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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワーク運用・監視の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/18 - 2008/12/15)

ネットワーク運用・監視
正社員契約社員学歴不問残業月20h以内
ゆとりのある環境で、あなたの成長を応援します。
エンジニアの成長には、「ゆとり」 が必要!と考えている当社。
社員みんなが長く勤められる会社を目指して、働きやすい職場づくりに、こだわってます。

★★無理は絶対しない★★基本はひとり1つのプロジェクト。いわゆる掛け持ちはありません。業務にギュっと集中できるから、月の平均残業時間は10~20時間。効率よく仕事をして、充実した毎日が送れます。

★★プライベートもしっかり充実★★夜勤後の明け休みとあわせて、3日間の連続休暇を取れることも。趣味に時間を使ったり、勉強の時間をつくったりもできるんです。ちなみに、夏休みも有休とあわせて9日くらい取れるのも、ちょっと嬉しいポイントです。

★★・・・とはいえ、成長もしっかり★★長く活躍するためには、ゆとりだけではダメ。着実に成長できるよう、社員をサポートしています。ベテランの先輩がマンツーマンで指導することはもちろん、管理職研修、ITプロジェクト管理(マネジメント)研修などにも参加可能。ゆくゆくはリーダーやマネージャーへとステップアップもできる環境です。

募集要項

仕事内容
ネットワーク運用・監視
プロジェクトの掛け持ちナシ!一つの開発に集中して取り組める!

キー局のTV通販サイトや大手通販会社のWeb通販サイトの運用管理や保守などを手がけている当社。入社後は、あなたのスキルや希望に応じて仕事をお任せします。ゆくゆくはリーダー、マネージャーへとステップアップし、マネジメントやプロジェクト管理などを手がけてください。

=入社後の流れ=
▼【まずは資格取得】
入社後はオリエンテーションを実施。その後『CompTIA Network+』の取得に励んでいただきます。資格取得期間は、約1ヶ月を目安と考えてください。

▼【スキルに合わせた業務からスタートし、ゆくゆくはリーダー・マネージャーへ】
経験やスキルに応じたプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの規模は数名~数十名。複数名のチームで配属となり、先輩のもとで仕事に慣れていただきます。携わるフェーズは、運用、監視、障害対応・報告まで。その中で実績・能力を認められると、リーダー、マネージャーに昇格。メンバーのマネジメントやプロジェクト管理などをお任せします。

※本人の希望にもよりますが、多くの知識や最先端のスキルを身につけるため、現場のローテーションを実施しています。
応募資格
学歴不問

学歴不問 32歳位まで
■ネットワークの監視、運用、障害対応・報告までの全工程に携わった経験をお持ちの方
※コミュニケーション能力重視のポテンシャル採用を行ないます。意欲的に学んでいきたい方、ぜひご応募ください。
募集背景 ネットワーク運用にも注力していきます。

これまでのオープン系や組込み系開発の実績や技術力に信頼が寄せられ、ネットワークの運用・保守・監視業務の依頼が舞い込んでいます。お客さまの期待に応えるためにも、多くの案件をお受けしたいと考えています。また、2009年1月には福岡に新たに営業所を開設予定。上場も視野に入れ、組織強化を行ないます。
雇用形態
正社員契約社員

正社員/契約社員
勤務地・交通
首都圏のプロジェクト先
※勤務地はあなたのご希望に応じます。基本的には、転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都品川区西五反田
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
JR山手線・地下鉄各線「五反田駅」より徒歩4分
勤務時間 プロジェクト先により異なります(実働8時間)。

【一例】
2交代制(9:00~16:00 16:00~22:00)
24時間交代制(実働8時間)
9:00~18:00(実働8時間)

【本社】
フレックスタイム制 (標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00~15:00)
※資格取得までは本社勤務となります。
給与 固定給制 月給22万円以上(一律支給のみなし残業手当15時間分含む)+賞与
★上記はあくまでも新卒者の金額です。あなたの経験・能力・年齢等を考慮し、加給優遇します。
年収例
◎年収360万円/23歳
◎年収510万円/32歳
◎年収700万円/37歳(課長)
休日休暇 ~*~年間休日120日以上~*~
◆週休2日制(シフト制、月8日~10日) ※プロジェクト先により、多少異なります。
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
◆半休・代休制度あり

