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| 仕事内容 | プロジェクトマネージャー【京都/東京/愛知】／福利厚生◎／グローバル企業／主力事業の一員で 製造業の課題を解決するためのソリューションの要件定義から、現場実装、導入後のコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを推進、多分野のチームを調整する中心的な役割を果たし、顧客の期待、タイムライン、およびビジネス成果をリードするポジションになります。 【職務内容】 OT×IT統合ソリューション開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ・プロジェクトの計画策定、ライフサイクル管理ならび実行支援 ・プロジェクトにおけるリスク管理ならび問題解決、必要なドキュメントの作成 ・協力パートナーの管理 【具体的には】 1. プロジェクトマネジメント・案件推進 ー顧客課題に応じたプロジェクトの計画策定、PoC（概念実証）から本番導入までのプロジェクト管理 ー社内技術チーム（エンジニア、データサイエンティスト、開発部門）との調整 2. 顧客・パートナー企業との協力推進 ー顧客の関係者（工場、IT部門）とのコミュニケーション ーパートナー企業（SIer、クラウドベンダー、設備メーカー）との連携 【仕事の魅力】 ・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができます。 ・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができます。 【業界の動向と自社事業の特徴】 製造業では、物質的な豊かさと産業の成長の追求だけでなく、工場で働く人の生きがいや働きがいを高め、さらには地球環境の保全にも貢献できる持続可能なモノづくりが求められております。 IABは先駆けて、IT-OTの融合を進め、労働効率、生産性の向上、温室効果ガス排出量の削減をつうじてサステナブル・マニュファクチャリングを促進し、経済的価値と社会的価値を両立を目指しております。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 IABのソリューション提供を行う組織に新設予定の部門への配属となります。 |
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| 応募資格 |
【必須要件】
・製造業界に提供するサービスのプロジェクトマネジメント経験 ・ウォーターフォール、アジャイル双方の経験 ・グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携） ・英語での技術コミュニケーション能力（会話・メール・技術資料作成） ・自動化、IT/OT技術、製造システムの基礎知識 ・製造業の業務/生産プロセスに関する基本的な知識（工場のオペレーション、生産管理、品質管理） |
| 募集背景 | オムロンが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として、5年間で500億円の売上達成を目指しています。 製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューション提供にあたり、プロジェクトの計画立案から推進（実行支援、進捗管理、品質担保）、管理運営（協力パートナーの管理含む）を行っていただけるプロジェクトマネージャーを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都/愛知県/京都府
京都事業所（本社）：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル アクセス：JR京都駅下車、烏丸中央口または西口（南北自由通路側）から徒歩5分 東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F アクセス：JR品川駅港南口から徒歩3分 刈谷事業所：愛知県刈谷市東刈谷町1‐6‐9 アクセス：東刈谷駅出口1から徒歩約5分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
750万円～1250万円 月給制 基本給240000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 家族手当 別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（6月、12月） ■昇給あり 年1回（技術評価・行動評価） ■モデル年収 ご経験等を踏まえ、選考を通じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 年次有休：18日～25日 ※入社初日から付与 消化実績15.5日/年 特別休暇：結婚・忌引・赴任など 他 節目休暇、配偶者出産サポート休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆ネクストチャレンジ制度 ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） ◆社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
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| 事業内容 | オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 ■制御機器事業 センサーやコントローラー、駆動機器をつなぐネットワークまで、自動化を実現する主要機器を取り揃え、世界中の製造の品質・安全・環境に貢献する、ものづくりの革新を支えています。 ■ヘルスケア事業 生体情報センシング技術により、正確で簡単に自分の健康状態を知るための家庭用医療機器や健康管理サービス、医療機関向け検査装置などを世界中の顧客に提供しています。 ■社会システム事業 鉄道や道路交通を支える機器やサービスの提供に加え、太陽光発電や蓄電システムを用いたエネルギーマネジメント、決済技術やAI、ロボティクス技術の提供、地方の安全で豊かな暮らしを守るコミュニティソリューションなど、さまざまな事業領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 ■電子部品事業 リレー、スイッチなど、電子部品の中核となる製品を、商品設計から材料、金型、部品加工、組立まで、業界をリードする高度な「ものづくり技術」を強みとしてグローバルに提供しています。 |
| 事業所 | 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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