HRTransformationコンサルタント◆働きがいのある会社5年連続選出/プライム100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/08/28)
HRTransformationコンサルタント◆働きがいのある会社5年連続選出/プライム100%
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
HRTransformationコンサルタント◆働きがいのある会社5年連続選出/プライム100% 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。
【業務イメージ】 ・AI・デジタル人材戦略の立案支援 ・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務
また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割などにも挑戦いただけます。
【プロジェクト例】 ・建設メーカー:AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー:企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業:タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人:人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー:人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人:人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業:間接部門におけるBPO企画~実行支援
【本ポジションの魅力】 ・人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、人事領域の変革をリードできる実践機会があります。 ・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できます。 ・従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組むことができます。 ・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができます。 ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 コンサルティング本部への配属予定です。 |
| 応募資格 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む)
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| 募集背景 |
新チーム立上げに伴う募集です。 近年の人的資本経営やAIの普及に伴い、企業には省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築が求められています。 同社ではこうしたニーズに応えるべく、人事領域に特化した新たなコンサルティングサービスを立ち上げることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 最寄駅:東京メトロ各線「永田町駅」直結、東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※本社もしくは都内顧客先にて勤務いただきます。
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週2~2日リモートOK) ※週3出社、週2リモートワークが基本です。 ※案件により出張の可能性がございます。
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム10:00~15:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間 より上位役職での採用となった場合、裁量労働制の適用となる可能性がございます。 |
| 給与 |
700万円~2000万円 年俸制 年俸の14分の1を毎月支給、残りを2月と8月にそれぞれ支給 月額483000円~ 基本給358000円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として125000円以上/超過分別途追加支給)
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
■賞与あり 年2回(2月、8月)
■昇給あり 年2回
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日
公傷休暇、子の看護休暇、育児時間休暇、生理休暇、裁判員休暇 など |
| 福利厚生・待遇 |
副業(申請制)、資格取得支援制度、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象)、フリードリンク(コーヒー/水)、オフィスグリコ設置
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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