| 仕事内容 |
ADASシステム設計・検証エンジニア(画像認識系)※フルフレックス/年間休日122日 安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求に基づいたADASシステムの検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。
【具体的には】 ADASシステムの検証・開発を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務を担当頂きます。
・カメラ画像認識ソフトウェアに関して、要求分析、画像認識SWサプライヤーとの仕様調整、 ・カメラ画像認識ソフトウェアに関して、試験仕様書・シナリオ作成、受入検証(SIL/HIL/実車) ・ドライビングアプリ(標識検知、信号検知、オートハイビーム)に関して、要求分析、システム設計、モデル開発、システム検証(MIL/HIL/実車) ・顧客およびサプライヤーとの進捗・課題管理
【組織について】 配属となるシステム性能開発部では、外界認識センサーとドライビングアプリの検証を担当しています。設計部門が開発した衝突回避システム、レーンキープシステム、先行車追従システム、標識検知や速度制限システムなどのアプリケーションを、テストコース・公道・シミュレーションなどの環境で検証を行い、交通事故ゼロ社会への貢献をめざしています。
■ミッション:SDVソリューションビジネスユニットでは、カメラ・レーダーなどのセンサー情報を基に加速、減速、車線変更などを判断する自動運転ECUの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。
【働きがい】 Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、業界の最先端のAD/ADAS技術開発に携わることができます。Astemo海外拠点とも協力して推進しており、活躍の場はグローバルに広がっています。 システム性能開発部では、クラウドや生成AIなどの最先端検証技術の強化や最新ADAS実験設備の導入を進めており、技術的にも常に成長できる環境です。 各メンバーには「設計と検証」どちらかのキャリアにならないようキャリア構築してほしいと考えてます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 電動ビジネス事業部 SDVソリューションビジネスユニット モビリティシステム設計本部 システム性能開発部 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・C/C++言語、Python、CAPL等のプログラミングスキル ※以下いずれか必須 ・機械学習を用いたパターン認識、もしくは画像処理関連のソフトウェア開発の経験 ・AD/ADASシステムの開発の経験 ・モデルベース(MBD)開発の経験
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| 募集背景 |
近年、交通事故の削減・渋滞の解消・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け自動運転へのニーズが高まる中、Astemoでは、AD/ADASを将来の成長エンジンと位置づけ事業拡大をめざしています。また、顧客である自動車メーカーから先行開発パートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた同社への期待も大きくなっています。その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
茨城県/東京都/神奈川県 ※以下希望勤務地にて選考を進めます。 横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F 茨城県ひたちなか市高場2520番地 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ37F 神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※当面なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~1日リモートOK) ※相談可
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩45分) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 ※8:50~17:35の時間帯で勤務する社員が多いです。 |
| 給与 |
750万円~1200万円 月給制 基本給341000円~700000円 残業代全額支給
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収 ※ご経験やスキルによって異なります。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日122日
・有給休暇 ・配偶者出産休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 ・時間単位有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・定年:60歳 ・再雇用制度上限年齢:70歳 ・短時間勤務 ・住宅支援 ・財形貯蓄 ・団体保険
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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