社内SE(マネージャー・フロントエンドグループ)【イオングループの”未来”を創る】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/08/19)
社内SE(マネージャー・フロントエンドグループ)【イオングループの”未来”を創る】
エン エージェント求人
正社員学歴不問完全週休2日
募集要項
| 仕事内容 |
社内SE(マネージャー・フロントエンドグループ)【イオングループの”未来”を創る】 イオンネクストのIT部門において、Ocado Smart Platform(OSP)および薬店管理システムの開発・運用を担うチームのマネジメントを担当します。 2025年度は「運用」から「開発」へのシフトを推進しており、技術的負債の解消や開発速度の向上が求められます。
■業務詳細 ・OSP(倉庫自動化・EC・配送最適化)の運用・保守・開発 ・OSP関連のインシデント・問い合わせ対応、自動化推進 ・売上拡大施策(予約販売、店舗受け取り等)に関するシステム対応 ・薬店管理システム(問診票、POS、電子棚札等)の開発・運用 ・八王子薬店のフルスペック営業に向けたシステム導入支援 ・チームの業務推進、メンバー育成、他部署との連携
■同社の魅力 ・イオングループの圧倒的な経営基盤とビッグデータを活用したビジネスに参画することが可能です。 ・また、イオングループから400億円の出資を受けており、戦略子会社として注目されているため様々なチャレンジが可能です。
■事業フェーズ 23年度:事業の立ち上げフェーズ 24年度:事業の安定稼働、軌道に乗せるフェーズ 25年度:開発主体によるサービスの進化を加速するフェーズ★
CTOからも「2025年度は組織の立ち上げ以降一番面白いフェーズ」とお話しいただいております。 ”いま”の組織に入ることで、サービスの勢いを加速させ、成長に貢献できます。
■AI活用について 同社では現在、様々なAIを積極的に活用することが可能です。 経営層からも「どんなAIもどんどん使ってください」と話していただいている環境ですので、 新たな技術やご自身の興味があるものに触れながら業務ができる環境です。
■CTOのお人柄 上記記載のように、CTO自身も積極的にAIの活用をされています。 プルリクエスト1000チャレンジというものも実施されており、生成AIを活用し1日で30個×30日の作成もされたエピソードもあり、 新たな技術に対して非常に前向きなカルチャーが醸成されています。
そのため、「新たな技術を活用した業務に挑戦したい!」という気持ちをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 フロントエンドグループに配属です。 |
| 応募資格 |
以下のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェア開発ライフサイクル全般の経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験
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| 募集背景 |
組織体制強化のための募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
千葉県 勤務地住所:千葉市美浜区中瀬 1-6エム・ベイポイント幕張7階 アクセス: JR 京葉線 海浜幕張駅 から 徒歩5分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※当面転勤の予定はございません。
■リモートワークあり(出社あり、週1~3日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム11:00~15:00 時間外労働の有無:あり/月平均30時間 9:00~18:00で勤務する方が多いです。 |
| 給与 |
800万円~1200万円 月給制 基本給400000円~ 残業代全額支給
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年1回
■昇給あり 年1回
■モデル年収 経験やスキルによって柔軟に決定します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 |
マイカー通勤可(社内規定に準ずる)、企業型確定拠出年金DC、従業員買い物割引制度あり グループ会社共通共済 └共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)、テーマパーク等の優待サービス、貯蓄、保険の優待サービス、医療等の相談窓口、育児費用の補助、介護休業援助金の給付
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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