- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発 ■システム構築（ハードウェアなど周辺機器の調達・製造含む） ・Pマーク 10823206（03）号 ・特定労働者派遣事業許可 特定13-010034
勤務地
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職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア 長く活躍できる技術者を目指して、着実に腕を磨ける環境です！≫≫あなたのスキル＆キャリアアップを一緒に考えます！ お任せするのは、ソニー、トヨタ、第一三共、ロート製薬、新日本石油、東レなど主に大手企業向けのシステム開発です。要件定義や設計など上流工程から開発までトータルに手がけられる環境。“社員ありき”と考える当社では、社員の意欲と将来を重視した配属を行ないます。入社後はあなたの希望も聞かせてください！ 【開発実績】 ◎資産台帳管理システム ◎インターネットバンキングシステム ◎生産計画Webシステム ◎立体地図模型注文システム ◎無線局設置ツール ◎障害者用マウスツール ◎噴煙量監視システム ・・・ほか多数 ※メンバーは3～8人、期間は3ヶ月～2年とさまざま。開発言語はJava、.NET、C、C++、VBなどを用います。 ■幅広い分野の開発が可能！ オープン・Web系に留まらず、制御・組み込み系（カーナビ、デジタル家電など）や、「地球・環境シミュレーションシステム」、「ICカード利用型セキュリティ関連システム」など、さまざまなプロジェクトを用意しています。そのためスキルチェンジも叶えることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
【高卒以上】 第二新卒歓迎！ ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※開発の分野や年数は問いません！まずは一度、面接へお越しください。 ▽▼以下のような方に適した環境です▼▽ ◎社員へのフォロー体制がしっかりした会社で働きたい。 ◎設計や要件定義などの上流工程にステップアップしたい。 ◎マネジメントに挑戦していきたい。 ◎何か自分の強みとなるスキルを身につけたい。 |
| 募集背景 | 1983年設立。実績と信頼で、安定的に成長をつづけています。 設立以来、社員のスキル向上を考えた組織体制づくりを行なってきたメノックス。結果的に取引先からの高い信頼を獲得し、継続的にプロジェクトの依頼があります。事業、売上ともに毎年連続で拡大しつづけており、組織強化を図ることになりました。今後の一層の飛躍も目指し、新たな仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり |
| 勤務地・交通 |
■メノックス システム開発センター／東京都千代田区岩本町3-2-9
※上記のほか、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクトもご用意しています。その際は、あなたのご希望をお聞きしたうえで配属いたします。遠慮なく、ご相談ください。 交通
■メノックス システム開発センター
JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番および5番出口より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A5番出口よりすぐ ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10：00～14：40、標準労働時間7.92時間／日 ※その他、プロジェクト先により、9：00～17：00（実働7時間）になる場合もあります。 |
| 給与 |
年俸制 400万円以上 ＋ 各種手当 ※年俸の1／12を月々支給します。 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・スキルを充分に考慮の上、決定いたします。 ≪評価について≫ 個人面談を通じて、仕事の振り返りと評価を随時実施しています。顧客満足度、自己アピール、仕事の完成度などを総合的に判断した上で、正当に評価。また、キャリアの相談にも応じています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日は125日（2007年度実績）！有休の消化率は100％！】 ◎完全週休2日制（土、日）、祝日 ◎夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日） ◎有給休暇（消化率100％！）、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、インセンティブ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、厚生年金基金 ■交通費全額支給、時間外手当 ■家族手当（配偶者：3万円、子供：5000円、共働き：1万3000円／月） ■資格手当（5000円～2万円／月 ※数の上限なし）、報奨金制度 ■資格取得支援制度（テキストも受験費も、負担の必要なし！希望に応じて外部研修も受講可能です） ■保養施設有り、退職金制度 【社員の交流の機会を設けています】 主に、春（社員旅行等）と冬（忘年会等）にイベントを実施。毎回、趣旨やテーマを設定し、グループ別に行き先案を募集して詳細を決定しています。 【家族手当もしっかり支給します】 ◎共働き、子一人の場合 ・・・ 月給に1万8000円をプラス！（年間21万6000円を支給） ◎配偶者、子二人の場合 ・・・ 月給に4万円をプラス！（年間48万円を支給） |
| 教育制度２ | ■「24種類」 のオリジナルテキストで、多彩なスキル習得が可能。 研修には、自社のエンジニアが作成した独自の“カラーテキスト”を使用します。その数、なんと24種類！Linux、UML、Java、.NETなど、実にさまざま。先輩のノウハウがぎっしり詰まったテキストで、着実に希望に合わせたスキルを伸ばすことができます。 【テキスト例】 ◎Cプログラミング ◎C++プログラミング ◎HPF並列プログラミング ◎高速化チューニング（ベクトル偏） ◎高速化チューニング（スカラ偏） ◎マルチCPU時代のシステム管理 ◎マルチCPUによるLinuxのすすめ |
| 配属部署・教育制度 | ■社員の80％が中途入社です。 配属先に関係なく、社員はそれぞれグループをつくって、交流を深めています。各グループでは、プロジェクトの情報交換や技術の共有、さらにはプライベートの話題に花が咲くことも。コミュニケーションが活発にとられており、お互いに良い刺激を与え合っています。 ■中には、Javaの技術書を出版するほどのエンジニアも。 1998年に未経験で入社したある社員。入社後に身につけた知識で社内勉強用のテキストを作成。その後、出版社から一般向けに販売されました。『はじめてのJavaプログラミング』は、多くの好評を得て、2007年8月、改訂第3版も刊行されています。 ≪キャリアアップを叶える、充実の研修≫ 週1回、独自カリキュラムによる研修会を実施。最新技術や現場ですぐに役立つスキル・知識、ヒューマンスキル・マネジメントスキルの習得、さらには資格取得やキャリアアップ（PL・PM）、スキルチェンジなど、社員が希望するキャリアの実現をバックアップする体制があります。 ■講義を担当するのは、技術書の執筆者など専門家。 オリジナルカラーテキストの執筆者をはじめ、現場の第一線で活躍中の上位資格取得者が講師を務めます。先輩エンジニアの実体験を交えた講義は、実務に直結する有益なものばかり。優れた技術や知識、ノウハウを効率良く自分のものにすることができます。 |
| 会社名 | 株式会社メノックス（豆蔵ホールディングスグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1983（昭和58）年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 出合 章彦 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発 ■システム構築（ハードウェアなど周辺機器の調達・製造含む） ・Pマーク 10823206（03）号 ・特定労働者派遣事業許可 特定13-010034 |
| 事業所 | 本社・システム開発センター／東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26Ｆ |
| 主要取引先 | ◆メタウォーター株式会社 ◆アズビル株式会社 ◆日本電気株式会社 ◆横河電機株式会社 ◆キヤノンITソリューションズ株式会社 ◆リコーITソリューションズ株式会社 ◆三井造船システム技研株式会社 ◆三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ◆KDDI株式会社 ◆東電設計株式会社 ◆株式会社荏原製作所 ◆セイコーソリューションズ株式会社 ◆キャタピラージャパン株式会社… ほか ＜順不同・敬称略＞ |
| 企業ホームページ | http://www.menox.co.jp/ |
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