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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/28 - 2008/12/25)

施工管理
正社員学歴不問
胸張って子どもに話せる仕事、ご用意できます。
 ―― 子どもに胸張って話せる大規模な案件に携わりたい。
 ―― 子どもが大きくなっても残るような建物を手掛けたい。
 …施工管理として働くなら、一度は考えたことがあるはず。その想い、叶えられます。

 養生クリーニングからスタートし、多くの企業をサポートしてきた当社。築いた関係性
 のもとで施工管理の事業を開始。結果、現在12期連続で増収増益を続けられている
 ほど、多くの依頼が寄せられています。

 だから、あなたの想いにも応えられる。 最新技術が導入されたインテリジェントビル、
 完成後に家族で訪れるような商業施設…。また基礎を固めるために戸建のリニュー
 アルなどからはじめても構いません。 新築や改修を問わず、 建築や設備や土木、
 解体など、あなたが望む道を当社はご用意できるのです。

 『友達がすごいねって言ってたよ!』や『大きくなったらおなじ仕事がしたい!』 なん
 て話を、子供から聞く日が来るかもしれません。そんな時はこう思うはずです。施工
 管理にもう一度挑戦してよかった、と。

募集要項

仕事内容
施工管理
様々な現場で活躍するチャンスがあります!

≪案件の種類は豊富!経験に合わせて、多様なプロジェクトに携われます!≫
12期連続で増収増益を続ける当社。あなたには、経験や希望に合わせた現場を担当していただきます。新築、内外装改修、電気、設備、空調といった数多くの現場があります。取引先は大手企業から中小企業まで様々。豊富な案件依頼の中から希望を考慮し、スキルに応じた現場に配属。工程管理、品質管理、安全管理、職人さんへの指示だしなどをお任せします。

新宿本社には施工管理として現場で働いていた経験のある先輩が在籍しています。現場を知りつくしたプロなので、きっと希望に合った現場をおすすめできるはずです。

【入社後の流れ】
▼どの程度の知識や経験をお持ちなのか…能力を知るために簡単な質問をさせていただきます。
▼どのような現場に行きたいのか希望をお聞きします。
▼じっくり話し合って配属させていただきます。

※ときには、施工図作成の依頼が寄せられることも。CADの経験をお持ちの方がいれば、お任せすることがあるかもしれません。
応募資格
学歴不問

学歴不問 年齢不問
■施工管理経験をお持ちの方(建築・設備・電気など、経験分野は問いません。いずれの経験にも応えられる豊富な案件があります)。

※転職回数やブランクの有無は問いません。たとえば「施工管理として働いていたけれど違う仕事にチャレンジした。でもやっぱり現場の仕事がしたい」という方、歓迎します。何よりも重視するのは、仕事に対する意欲です。

※第二新卒の方、歓迎します。
募集背景 依頼が増加。対応しきれません!

新築や内外装改修に加え、電気や設備、空調関連など、お客様からの依頼が増加中。現在の人数では対応しきれていない状況です。そこで、施工管理として活躍してくださる方を募集することになりました。じっくりと腰をすえて、当社のこれからを一緒につくっていって欲しいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京、千葉、埼玉、神奈川の各現場
※希望を十分に考慮して、決定します。
【本社】東京都渋谷区代々木2-11-19
交通
※現場により異なります。
【本社交通】JR各線「新宿駅」西口より徒歩2分、南口より徒歩3分。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※現場により多少、異なります。
給与 固定給制 月給35万円~55万円
※上記はあくまで、最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、決定します。
年収例
41歳(経験18年)/660万円(一級施工管理技士、一級建築士)
60歳(経験35年)/600万円(一級施工管理技士、一級建築士)
37歳(経験10年)/560万円(保有資格特になし)
休日休暇 週休2日制(土・日)
※基本的には土・日が休みとなりますが、現場によっては月数回の土曜出勤があります。
祝日、GW(5日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格支援制度
■残業手当全額支給
■休日出勤手当、現場手当、
■家族手当(配偶者 月1万5000円、子ども一人につき 月5000円)
■資格手当(一級建築施工管理技士:月1万5000円、二級建築施工管理技士:月5000円、一級建築士:月2万円、二級建築士:月1万円)

<充実の資格支援制度>
頑張る社員に、しっかりと資格を取得して欲しい。そんな想いから、資格支援制度は生まれました。例えば、一級施工管理技士の資格取得を目指す場合、受講料の半分を負担。その他、外部講習を受ける際には、その都度費用の一部を当社が負担していきます。
相談役の二人について 入社後、あなたの直属の上司となる相談役の二人を紹介します。

◎水光秀夫(取締役部長)
建設会社で施工管理経験を積み、当社に入社。主に、官公庁を中心に学校などの現場を手がけてきました。現在は、管理職として活躍しています。

◎長尾昌義(課長)
ゼネコンで施工管理経験を積み、当社に入社。主に、マンションや商業施設などの現場を中心に手がけてきました。現在は、管理職として活躍しています。

2人とも社員が困っているときには、直接現場に出向き助ける。また、親身になって一人ひとりの希望を聞いていく頼れる存在です。分からないことや相談があれば、気兼ねなく話してください。
配属部署 本社の技術推進部への配属です。上は60代から下は20代まで、幅広い世代のメンバーが活躍。前職は元工務店の社長や派遣社員など様々です。経験が浅い方には、長年現場で施工管理として働いていたベテラン社員が案件選びをサポートします。ちなみに、定着率の高さが自慢のひとつ。設立当初から、10年以上働いている社員を始め、ほとんどの社員が、働き続けています。
社員の配属先となる現場はそれぞれではありますが、13年の施工管理経験を持つ人事の長尾が定期的に現場を巡回。一人ひとりしっかりとフォローしていきます。また取締役の水光も相談役として待機。詳しくは下記【相談役の二人について】をご覧ください。

会社概要株式会社プロウイング

会社名 株式会社プロウイング
設立 1996年10月
代表者 代表取締役 田中邦雄
資本金 5000万円
従業員数 64名(2015年3月時点)
売上高 15億円(2014年9月期実績)
14億1000万円(2013年9月期実績)
13億5000万円(2012年9月期実績)
事業内容 ■建築サービス部
 (養生工事、クリーニング工事、各種雑作業)
■設備事業部
 (設備躰体工事、設備付随工事、専門工事)
■工事部
 (原状回復工事、外壁調査工事、内外装リニューアル工事、大規模修繕工事、
  外構工事、解体工事)
■技術推進部
 (技術者派遣)

≪ 許可登録 ≫
■建築工事業(特-23)第113968号
■一般労働者派遣事業(般-13-304554)
■有料職業紹介事業(13-ユ-304326)
事業所 本社/東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 神田木原ビル2F
企業ホームページ http://www.pro-wing.co.jp/
採用ホームページ 株式会社 プロウイング 街を、人を創る
https://en-gage.net/pro-wing
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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