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| 仕事内容 | 輸入車買取の内勤営業/リーダー候補◆業界未経験歓迎【100%反響営業/成長中のチームでキャリア形成】 ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。【業務内容】 ▼ 入社初期(2~3ヶ月) ・新規反響(電話・メール)への対応 └ 架電:約50~100件/日(通電率:約30%) └ メール:10~20件/日(テンプレあり) ・車両の概算見積もり、アポイント取得 ・データ入力 ・トークスクリプトの仮説立て・改善提案 ▼ 中期以降(3ヶ月~) ・トークスクリプトの再設計・パターン化 └ 売上・通電率・同行件数などのKPIをもとに構築 ・メンバー育成(1on1・ロープレ) ・KPI管理・営業数値の見える化 ・課題抽出/戦略策定 ・ツール選定、業務改善プロジェクトの推進 ・チームマネジメント 【魅力】 ■100%反響営業で提案力が磨ける! 新規開拓は一切なし。お客様からの問い合わせ対応に集中できるため、営業本来の「提案力」に専念できます。 ■高いアポ取得率(約60%)を誇る営業モデル 成果につながりやすく、日々の手応えがある環境です。 ■施策設計から改善提案まで裁量大! トークスクリプトの改修・業務フローの最適化・KPI設計など、提案から実行まで一貫して担えます。 ■データ×営業のスキルが身につく 売上・通電率・アポ率などの数値から課題を抽出し、改善策を打つ「数字に強い営業」に成長できます。 ■経営との距離が近く、戦略設計にも関われる 意欲次第で、経営層と共に営業戦略を練る場にも参画可能。視座高くキャリアを伸ばせます。 ■明確なキャリアパスあり 半年~1年以内に、上位役職への昇進を目指せます。 ■目標は個別の習熟度に応じて設定 プレッシャーで追い込む文化ではなく、段階的に成長をサポートします。 ■チームでの一体感ある営業活動 架電状況や成果は日々チームで共有。困ったときはすぐに相談・協力できる環境です。 ■クレーム対応はほぼゼロ 興味を持って問合せされたお客様への対応なので、ストレスの少ない営業です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 社員は現在119名で20~30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です! |
|---|---|
| 応募資格 |
・営業またはコールセンターでの実務経験(3年以上)
・チームマネジメント経験(年数や人数不問/1年以上目安) |
| 募集背景 | 「外車王」「旧車王」など車買取メディアで急成長を遂げる同社。 中でも事業の中核を担うIS(インサイドセールス)部門では、これまで未経験層を中心に採用してきましたが、組織の進化・拡大に伴い、【営業力】【マネジメント力】【改善推進力】を備えたリーダー候補の採用に舵を切りました。 現在、課題の抽出から改善策の実行、チームメンバー育成までを少数のプレイングマネージャーに依存している状況です。属人性の脱却とチーム力の底上げが急務となっています。 次世代のリーダーとして、あなたの経験・スキル・視座を活かし、組織の成長を牽引してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
神奈川県
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地11 金子第一ビル2F ■アクセス 新横浜駅 徒歩4分(横浜市営地下鉄新横浜駅8番出口出てすぐ) ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 業界内ではかなり少ない残業時間です。 |
| 給与 |
520万円~700万円 月給制 基本給376800円~ 上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として56600円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律(固定)手当 ■変動手当 家族手当 月5,000円 子ども手当 月5,000円 住宅手当 月20,000円/在籍期間2年以上 愛車手当 月5,000円 役職手当 チームリーダー以上が対象 資格手当 ■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限70000円 ■賞与あり 年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による) ■昇給あり 年2回 ■モデル年収 |
| 休日休暇 | 週休2日制 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 火曜日、 シフト制、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日115日 火曜定休を含むシフト制 ※必要なときは土日祝でも休みを取れます。 ◎GW・夏季・年末年始休暇は、各6日ずつ程度 |
| 福利厚生・待遇 | ・健康促進施策 ・退職金制度(勤続満5年以上対象) ・定年後再雇用(65歳まで) ・懇親会費補助 ・社員紹介制度(報奨金50万円~100万円※正社員の場合) ・ストックオプション制度 ・社員割引制度(車体/パーツ/整備に適用可) ・結婚祝い金・出産祝い金 ・その他慶弔見舞金 ・育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%) ★各種研修制度充実! ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 江頭 大介 |
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| 事業内容 | 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 |
| 事業所 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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