へ寄与している実感が大きいです。 AIの台頭でエンジニアの仕事が奪われていく中で、将来的にも市場価値アップできる経験を積むことができます。
○幅広い人財が活躍 ・幅広い年齢の方が活躍 └中途入社率:73.3% └中途の年代構成:40代⇒35.7%/50代⇒26.8%(40代以上が62.5%) ・キャリアの幅広さ └開発エンジニア、PM、品質コンサルタントなど幅広い職種にて活躍いただけます。 └COBOL案件や組み込み案件も豊富にあります。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 選考を通じて配属部署を決定いたします。 |
| 応募資格 |
Java,COBOL, C++,C#,Pythonといった言語を実務で使用した経験
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| 募集背景 |
2025年1月に上場企業SOLIZE社から分社化し、「STELAQ」として新たにスタートをした同社、高品質の開発を武器に自動車や医療など品質の高さが求められる領域での事業を拡大しています。 本ポジションはソフトウェアエンジニアリングを通じて顧客との関係性を構築いただきます。配属先で勤務しているエンジニアの育成も担っていただくことを期待しているポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
栃木県/群馬県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府 勤務地住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 各線「新宿駅」徒歩7分 ※派遣先所在地も含まれます。 主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■リモートワークあり(出社あり、週2~3日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム11:00~15:00 時間外労働の有無:あり/月平均25時間 |
| 給与 |
700万円~1100万円 月給制 基本給390000円~※管理監督者としての採用の際は時間外勤務手当支給の対象外です 残業代全額支給
■一律(固定)手当
■変動手当 住宅手当 出張手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収 現年収を考慮します |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日
特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年~)、団体長期障害所得補償保険 等
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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