| 仕事内容 |
プロジェクト推進・PMO(AIクラウド)ガバメントクラウド認定取得中/フルリモート/フレックス 同社の生成AI向けクラウドサービス(GPU基盤事業)に関わるプロジェクト推進・PMO業務を担っていただくポジションです。
■ガバメントクラウドについて 「さくらのクラウド」は、デジタル庁が募集した「ガバメントクラウド整備のためのクラウドサービス」に認定※されました。 デジタル庁(2025年8月)ガバメントクラウド https://www.digital.go.jp/policies/gov_cloud
■業務詳細 プロジェクトマネジメント全般 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・開発/実装について方向性の決断 ・顧客との折衝業務(官公庁向け対応など)
■当ポジションの魅力・やりがい ・大規模投資実行による事業拡大期 今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能 ・社会的意義の高いAIインフラ事業 加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のフロントランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能
■リモートワークでのコミュニケーションについて 同社はフルリモートでの勤務を前提とした働き方を実践しており、コミュニケーションはSlack・Zoom、ドキュメントはConfluenceを活用し、フルリモートであっても透明度の高い情報共有を行なっています。 また、開発においてはGitHub Enterprise Serverを使用しチームでの開発環境を整えております。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 所属部署の詳細は面接内でお伝えします。 |
| 応募資格 |
IT業界でのプロジェクトマネジメント経験
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| 募集背景 |
増員募集です。同社はAIに関わるコンピューティングリソースを安定供給確保することが、日本のデジタル社会を発展させるために必要不可欠と考え、経済産業省の認定を受けながら大規模クラウドインフラの構築を進めております。
生成AI向けクラウドサービスの整備・拡充に向けて約1,000億円規模の投資を計画しています。今年度提供を開始した生成AI向けクラウドサービスの第一弾「高火力 PHY(ファイ)」、第二弾「高火力DOK(ドック)」に続き、さらなるサービス拡充に向けて同社にご参画いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 東京支社:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F アクセス:各線「新宿駅」より徒歩5分 ※リモートワークが中心ですが、業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(フルリモート) ※業務都合等で、所属拠点に出社いただくことがあります。
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム12:00~16:00 時間外労働の有無:あり/月平均7時間~8時間 |
| 給与 |
700万円~1200万円 月給制 基本給372496円~ 上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として58672円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 次世代育成手当 扶養する20歳未満のお子様1名につき、13,000円を毎月支給 住宅手当 役職手当 資格手当 通信費 3,000円支給(フルリモートワークの場合、通勤手当・補助費の支給に一部規定あり)
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限25000円
■賞与あり 年2回(6月/12月)
■昇給あり 年2回(4月、10月)
■モデル年収 給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 GW休暇、 夏季休暇 ◎年間休日125日
バカンス休暇(有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能)、記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
祝い金 (社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給)、時短勤務制度(原則お子様の小学校3年生終了まで可能)、永年勤続表彰、従業員持株会、株式給付信託(J-ESOP)、双日グループの団体保険
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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