| 仕事内容 | API開発エンジニア◆生成AIサービスの核になる基盤開発/「挑戦」を大切にする社風 実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」に含まれる各種APIの開発／導入支援／改善および次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャ設計をお任せします。■主な業務 ・AI向けのデータエコシステム基盤や要素技術に関連する各種APIのシステム設計・構築・各種自動化 ・次世代社会インフラの実現に向けたアーキテクチャを設計し、社内外との戦略／設計思想の共通認識を形成 ■具体的な業務 API開発とアーキテクチャ設計の両方を担当いただきます ＜API開発＞ ・API提供に必要な機能や仕組みの企画、整備 ・APIの技術仕様の策定、設計・開発および提供体制の構築 ・インフラから管理画面までの技術仕様の策定と設計 ・製品化した開発物の導入支援や改善 ＜アーキテクチャ設計＞ ・設計思想の可視化 ・リファレンスアーキテクチャモデル設計 ・システムアーキテクチャ設計 ・社内の企画・研究開発部隊などの各部門と連携しての方針策定 ■ポジションの魅力 ・生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わり、それを実際のサービスとして社会に提供できるポジションです ・同社の中でも、AI向けデータの構築・提供に専門的に取り組む唯一の部署であり、高い注目と責任を担っています ・自社で開発した技術と保有する計算インフラをビジネスの中核に据えているため、他社に左右されにくい確かな競争優位性があります ・データを提供したクリエイターや権利者へもAIの利益を還元する仕組みを実現し、持続可能で公平なエコシステムを築くことを目指します ・社会や産業の根幹を支える次世代インフラを自らアーキテクチャ設計でき、数年後の当たり前を、自分の手で創り出す醍醐味を味わえる仕事です ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 アーキテクチャマネジメント部に配属予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
以下いずれも必須
・Linux環境でのWebアプリケーションまたはサーバー開発の実務経験 ・大規模データ処理システムまたは機械学習システムの開発に関わった経験がある方 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地：東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー 沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩約2分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
610万円～1900万円 月給制 基本給301313円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 自己成長支援金 10000円 ■変動手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 ■一律（固定）手当 WorkStyle支援金（4,000円） ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 現年収を考慮します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 事業内容 | ■ソフトバンク株式会社 日本国内での移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供。ソフトバンクグループの中で国内通信事業を担い、ライフスタイルを変革しモバイルインターネットでのNo.1企業を目指し、事業拡大を行っています。 ■ソフトバンクグループ 基軸とする事業は「持株会社投資事業」、「ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業」、「ソフトバンク事業」および「アーム事業」です。 ■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。 |
| 事業所 | 東京都港区海岸１丁目７－１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
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