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| 仕事内容 | 業務コンサルタント◆東証グロース／昇給率平均8.97% 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)に参画いただきます。プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、 大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。 【具体的な業務】 ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援 ◆働く環境 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ ◆同社の魅力 ・PMO人材供給力 数万人のフリーランスコンサルタントを抱えるプラットフォームを有しているため、多様化する顧客ニーズ（プロジェクト状況/予算感/スケジュール等）に沿ったチームを提案/提供できます。 ・研修制度：コンサルタント未経験者向けに約1か月間、コンサルタント基礎等の研修を受講いただいたうえでプロジェクトへアサインします。アサイン後も社員一人一人にメンターがつき（メンター制度）、日々の業務やキャリアについてアドバイスします。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コンサルティング事業本部への配属です。 アサイン先のプロジェクトにより組織構成は異なります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
以下いずれか必須 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 |
| 募集背景 | 増員募集です。指摘ではなく、体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能であるため、他社と明確な差別化ができ、本当の意味での「プロジェクト成功請負人」として認識されていることから、顧客より引き合いを多く受けている状況です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/海外
住所：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階 最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅地下直結 ※プロジェクトにより地方/海外勤務の可能性あり ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ※当面なし ■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK） ※状況に応じてリモートワーク比率は変動する可能性がございます ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。（休憩1時間） ※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じます |
| 給与 |
600万円～1000万円 月給制 基本給428571円～ 専門業務型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与あり 年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給あり 年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ■モデル年収 ご経験、ご年齢により決定いたします |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日124日 |
| 福利厚生・待遇 | ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 林博文 |
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| 事業内容 | 【アクセンチュア出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファーム×事業創造カンパニー】 設立21期目を迎えた現在、第二創業期として成長を続けており、『事業創造カンパニー』を目指しています。 クライアントの経営課題解決のために、「コンサルタントの専門知識や高いスキル」「海外での強固で広範囲なネットワーク」「実務に特化したメンバーとその業務ノウハウ」を組み合わせ、クライアントにとって最適な課題解決支援サービスを提供しています。 ＜事業内容＞ ▼事業戦略・業務改革コンサルティング ▼ITコンサルティング ▼プロジェクトマネジメント支援 ▼プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ▼新規事業開発・営業推進支援 ▼海外進出・販路開拓支援 |
| 事業所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂２丁目４－６ 赤坂グリーンクロス27F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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