仕事内容 |
ネットワーク運用・監視 プロジェクトの掛け持ちナシ!一つの開発に集中して取り組める!
キー局のTV通販サイトや大手通販会社のWeb通販サイトの運用管理や保守などを手がけている当社。入社後は、あなたのスキルや希望に応じて仕事をお任せします。ゆくゆくはリーダー、マネージャーへとステップアップし、マネジメントやプロジェクト管理などを手がけてください。
=入社後の流れ= ▼【まずは資格取得】 入社後はオリエンテーションを実施。その後『CompTIA Network+』の取得に励んでいただきます。資格取得期間は、約1ヶ月を目安と考えてください。
▼【スキルに合わせた業務からスタートし、ゆくゆくはリーダー・マネージャーへ】 経験やスキルに応じたプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの規模は数名~数十名。複数名のチームで配属となり、先輩のもとで仕事に慣れていただきます。携わるフェーズは、運用、監視、障害対応・報告まで。その中で実績・能力を認められると、リーダー、マネージャーに昇格。メンバーのマネジメントやプロジェクト管理などをお任せします。
※本人の希望にもよりますが、多くの知識や最先端のスキルを身につけるため、現場のローテーションを実施しています。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 32歳位まで ■ネットワークの監視、運用、障害対応・報告までの全工程に携わった経験をお持ちの方 ※コミュニケーション能力重視のポテンシャル採用を行ないます。意欲的に学んでいきたい方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
ネットワーク運用にも注力していきます。
これまでのオープン系や組込み系開発の実績や技術力に信頼が寄せられ、ネットワークの運用・保守・監視業務の依頼が舞い込んでいます。お客さまの期待に応えるためにも、多くの案件をお受けしたいと考えています。また、2009年1月には福岡に新たに営業所を開設予定。上場も視野に入れ、組織強化を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員/契約社員 |
勤務地・交通 |
首都圏のプロジェクト先 ※勤務地はあなたのご希望に応じます。基本的には、転居を伴う転勤はありません。
【本社】 東京都品川区西五反田
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 JR山手線・地下鉄各線「五反田駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
プロジェクト先により異なります(実働8時間)。
【一例】 2交代制(9:00~16:00 16:00~22:00) 24時間交代制(実働8時間) 9:00~18:00(実働8時間)
【本社】 フレックスタイム制 (標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00~15:00) ※資格取得までは本社勤務となります。 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上(一律支給のみなし残業手当15時間分含む)+賞与 ★上記はあくまでも新卒者の金額です。あなたの経験・能力・年齢等を考慮し、加給優遇します。
年収例
◎年収360万円/23歳 ◎年収510万円/32歳 ◎年収700万円/37歳(課長)
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休日休暇 |
~*~年間休日120日以上~*~ ◆週休2日制(シフト制、月8日~10日) ※プロジェクト先により、多少異なります。 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆半休・代休制度あり
★夏休みは、7~9月の間で3日間取得できます。有給休暇と合わせて、7~9日間の長期休暇にしている社員がほとんど!プライベートもしっかりと充実できます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(7月、12月 ※2007年実績3.5ヶ月分) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(月15時間を超えた場合に支給)、出張手当 ◆精勤手当(月5000円)、配偶者手当(月1万円)、扶養手当(月5000円) ◆退職金制度 ◆資格取得祝金(当社が定めた資格を取得すれば受験料の半額を負担、さらに祝金を支給します) ◆産休・育休制度、介護・看護制度 →先日、1年間の産休に入っていた社員が職場復帰したばかり。制度の活用を奨励しています!
★私服通勤OK!これも仕事に“ゆとり”が生まれる要因のひとつかもしれません。もちろん、私服だからといってリラックスしすぎては困りますが…(笑)。 |
配属部署・教育制度 |
部署の垣根はなく、67名全員が一体となって仕事に臨んでいます。というのも、当社は社長・取締役を含め全員が第一線で活躍するエンジニア。平均年齢は31歳ですが、これも社長を含めての話。実際には、20代が多数活躍している若手の技術者集団です。
★あるメンバーがゴルフにハマっていて…。だんだんとみんなに広がって、ついにゴルフブームが到来!昼休みにカサを使ってスイングの練習をしている光景を最近良く見かけるんです(笑)。休日には一緒にプレイしているメンバーもいるみたいですよ。年に2回はゴルフコンペを開催しています。
◎月に1回帰社日を設け、会社からの通達、スキルアップのための集合教育、各プロジェクトの技術的なノウハウや情報の共有を行なっています。各プロジェクトにおける新しい技術に触れることができるため、あなたにとってのスキルアップと、先輩たちとのコミュニケーションの足がかりになるでしょう。
◎経営コンサルティング会社のトーマツ イノベーションの専門カリキュラムによる研修への参加も推奨しています。管理職研修、ITプロジェクト管理(マネジメント)研修、ビジネススキル研修など、一人ひとりのスキルレベルやキャリアプランに応じて学ぶことが可能です。費用は全て当社負担。知識・スキルの吸収に、積極的に活用してください。 |
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