企業の特徴
テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。
おすすめポイント
専門性が身に付く
一般的な人材紹介サービスと異なり、顧客属性がサービス管理責任者や児童発達管理責任者、精神保健福祉士などの世の中になくてはならない専門的な資格を有する方ばかりです。入社後も一般的な人材紹介業のナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、専門性の習得が可能です。
ワークライフバランスがとりやすい
育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。育休取得者数は累計360人、男性管理職の育休取得者も年々増えています。仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。
成長性の高いビジネスである
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。
仕事の厳しさ
システムのあるべき姿を本質的に考えた、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方はフィットします。


