仕事内容 |
現場監理(施工管理) 当社のアパート・マンション工事の施工管理を担当する責任者
レオパレス21の集合住宅、戸建住宅の施工管理を担当していただきます。当社のシリーズ商品はある程度規格が決まっており、マニュアルをご用意しています。このマニュアルに沿って工事を行なうので、すぐに仕事に慣れることができます。担当現場は基本的に1人1現場となります。
=具体的にお任せするのは= 基礎プランの作成、スケジュール管理、工程管理、安全管理、原価管理、予算管理、設備設計、施工マニュアルの作成、工事代金の支払、売上の入金処理、売掛金管理、近隣への対応…等。
=工事は分業制を採用しています= 業務効率を考慮して、資材調達に関しては別部署が行なっています。分業制により効率的に工事を進めるため、比較的短いスパンで工事は完了します。木造の場合、工期は約3~4ヶ月。その他鉄筋・鉄骨などさまざまな工法がありますが、あなたの経験に合わせて最も適した現場からお任せします。徐々に仕事の幅を広げていってください。
=人とのコミュニケーションが大切な仕事です= 当社の現場監理は周辺住民の方々と接することが多くあります。近隣を回り、騒音対策などについてご説明。人と頻繁にコミュニケーションをとるので折衝業務が得意ならばスムーズに仕事を進められます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢上限なし ■一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ※手がけた工法や建築物のジャンルは不問です。 ※実務経験の詳細は不問です。
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募集背景 |
売上1兆円を目指し、事業を拡大中です
アパート・マンション住宅の建築事業を展開するレオパレス21は、売上1兆円を目標に事業を拡大させています。今後ともより多くの工事に着工していくため、今回は建築事業本部を強化することになりました。工事を取りまとめる現場監理(施工管理)を採用することで、積極的に事業を展開させていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※55歳以上の方は、契約社員での雇用となります。 ※60歳が定年ですが、それ以降も契約社員としてご活躍いただけます。その際は、年に1回の契約更新となります。定年後も活躍する社員がたくさんいます。 |
勤務地・交通 |
全国にある各事業所、いずれかでの勤務となります。ご希望をお聞きしますのでご相談ください。 ※ただ今埼玉、千葉、栃木、静岡、愛知にて、特に急募の積極採用を実施しています。 ※基本的には、直行・直帰となります。
北海道(札幌)、岩手、宮城(仙台)、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京都(23区および区外)、神奈川(横浜、川崎)、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知(名古屋)、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫(神戸)、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、愛媛、高知、福岡(福岡、北九州)、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
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勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00(シフト制) ※集合住宅の建設では近隣住民の方々に配慮して、17:00もしくは18:00で工事を切り上げます。夜遅くまで残業を行なうことはありません。その分朝8時出勤と早めの出社となる場合もありますが、毎日ほぼ定時に仕事を終えることができます。 |
給与 |
固定給制 月給 20万円~42万円 ※一級建築士、一級建築施工管理技士の資格に対し、上記に加えて月に2万円を手当として支給。もし両方の資格をお持ちであれば、支給額は月に3万円となります。
年収例
【632万円】54歳/入社1年目/月給40万5000円+賞与/役職無 【548万円】42歳/入社1年目/月給35万0000円+賞与/役職無 【731万円】38歳/入社16年目/月給 46万2500円+賞与/役職有 【496万円】33歳/入社5年目 /月給 30万5000円+賞与/役職有
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休日休暇 |
週休2日制(月6日~9日 ※曜日はシフトによります。シフトは月毎に決定いたします。) 年末年始休暇(7日)、夏季休暇(5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給(5万円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■残業手当(平均残業時間20時間/月)、休日出勤手当、資格手当(一級建築士及び一級建築施工管理技士それぞれに2万円/月、両方お持ちの場合は3万円/月)、家族手当(扶養家族1人につき1万円/月)、住宅手当(家賃補助:3~5万円/月) ■退職金、慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■独身寮あり(家賃上限2万円/月) ■保養所利用可、自社ホテル、リゾート施設を社員割引で利用可 |
現場監理として活躍中の水野(54)より |
前職も同じく、施工管理をやっておりました。基本的に現場の仕事を手がけていましたが、3年ほど設計を行なったこともあります。以前の仕事を辞めたのは、体力的に限界を感じたことが一番の理由です。前職までは1人で何から何まで行ない、22時や23時といった時間に帰るのが当たり前でした。若い頃は続けることができても、正直体への負担が大きくなってきましたね。
レオパレス21で働いて思うのは、分業制が徹底されているので1人当たりの負荷が小さいこと。そして17:00には帰れるので非常に体が楽になりました。今では19:30には家に着き、風呂に入ってビールを飲んで音楽を聴いたりと、余裕を持てています。 |
配属部署・教育制度 |
配属先となる管理技術課には、900名以上の現場監理が活躍しています。入社後は全国に構える各支店への配属となります。中途入社の比率は約6割です。
=将来は管理職の道も= 現場での仕事だけでなく、管理職への道もご用意しています。建築事業本部のメンバーの中でも、ステップアップした者が複数人います。選択肢があるのも長く働ける秘訣です。
体系的な教育制度というものはありませんが、入社後はまず現在稼動している工事現場にて仕事を覚えていただきます。いきなり1人でお任せすることはありませんので、既に活躍している現場監理者のもとでじっくりと学んでください。またわからないことがあれば、いつでも現場からの電話連絡で工事課の上長と相談できます。
=毎週ミーティングを実施= 週に一度、本社でミーティングを行なっています。これは同エリアで活躍する十数名の現場監理が集まり、意見を交換し合う場所。いろんな経験を持つ技術者同士が「もっとこうしたら良くなる」と皆で話し合って模索し、意見を会社に進言していきます。集まりを通じ、新しい発見や学びがあるはずです。 |
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