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| 仕事内容 | IT領域のコンサルティング営業◆横浜/IT領域/リモート&フレックス/英語を学べる 新設部署として、IT 領域におけるコンサルティング営業に従事頂きます。■具体的な仕事内容 ・営業 └展示会参加を中心に、テレアポやメールなどでアプローチ └深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・人材の提案及びフォロー ・契約対応(派遣/紹介/請負/受託等) ・新規来日エンジニアの受け入れ/生活サポート ■担当業界 以下三つの領域において、クライアントに対しソリューションを提供していただきます。 (1) IT 領域における人材派遣/紹介(エンジニア) (2) オフショア開発 (オフショア先:インド) (3) システムの拡販営業(神社向け総合社務システム) ■インセンティブ 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します。 ※2023年度支給実績:1支給当たり6万円 (営業平均) ■働きがい 社務システムの拡販営業を中心に人材の提案営業などに携わることができ、幅広い範囲で経験を積むことができるポジションとなります。日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しています。その中で海外から人材を調達することで雇用創出を担うことがきる、社会貢献度の高いお仕事です!業界未経験者も多く、語学力を活かしグローバル人材へのキャリアを築いていきたい方は是非ご応募お待ちしております。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 新設部署への配属となります。組織詳細は選考にてお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・IT 業界における営業経験(目安3年以上)
・何かしらの新規開拓の経験 ※英語については入社してから学ぶことも可能なため、自信がない方もまずはご応募ください! |
| 募集背景 | 組織力強化のための採用です。日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外人材の需要はどんどん高まっております。社会の需要にこたえるため、組織として営業力の強化に力を入れております。さらにこの度、マネジメントもご担当いただくリーダーポジションを1名採用する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし試用期間あり/試用期間3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
神奈川県
横浜本社:神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル アクセス:「日本大通り」 駅 徒歩2分、「関内」駅より徒歩10分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK) 業務に慣れてきた段階で、相談可能です。 ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム10:00~17:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
450万円~560万円 月給制 基本給251500円~※インセンティブ制度有 上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として63000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律(固定)手当 営業手当 5000円 ■変動手当 役職手当 BD3(シニアスペシャリスト)以上:5,000円 ■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 同社規定に準ずる |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 慶弔休暇、創業記念日休暇(6月3日)、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日) |
| 福利厚生・待遇 | ■在宅勤務制度 ■学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) ■資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) ■起業支援制度(上限1,000万円) ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | ユガナンダン・スブラマニヤン |
|---|---|
| 事業内容 | 2010年に自動車を中心とする機械エンジニアだったインド人の社長とプラントエンジニアだった日本人の顧問の2人で立ち上げた企業です。エンジニア時代のスキルや人脈などを活かし、現在も成長を続けています。 【事業概要】 ・アジア圏からの技術者を活用した、日本国内のクライアント企業に対する人材提供サービス(オンサイト) ・日本企業からソフトウェア開発の依頼を受け、インドを中心とする海外拠点で開発遂行(オフショア) ・プラントエンジニアリングに関する設計、開発およびコンサルティング業務 【サンウェルの強み】 人手不足が叫ばれる日本と、高い技術を持ち日本で働きたい外国人エンジニア。サンウェルでは代表取締役がインド人であることもあり、多くの優秀な外国人エンジニアが在籍しています(エンジニアの外国人比率9割以上)。日本国内では非常に珍しい分野の技術を持つエンジニアも多数在籍しており、営業上の大きなアドバンテージを持っています。 |
| 事業所 | 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル(受付:2階) |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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