仕事内容 |
施工管理 様々な現場で活躍するチャンスがあります!
≪案件の種類は豊富!経験に合わせて、多様なプロジェクトに携われます!≫ 12期連続で増収増益を続ける当社。あなたには、経験や希望に合わせた現場を担当していただきます。新築、内外装改修、電気、設備、空調といった数多くの現場があります。取引先は大手企業から中小企業まで様々。豊富な案件依頼の中から希望を考慮し、スキルに応じた現場に配属。工程管理、品質管理、安全管理、職人さんへの指示だしなどをお任せします。
新宿本社には施工管理として現場で働いていた経験のある先輩が在籍しています。現場を知りつくしたプロなので、きっと希望に合った現場をおすすめできるはずです。
【入社後の流れ】 ▼どの程度の知識や経験をお持ちなのか…能力を知るために簡単な質問をさせていただきます。 ▼どのような現場に行きたいのか希望をお聞きします。 ▼じっくり話し合って配属させていただきます。
※ときには、施工図作成の依頼が寄せられることも。CADの経験をお持ちの方がいれば、お任せすることがあるかもしれません。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ■施工管理経験をお持ちの方(建築・設備・電気など、経験分野は問いません。いずれの経験にも応えられる豊富な案件があります)。
※転職回数やブランクの有無は問いません。たとえば「施工管理として働いていたけれど違う仕事にチャレンジした。でもやっぱり現場の仕事がしたい」という方、歓迎します。何よりも重視するのは、仕事に対する意欲です。
※第二新卒の方、歓迎します。
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募集背景 |
依頼が増加。対応しきれません!
新築や内外装改修に加え、電気や設備、空調関連など、お客様からの依頼が増加中。現在の人数では対応しきれていない状況です。そこで、施工管理として活躍してくださる方を募集することになりました。じっくりと腰をすえて、当社のこれからを一緒につくっていって欲しいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川の各現場 ※希望を十分に考慮して、決定します。 【本社】東京都渋谷区代々木2-11-19
交通
※現場により異なります。 【本社交通】JR各線「新宿駅」西口より徒歩2分、南口より徒歩3分。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※現場により多少、異なります。 |
給与 |
固定給制 月給35万円~55万円 ※上記はあくまで、最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、決定します。
年収例
41歳(経験18年)/660万円(一級施工管理技士、一級建築士) 60歳(経験35年)/600万円(一級施工管理技士、一級建築士) 37歳(経験10年)/560万円(保有資格特になし)
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休日休暇 |
週休2日制(土・日) ※基本的には土・日が休みとなりますが、現場によっては月数回の土曜出勤があります。 祝日、GW(5日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格支援制度 ■残業手当全額支給 ■休日出勤手当、現場手当、 ■家族手当(配偶者 月1万5000円、子ども一人につき 月5000円) ■資格手当(一級建築施工管理技士:月1万5000円、二級建築施工管理技士:月5000円、一級建築士:月2万円、二級建築士:月1万円)
<充実の資格支援制度> 頑張る社員に、しっかりと資格を取得して欲しい。そんな想いから、資格支援制度は生まれました。例えば、一級施工管理技士の資格取得を目指す場合、受講料の半分を負担。その他、外部講習を受ける際には、その都度費用の一部を当社が負担していきます。 |
相談役の二人について |
入社後、あなたの直属の上司となる相談役の二人を紹介します。
◎水光秀夫(取締役部長) 建設会社で施工管理経験を積み、当社に入社。主に、官公庁を中心に学校などの現場を手がけてきました。現在は、管理職として活躍しています。
◎長尾昌義(課長) ゼネコンで施工管理経験を積み、当社に入社。主に、マンションや商業施設などの現場を中心に手がけてきました。現在は、管理職として活躍しています。
2人とも社員が困っているときには、直接現場に出向き助ける。また、親身になって一人ひとりの希望を聞いていく頼れる存在です。分からないことや相談があれば、気兼ねなく話してください。 |
配属部署 |
本社の技術推進部への配属です。上は60代から下は20代まで、幅広い世代のメンバーが活躍。前職は元工務店の社長や派遣社員など様々です。経験が浅い方には、長年現場で施工管理として働いていたベテラン社員が案件選びをサポートします。ちなみに、定着率の高さが自慢のひとつ。設立当初から、10年以上働いている社員を始め、ほとんどの社員が、働き続けています。 社員の配属先となる現場はそれぞれではありますが、13年の施工管理経験を持つ人事の長尾が定期的に現場を巡回。一人ひとりしっかりとフォローしていきます。また取締役の水光も相談役として待機。詳しくは下記【相談役の二人について】をご覧ください。 |
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