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| 仕事内容 | 有料老人ホーム長候補【首都圏エリア】ベネッセグループ／職種・業界未経験歓迎！ ホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上を図るなどホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には 1） ホームのサービス品質の維持・向上を促進 2） スタッフマネジメント（育成・定着） 3） ホームの入居率の維持・向上 4) 費用管理等の数字管理 等 ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2：資格取得を目指す】※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。 （※業務時間内／１～2か月程度※時期、コースによる） ▽ 【STEP3：現場研修】 実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間：平均7ヶ月程度 （個人の習熟度により異なる）で着任時は昇給になります ホーム長着任後はオンコール（退勤後、休日などのホームからの緊急電話対応）ありですが、副ホーム長やご家族との事前連携である程度コントロールができます。 着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなど ステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム（抜粋） ホーム運営事務（労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など）、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点 でのPL管理、事例研究 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 同社が運営する有料老人ホームの拠点へ配属されます。 ご入居者様：50～60名前後のホームが多いです。 （平均年齢：80代後半） スタッフ：上記の規模のホームの場合、50名前後20代～60代までのスタッフが活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
対人サービスの場での拠点マネジメント経験（業界・人数や規模は不問） ・ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・ お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・ 業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ※福祉業界経験不問。異業種出身者が多数活躍しています |
| 募集背景 | 拠点数増加のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
埼玉県/東京都/神奈川県
本社所在地：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル５F 最寄駅：JR・各線新宿駅徒歩10分 ご希望・現在のお住まい等をもとに公共交通機関で通勤時間90分以内の拠点に配属されます。 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 当面の間転勤は想定していません。将来的な異動・転勤の可能性はありますが、基本的には現在のお住まい等を起点にご相談の上決定します。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 基本勤務時間：9:30～18:30 ※入社後、ホームのサービス内容を知るために介護職のシフト勤務に入っていただく期間が一部あります。 シフト勤務の期間はホームのシフト（早・日・遅・夜勤）の時間に従っての勤務（夜勤は月4回程度） ※ホーム長着任後はオンコール（退勤後、休日などのホームからの緊急電話対応）がありますが、副ホーム長やご家族と事前に連携しておくことでオンコール対応を減らす工夫をご自身でしていただくことが可能です。 |
| 給与 |
450万円～600万円 月給制 基本給240000円～ホーム長着任時年収イメージ：544万～651万程度（基本給＋ホーム長職に対する手当＋賞与） 上記基本給に加え固定残業代（月30時間分として58050円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 地域基礎給 20000円 ■変動手当 役割職責手当 個人毎に設定 管理監督者採用になった場合は残業代支給対象外。代わりに役割職責手当支給。 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 自宅から2ｋｍ以上の場合のみ実費支給 ■賞与あり 年2回 上記と別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）※役割職責手当該当者は対象外 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 同社の規定に準ずる |
| 休日休暇 | 週休2日制 シフト制、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日113日 ご家族様や入居検討のご見学のお客様のご来訪が多くなる土日祝に出勤となることが多いですが、用事がある際など休みを取ることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■ 退職金制度 ■ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」 ・共済制度 ： 結婚・出産祝い金、入院・傷病見舞金など・ヘルスケアサポート制度 ： 医療費補助、市販医薬品補助 など・余暇支援制度 ： 契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助 など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
|---|---|
| 事業内容 | 2003年の設立以降、高齢者介護サービス事業を中心にホーム運営をしています。 ＜事業概要＞ (1)入居介護サービス（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち） (2)在宅介護サービス（居宅介護支援サービス、訪問介護、デイサービス） (3)研修／人材サービス（ベネッセ介護セミナー、医療・介護職紹介派遣） (4)保育・学童サービス |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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