AIエンジニア(リーダー)◆生成AIを用いてビジネス課題を解決/年休126日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/07/13)
AIエンジニア(リーダー)◆生成AIを用いてビジネス課題を解決/年休126日
エン エージェント求人
正社員学歴不問完全週休2日
募集要項
| 仕事内容 |
AIエンジニア(リーダー)◆生成AIを用いてビジネス課題を解決/年休126日 顧客の課題やニーズを解決するAI技術の選定と価値検証、およびシステム開発を担当いただきます。 担当プロジェクトのリーダーとして、顧客およびNEC営業/SEとのコミュニケーション、 自チームのマネジメントもお任せします。
■想定プロジェクト ◎想定課題:社内に情報が散在しており、問合せ回答に時間がかかる。人による回答のバラつきも問題 ◎解決策の提示:RAGシステムを提案。社内情報を高速・高精度に検索し、LLMで回答文を生成 ◎価値検証:検索システムの精度、回答文の精度、を検証 ◎システム開発:価値検証で得られた精度を維持し、応答性能や可用性に優れたRAGシステムを開発
■開発環境 プロジェクト人数:3名~ クラウド:Azure,AWS LLM:cotomi,Azure Open AI,OSS 言語:python コード品質のための取り組み:CI/CD、各種自動化ツールの活用 開発手法:アジャイル(一部ウォーターフォール) 社内ツール:Teams
■本ポジションの魅力 生成AIという先端技術に触れながら、価値検証からシステム開発まで一気通貫で携わる機会があります。 AI技術を用いてビジネス課題を解決する実力を身に着け、イノベーションを加速させる中心人物として活躍できる点が最大の魅力です。
■キャリアパス 入社1年目:チームメンバーとして活動 2~3年目:チームのリーダー/サブリーダーとしてチームを牽引 3年以降:プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトとして活躍 ※スキル、経験に応じて1年目からプロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして活躍していただくことも可能です。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 AIイノベーション推進統括部へ配属予定です。 詳細は選考を通じてお伝えします。 |
| 応募資格 |
以下いずれも必須 ・Pythonによる開発経験 ・チームマネジメント経験
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| 募集背景 |
ITサービス市場ではLLMをはじめとした生成AIの活用が急速に進んでおり、価値検証およびシステム開発を担うAIエンジニアが不足しています。そのため、増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/2ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
北海道/神奈川県/長野県/大阪府/福岡県 NEC玉川事業場:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 アクセス:JR南武線 向河原駅より徒歩1分
玉川事業場の他に、長野(松本)、福岡、北海道、大阪も勤務地としてございます。 なお、上記以外の勤務地についてもご相談可能です。 ※ご希望に添えない勤務地もございます。
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK) リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされます。(休憩1時間) |
| 給与 |
683万円~939万円 月給制 基本給350000円~ 専門業務型裁量労働制により1日7時間45分働いたものとみなされます。
■一律(固定)手当
■変動手当 裁量労働手当 住宅手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回(4月)
■モデル年収 現年収を考慮いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 夏季休暇 ◎年間休日126日 |
| 福利厚生・待遇 |
兼業可(社内規定あり)、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
NECソリューションイノベータ株式会社 のAIエンジニア(リーダー)◆生成AIを用いてビジネス課題を解決/年休126日(1400688)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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