転職サイトに掲載されていない約1万5千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします！
- 給与 【月収例／33.3万円・26歳／50.3万円・35…
- 場所 北海道～九州の46都道府県の各プロジェクト先（沖縄…
| 仕事内容 | ITインフラ運用・サポート/三菱電機グループ向け（Microsoft 365）※新会社出向案件※ ご自身のMicrosoft365の導入あるいは運営経験・スキルを活かして、15万人の業務効率化に向けたITインフラサービス運営・改善提案に従事いただきます。●業務内容 (1)Microsoft365の運営 (2)Microsoft365の新機能展開 (3)Intuneによるデバイス管理環境の提供 【具体的には】 経験、能力、希望によって、(1)(2)(3)の比重は異なります。 (1)Microsoft365の運営 a)各ユーザー要望への対応・トラブル対応・未展開拠点(※)への導入 ※海外含む。リモートが多いが海外出張も可 b)Microsoft365の運営組織の体制改善 数十名規模で運営しており、技術の継承、後進育成、コスト最適化等の改善を継続的に行う必要がある。 c)Microsoft365、ユーザー要望、三菱電機グループ既存設備との関係を踏まえた次年度計画の策定 (2)Microsoft365の新機能展開 a) PowerPlatformによる市民開発環境の提供 生産現場での活用が進んでいる一方で、統制をとった形での市民開発環境の提供には至っておらず課題がある。また、Fabric等、複数の新機能リリースがMicrosoft365で計画されており、今後、当社グループのレギュレーションを踏まえた展開を行う。 b) Microsoft Teamsに関する新機能の展開 コロナ禍以降、当社グループでもリモートワークが加速し、Microsoft Teamsを標準のコラボレーションツールとして利活用しています。今後、更なる業務効率化に向けて、Microsoft社から提供される新機能や外部サービスの連携など、当社グループ内展開を行う。 (3)Intuneによるデバイス管理環境の提供 同社グループでは別製品でのデバイス管理を行っているが、今後Intuneによる管理を検討している。 社内の実環境におけるPoCや先行企業との情報交換を通じて、当社グループに適合する形での導入設計を実施していく。 ・同社グループのMicrosoft365の紹介 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1812103.pdf https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1812104.pdf ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 IT基盤部 アプリケーショングループ ※三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須要件】
・1000名以上の規模の企業に対するMicrosoft365の導入または運用経験 |
| 募集背景 | 三菱電機グループの15万人に向けた全社横断のITインフラサービスとして、Microsoft 365の導入・運用を推進しています。Microsoft社や他社との情報連携を通じて先進的な知見を取り入れつつ、グループ全体の業務効率化やセキュリティ強化を支援。業務改善に関するコンサルティング的な役割も担い、各部門との連携を重ねながら最適なIT活用を実現しています。今回のポジションでは、Microsoft 365の導入・運営経験を活かし、全社規模のITサービス運営や改善提案を担っていただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
東京都千代田区（本社） ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週2～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均25時間 9:00～17:30に勤務をする社員が多いです。 |
| 給与 |
600万円～1000万円 月給制 基本給300000円～ 残業代全額支給 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回（4月） ■モデル年収 ご経歴に応じて、想定年収は変動いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 | 寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所 セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度 福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
|---|---|
| 事業内容 | エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電等あらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っております。 ■特徴 ホームエレクトロニクスからコンピュータ・通信機器、産業機械、プラント、さらには国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に⾄るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカー。宇宙開発の歴史は⻑く、1960年⽇本で⼈⼯衛星づくりに着⼿以来、98年に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実⽤衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーターを担当した実績を誇ります。商⽤衛星事業にも本格参⼊しており、⼈⼯衛星⽤搭載機器の輸出に⼒を⼊れています。FA機器分野では、FAシステムの中核として次元の⾼い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から⼯場全体のトータル管理まで先進の技術を投⼊しています。交通システム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相⼿にした⾞両⽤電機品などの鉄道システム全般、その他航空や道路向けでは、航空機を気流変化から守るレーダーシステム、⾼度道路システムITS、カーナビゲーションシステムを⼿掛けています。TVCMでもなじみ深い、多彩な情報を同時にキャッチできるワイド画⾯対応のW画⾯（2画⾯表⽰）に加え、約660都市・約1,200万件にのぼるピンポイントデータを収録。さらに最近、超⾼速ルート検索も実現しています。 |
| 事業所 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
|
|---|---|
| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
|
