| 仕事内容 |
人事労務担当(新横浜駅徒歩1分)【IPOや市場変更に関与できる/フレックスタイム】 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。
【具体的な業務内容】 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、同社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き(社労士と連携) ・年末調整対応(委託先との調整、社員からの問合せ対応等) ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援
■付随業務(ご経験・ご希望に応じて徐々に担当) ・法務業務(顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等) ・その他、総務業務(備品管理、社内行事運営、規程管理 等)
同社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、 経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 配属:管理部 PAユニット総務労務チーム 担当取締役が直属の管理部長、人事3名、経理2名、総務労務3名の組織(20代~40代)です。
◎現在社員は20~30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・上場企業(または上場準備企業)での労務実務経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き等の実務経験 ・社労士や外部パートナーとの折衝経験 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・Google Workspace 等)
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| 募集背景 |
現在、同社の総務労務チームにて労務業務を担っているメンバーが退職予定のため、後任となる正社員1名を募集いたします。
【事業内容】 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売・ECサイト事業 ◆コンバートEV事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
神奈川県 【住所】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F 【アクセス】JR「新横浜駅」から徒歩3分 、横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番改札から徒歩1分 ※東京からの場合:東京駅より約30分、渋谷駅より約40分、蒲田駅より約40分、新宿駅より約1時間
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム10:30~16:30 フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
400万円~600万円 月給制 基本給249000円~ 上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として85000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 家族手当 月5,000円 子供手当 月5,000円 住宅手当 月20,000円※在籍期間2年以上 愛車手当 月5,000円 各種資格手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限70000円 月上限70,000円まで
■賞与あり 年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による)
■昇給あり 年2回
■モデル年収 ※現年収・スキルを考慮の上、決定されます |
| 休日休暇 |
週休2日制 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 ◎年間休日120日
・原則土日祝休みです ※会社カレンダーに準ずる ・月休日数:9~12日 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
●マイカー通勤可 ●健康促進施策 ●退職金制度(勤続満5年以上対象) ●定年後再雇用(65歳まで) ●懇親会費補助 ●社員紹介制度(報奨金50万円※正社員の場合) ●ストックオプション制度 ●社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可) ●結婚祝い金・出産祝い金 ●その他慶弔見舞金
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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