★夏休みは、7~9月の間で3日間取得できます。有給休暇と合わせて、7~9日間の長期休暇にしている社員がほとんど!プライベートもしっかりと充実できます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月、12月 ※2007年実績3.5ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当(月15時間を超えた場合に支給)、出張手当
◆精勤手当(月5000円)、配偶者手当(月1万円)、扶養手当(月5000円)
◆退職金制度
◆資格取得祝金(当社が定めた資格を取得すれば受験料の半額を負担、さらに祝金を支給します)
◆産休・育休制度、介護・看護制度
  →先日、1年間の産休に入っていた社員が職場復帰したばかり。制度の活用を奨励しています!

★私服通勤OK!これも仕事に“ゆとり”が生まれる要因のひとつかもしれません。もちろん、私服だからといってリラックスしすぎては困りますが…(笑)。
配属部署・教育制度 部署の垣根はなく、67名全員が一体となって仕事に臨んでいます。というのも、当社は社長・取締役を含め全員が第一線で活躍するエンジニア。平均年齢は31歳ですが、これも社長を含めての話。実際には、20代が多数活躍している若手の技術者集団です。

★あるメンバーがゴルフにハマっていて…。だんだんとみんなに広がって、ついにゴルフブームが到来!昼休みにカサを使ってスイングの練習をしている光景を最近良く見かけるんです(笑)。休日には一緒にプレイしているメンバーもいるみたいですよ。年に2回はゴルフコンペを開催しています。

◎月に1回帰社日を設け、会社からの通達、スキルアップのための集合教育、各プロジェクトの技術的なノウハウや情報の共有を行なっています。各プロジェクトにおける新しい技術に触れることができるため、あなたにとってのスキルアップと、先輩たちとのコミュニケーションの足がかりになるでしょう。

◎経営コンサルティング会社のトーマツ イノベーションの専門カリキュラムによる研修への参加も推奨しています。管理職研修、ITプロジェクト管理(マネジメント)研修、ビジネススキル研修など、一人ひとりのスキルレベルやキャリアプランに応じて学ぶことが可能です。費用は全て当社負担。知識・スキルの吸収に、積極的に活用してください。

会社概要株式会社バックヤードビルダー

会社名 株式会社バックヤードビルダー
設立 1995年5月23日
代表者 代表取締役 阿部 義文
資本金 2000万円
従業員数 47名(2013年12月現在)
※平均年齢31歳。20代のメンバーがたくさん活躍しています。
売上高 5億1000万円(2014年4月期実績)
事業内容 下記5つの分野を柱としたシステム開発と運用業務
■組込み系(制御系・マイコン系)システム開発
■オープン系、Web系システム開発
■業務系システム開発
■ネットワーク系・サーバ系・インフラ系(構築・運用管理・障害対応)
■センター運用(運用設計・運用管理・障害対応)
※幅広い技術領域を網羅。ゆえに、さまざまな技術・知識に触れ、能力向上を図ることが可能です。
事業所 本社/東京都品川区西五反田2-23-5 ジニアスビル7F
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区栄1-22-16 ミナミ栄ビル803
関連会社 大連先端軟件技術有限公司
主要取引先 株式会社 アイネット
ASPAC株式会社
株式会社 SRA
株式会社 エヌジェーケー
株式会社 NTTデータMSE
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社 日立システムズエンジニアリングサービス
株式会社 日立製作所
日産自動車株式会社
株式会社 クレスコ
コムテック株式会社
株式会社 シーイーシー
株式会社 システナ
情報技術開発株式会社 
スペイス・ムーブ株式会社
住友三井オートサービス株式会社
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
株式会社 日立アドバンストデジタル
株式会社 日立ソリューションズ
株式会社 ファンケル
富士ソフト株式会社
株式会社 三菱総合研究所
株式会社 リガク   
ほか多数
企業ホームページ http://www.bydbuilder.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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