仕事内容

社内SE（PL）▶グローバルな活躍／”クルマ”と”ヒト”を繋ぐデジタルサービス開発

AWSを用いた次世代のコネクテッドプラットフォーム開発にてプロジェクトマネージャーや外部ベンダーと協力し、プロジェクトのリーダーとして下記のような業務を推進いただきます。

【業務詳細】
・コネクテッドプラットフォームの開発(要件定義/設計/テスト/本番展開)
・既存コネクテッドプラットフォームの運用(品質向上、運用効率向上、サービス追加、自動化推進、障害対応)
・今後のコネクテッドプラットフォームの改善や新規案件に必要な要素技術の研究およびPoCの推進

【キャリアイメージ】
コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、各部門のリーダーとチームを組んで新製品や新サービスの開発プロジェクトに参画いただきます。
ITの専門性を活かして、部門メンバーだけでなく外部ベンダーや関連部門をリードする経験を積みながら、将来的には複数領域を束ねるリーダーとして新製品や新サービスの開発プロジェクトにも挑戦いただく機会があります。

【メッセージ】
同部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（※車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。
インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。

「ITの力で、よりよい社会を構築したい」
「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業に携わりたい」
「みんなの力を結集し、大きな仕事にチャレンジしよう」

上記のような想いをお持ちの方は、ぜひ本ポジションへのご応募をお待ちしております。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
選考を通じて適切な配属先をご提案いたします。

応募資格

システム開発におけるチームリードの経験（プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等）

募集背景

100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）という考え方が広がりはじめています。これは開発プロセスにおいて、まずソフトウェアを定義したうえでハードウェアを決めていくクルマづくりです。HondaにおいてSDVを実現していく上で、次世代のプラットフォーム開発は非常に重要なテーマとなっております。今回は、そんな重要な役割を共に担っていただく新しい仲間を募集いたします。

雇用形態

正社員

正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／2ヵ月　試用期間中の待遇に変更なし

勤務地・交通

埼玉県
Honda 和光ビル：埼玉県和光市本町8-1
東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分

■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所

■転勤あり　

■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK）
活用頻度：個人ごとに差はありますが、週2～3回程度活用されていることが多いです。
活用タイミング：育児/介護などのご家族に関連するタイミングのほかに、リモートワークでも実施可能な業務の場合はが活用可能です。

■受動喫煙防止策あり　敷地内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
コアタイム11:00～14:00
時間外労働の有無：あり／月平均20時間

給与

600万円～1090万円
月給制　基本給260000円～
上記基本給に加え固定残業代（月30時間分として60000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■一律（固定）手当

■変動手当
家族手当　
役職手当　
産休・育休手当　
住宅手当　

出産祝い金、育児手当、介護手当

■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与あり　年2回（6月、12月）

■昇給あり　年1回（6月）

■モデル年収
※ご経験とスキルに応じて決定いたします。

休日休暇

完全週休2日制
土曜日、日曜日、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
◎年間休日121日

・平均有休取得日数18.5日
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与

福利厚生・待遇

退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など

■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

代表者

三部敏宏

事業内容

「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目標を掲げ、取り組みを始めています。
2020年には、新型電気自動車「Honda e」を欧州・日本で発売するなど、モビリティーの電動化を加速させるとともに、再生可能エネルギーの活用、資源循環の実現など、ものづくりの取り組み全体で環境負荷ゼロを目指しています。

そして、モビリティーのもう一つの大きな課題が「事故に遭わない社会の実現」です。
二輪と四輪を手がけるHondaだからこそ、道を使うすべての人が安心して移動できる社会の実現を目指すべきと考えています。

【事業内容】
主要製品：二輪車、四輪車、パワープロダクツ

事業所

東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接2～3回（筆記試験あり）

STEP3: 内定

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。

応募受付方法

応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。

連絡先

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

担当エン株式会社　エンエージェント

E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com