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株式会社コスモネット営業(140000)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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海外営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/14 - 2008/12/11)

営業
正社員
お客様と信頼関係を築くことが、海外マーケット開拓のカギとなる。
クルマを形成する部品の異常を見抜くために欠かせないのが、当社が販売する検査装置。独自性の強い製品なだけに、社員は7名と少数精鋭ながら、全国の自動車部品メーカーとの取引を実現しています。また、昨今では国内メーカーが海外に生産拠点を展開するように。そのため海外の日系メーカーからの問合せが絶えません。

そこで今回の募集。あなたには、特にニーズが高い東南アジア市場の開拓をお任せしたい。月の1/3は海外出張し現地のお客様への提案ができるグローバルな仕事です。ただ、すぐに結果が出るというわけではありません。お客様のところに足しげく通い、信頼関係を築いていく。その中で「あなたにお任せしたい」と海外マーケットを拓くためのきっかけを掴むことができるのです。

だからこそ、まずは国内海外を問わずお客様と仲良くなるところからスタート。コツコツと取り組んだだけ、自らの力で新たなマーケットを開拓することに繋がるはず。あなたの営業経験と英語スキルを活かして、活躍の場を海外へと広げていきませんか。

募集要項

仕事内容
営業
他がマネできない自慢の製品を手に、海外市場を開拓していく。

<<東南アジアのお客さまと当社を結ぶ 橋渡し役 として活躍できます>>
お任せするのは、東南アジアに拠点を置く自動車部品メーカーに対する商品の提案。案内していただくのは、部品の不具合を検証するセンサーや端子圧着検査装置などです。もちろん海外へと赴く機会も多いこの仕事。あなたの営業経験と英語スキルを活かして、自由に提案していってください。

―国内において―
まずは国内における既存の自動車部品メーカーからの問い合わせに応えていきます。お客さまからの信頼を掴むことが契約への第一歩。足しげく通っていくなかで「来期から海外に展開していく」といった海外市場開拓へのニーズを掴んでいきましょう。

―海外において―
普段は日本でメールや電話を使って東南アジアの日系メーカーなどのお客様とやりとりを行ないます。そして商談や納品時に海外へ赴きます。滞在期間は7日から10日で実に月の1/3は東南アジアの各国で過ごします。あなたの英語力を活かして問い合わせのあった現地のお客さまに提案や商品のデモンストレーションなどを行なっていきましょう。

※入社後の教育については下記「教育制度」をご覧ください。
応募資格
高卒以上

高卒以上 35歳位まで 【第二新卒者歓迎】
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)※読み書きよりも会話が出来ることを重視します。
■営業経験(業界・年数不問)
■普通自動車免許(AT可) ※お客様先には社用車での訪問がメインとなります。
上記全てに当てはまる方。

※『英語を活かして働きたい』 『人とじっくり向き合える仕事がしたい』のいずれかに当てはまる方、当社にピッタリです。
※文系理系問わず、意欲のある方を歓迎します!
募集背景 【急募!】 東南アジア市場開拓における専任の営業を募集!

自動車部品等の検査装置を扱っている当社。昨今、自動車メーカーが相次いで海外生産へとシフトするようになり、従来の国内販売にとどまらず、東南アジアを拠点とするお客さまから当社製品に対する需要が高まっています。ただ、現在営業は社長を含め5名。そこで東南アジア市場の販路を拡大を担う、専任の営業を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都大田区新蒲田1-13-2 佐藤建興ビル2F
交通
JR京浜東北線、東急池上線・多摩川線「蒲田駅」より徒歩6分
東急池上線「蓮沼駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:30 (実働8時間)
※お客様先へ直行直帰の場合があります。
給与 固定給制 月給25万円以上 (一律支給の営業手当含む)
※能力や経験等を考慮して、当社規定により決定します。
休日休暇 完全週休2日制 (土・日・祝 ※祝日がある週の土曜日は出勤日となる場合もあります)
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日119日】
福利厚生・待遇 ■昇給(相談に応じて年1回以上)
■賞与(年2回 ※2006年実績:6ヶ月分⇒年2回の賞与+決算賞与)、会社の業績により決算賞与あり
■交通費支給(上限2万5000円迄/月)、各種社会保険完備
■出張手当、扶養手当(1人につき5000円/月)
■保養所、退職金

※また、社用車、PC、携帯電話など、営業活動に必要な物を貸与します。
教育制度 2 【入社1ヶ月】 基礎研修
▼製造を委託しているメーカーにて、研修を受けていただきます。また、徐々に社内業務に慣れていきながら、製品の勉強も進めていってください。

【入社2ヶ月】 社長によるOJT
▼社長に同行し、営業活動に少しずつ慣れていっていただきます。

【入社3ヶ月~5ヶ月】 引き続き、社長によるOJT
▼見積書や受発注処理、PR用の資料作成も、徐々にお任せしていきます。

※個人差はありますが、一人前になるまでは半年程度とお考えください。
配属部署・教育制度 実は、当社で活躍する4名の営業は、ほとんどが文系出身者。製品の特徴を考えると、知識を求められるのではないかと思ってしまう方もいると思いますが、そんなことはまったくありません。4人とも知識・経験ゼロからスタートしました。本当に大丈夫なのか?と心配な方は、下記【教育制度】をご覧になってみてください。

◆◇営業経験豊富な社長が、ゼロからあなたを育てます◇◆
社長の東は、コスモネットを設立する前に働いていた半導体メーカーで、約10年営業に携わっていたベテラン。そればかりか、長年にわたってトップセールスを続けていました。そんな社長とのマンツーマンにより、仕事を覚えていっていただきます。

会社概要株式会社コスモネット

会社名 株式会社コスモネット
設立 1991年3月27日
代表者 代表取締役 東 好明
資本金 1000万円
従業員数 6名
売上高 6億円(2009年2月期見込)
5億円(2008年2月期実績)
4億6000万円(2007年2月期実績)
事業内容 ■センサーユニット開発 (製造/販売)
■端子圧着検査装置開発 (製造/販売/保守)
■ハーネス製作関連装置開発 (製造/販売/保守)
■各種制御ユニット開発 (製造/販売)
■環境衛生機器開発 (製造/販売)
事業所 本社/東京都大田区新蒲田1-13-2 佐藤建興ビル2F
三重営業所/三重県名張市桔梗が丘6-1-9

海外/香港、深州
企業ホームページ http://www.cosmonet-jp.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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