| 仕事内容 |
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用自社グループのDX推進に貢献 ※新会社出向案件※ 三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【具体的には】 (1)認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務 ・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装 ・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装 ・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装 ・運用の効率化に関する企画から設計/実装 ・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装 ・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
(2)アプリケーション移行支援 ・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3~5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等 EntraID
●業務の魅力 三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 IT基盤部 認証基盤グループ ※三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・EntraIDの設計/運用
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| 募集背景 |
三菱電機グループにおけるグローバルのユーザー/取引先を含め約20万人のユーザーが利用する認証基盤は、ビジネスの変化やセキュリティリスクに対応できるよう整備が必要となっています。一緒に活動を進め、グローバルで活躍する会社の変化を支える方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間3カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 東京都千代田区(本社)
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■リモートワークあり(出社あり、週2~2日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分) 時間外労働の有無:あり/月平均25時間 9:00~17:30に勤務をする社員が多いです。 |
| 給与 |
600万円~1000万円 月給制 基本給300000円~ 残業代全額支給
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回(4月)
■モデル年収 ご経歴に応じて、想定年収は変動いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 |
寮社宅(規定あり)・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所 セレクトプラン:毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度 福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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